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Publié le mois dernier

Superviseur de production

@ Randstad Canada

Laval, Québec

80k–95k $/anTemps plein5+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Salaire :

80 000 $–95 000 $ par année

Responsabilités :

  • Planifier et répartir le travail quotidien selon le plan de production
  • Encadrer, former et mobiliser les équipes de soudage, assemblage et contrôle
  • Assurer l'exactitude des nomenclatures, temps standards et inventaires dans l'ERP
  • Coordonner l'approvisionnement, la sous-traitance et la maintenance préventive et corrective
  • Veiller au respect des politiques de santé et sécurité au travail

Résumé des exigences :

  • DEC en génie industriel, mécanique ou domaine connexe (baccalauréat un atout)
  • 5 à 10 ans d'expérience en milieu manufacturier, dont 3 ans en supervision
  • Maîtrise des procédés de fabrication, flux manufacturiers, Lean et ERP
  • Excellent français oral et écrit, anglais fonctionnel ou professionnel
  • Capacité à instaurer des KPI et à remettre de l'ordre dans l'inventaire

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Congés payés
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · careerpage

Date publiée par l’employeur
2026-09-30
Première détection par notre source
2026-10-10
Mise à jour du dossier source
2026-10-15

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineFabrication et production
Expérience5 an(s) et plus
Expérience en gestion3 an(s) et plus
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine37.5
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailUsine
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur modéré
LanguesFrench, English
FormationCollégial (DEC) (exigé), Baccalauréat (préféré)
Domaines d’étudesIndustrial engineering, Mechanical engineering
Avantages mentionnésCongés payés généreux

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Randstad Canada

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

partner for talent.

Description complète de l’entreprise

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

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Bureaux déclarés
  • 777 Bay Street, Suite 2000, PO Box 128, Toronto, ON M5G 2C8, CA
  • 525 Avenue Viger Ouest, Suite 501, Montréal, Quebec H2Z 1G6, CA
  • 4295 King St E, Suite 401, Kitchener, Ontario N2P 0C6, CA
  • 311 6 Ave SW, Intact Place, East Tower, Suite 1640, Calgary, AB T2P 3H2, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, ON L5T 2E6, CA
  • 244 Pall Mall St, Suite 400, London, ON N6A 5P6, CA
  • 4 Cedar Pointe Dr, Unit D, Barrie, Ontario L4N 5R7, CA
  • 2456 Queen St E, Unit 201, Brampton, Ontario L6S 5X9, CA
  • 10 Stanley St, Suite 4A, Brantford, Ontario N3S 7N4, CA
  • 7055 Boulevard Taschereau, Suite 100, Brossard, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 1100 Walkers Line, Suite 105, Burlington, Ontario L7N 2G3, CA
  • 10655 Southport Rd SW, Suite 1200, Calgary, Alberta T2W 4Y1, CA
  • 495 36 St NE, Suite 140, Calgary, Alberta T2A 6K3, CA
  • 321 6 Ave SW, Suite W940 (West Tower), Calgary, Alberta T2P 0B2, CA
  • 415 Hespeler Rd, Unit 3A, Cambridge, Ontario N1R 6J1, CA
  • 6001 60 Ave, Delta, British Columbia V4K 4E2, CA
  • 787 Rue St-Pierre, Suite 303, Drummondville, Quebec J2C 3X2, CA
  • 10025 102A Ave NW, Suite 1902, Edmonton, Alberta T5J 2Z2, CA
  • 2305 111 St NW, Edmonton, Alberta T6J 5E5, CA
  • 5 Boulevard Mountain, Granby, Quebec J2G 9M5, CA
  • 450 Speedvale Ave W, Unit 103, Guelph, Ontario N1H 7Y6, CA
  • 1809 Barrington St, CIBC Building, Unit 501, Halifax, Nova Scotia B3J 3K8, CA
  • 275 James St N, Unit 2, Hamilton, Ontario L8R 2L4, CA
  • 7655 Boulevard Newman, Suite 75, Montreal, Quebec H8N 1X7, CA
  • 2530 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 2528 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 5410 Boulevard Guillaume-Couture, Suite 84, Lévis, Quebec G6V 4Z2, CA
  • 460 Rue St-Charles O, Suite A, Longueuil, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 80 Tiverton Ct, Suite 400, Markham, Ontario L3R 0G4, CA
  • 7357 Woodbine Ave, Suite 2, Markham, Ontario L3R 1A7, CA
  • 4080 Confederation Pkwy, Suite 501, Mississauga, Ontario L5B 0G1, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, Ontario L5T 2E6, CA
  • 809 Columbia St, New Westminster, British Columbia V3M 1B9, CA
  • 20 York Mills Rd, Unit 208, Toronto, Ontario M2P 2C2, CA
  • 1600 Carling Ave, Suite 410, Ottawa, Ontario K1Z 1G3, CA
  • 2222 Carling Ave, Suite 2, Ottawa, Ontario K2A 1H3, CA
  • 4810 Boul Saint-Jean, Montréal, Quebec H9H 4B2, CA
  • 755 Boulevard Saint-Jean, Suite 130, Pointe-Claire, Quebec H9R 5M9, CA
  • 815 Boulevard Lebourgneuf, Suite 201, Québec, Québec G2J 0C1, CA
  • 2010 11th Ave, 7th Floor, Regina, Saskatchewan S4P 0J3, CA
  • 208 Boulevard du Curé-Labelle, Sainte-Thérèse, Quebec J7E 2X7, CA
  • 3500 Boulevard de la Côte-Vertu, Suite 175, Saint-Laurent, Quebec H4R 2X7, CA
  • 6335 Rue Jean-Talon Est, Saint-Léonard, Quebec H1S 3E7, CA
  • 310 Wall St, Saskatoon, Saskatchewan S7K 1N7, CA
  • 124 Rue Wellington Nord, Suite 300, Sherbrooke, Quebec J1H 5X8, CA
  • 701 W Georgia St, Suite 200, Vancouver, British Columbia V7Y 1C6, CA
  • 730 View St, Suite 420, Victoria, British Columbia V8W 3Y7, CA
  • 100 Regina St S, Suite 140, Waterloo, Ontario N2J 4P9, CA
  • 114 Dundas St E, Unit 103, Whitby, Ontario L1N 2H7, CA
  • 245 Portage Ave, Winnipeg, Manitoba, CA
  • 1 Lombard Pl, Suite 1535, Winnipeg, Manitoba R3B 0X3, CA
  • 386 Boulevard Charest E, Quebec, QC G1K 3H4, CA
Autres noms enregistrés
  • Randstad Canada
Spécialités
  • HR Consulting
  • IT Recruitment
  • Engineering Recruitment
  • Staffing and HR
  • HR Services
  • Recruitment
  • HR Outsourcing
  • Temporary Hiring
  • Permanent Hiring
  • Recruiting
  • Permanent Jobs
  • Temp Jobs
  • Hiring Strategy
  • Human Resources
  • Staffing
  • Finding Jobs
  • Employer Branding
  • Jobs
  • and Contract Jobs
Le profil indique une agence de recrutement
Oui

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

ChampValeur
SecteurStaffing and Recruiting
Taille501-1,000 employees
Siège socialToronto, ON
Type d’organisationPublic Company
Fondée en1997
SpécialitésHR ConsultingIT RecruitmentEngineering RecruitmentStaffing and HRHR ServicesRecruitmentHR OutsourcingTemporary HiringPermanent HiringRecruiting
Offres sur Jobsy9 540
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Description
Titre du poste : Superviseur.e de production

Emplacement : Région de Montréal (Présence physique requise / Sur le plancher de production)

Horaire : Temps plein, de jour (7h30 à 16h, du lundi au vendredi)

Salaire : 80 000 $ à 95 000 $ par année + avantages sociaux

Industrie : Fabrication mécanique, soudage et assemblage

Raison d'ouverture : Coordination des activités quotidiennes, optimisation de la production et encadrement des équipes

Informations sur l'entreprise : Notre client est une entreprise de premier plan spécialisée dans le secteur de la fabrication mécanique. L'entreprise mise sur l'excellence opérationnelle, l'intégrité des données manufacturières, la santé et sécurité au travail ainsi que la haute qualité de ses réalisations.

Êtes-vous un leader de terrain et un passionné des procédés manufacturiers prêt à propulser votre carrière au sein d'une entreprise industrielle dynamique ? En tant que Superviseur.e de production, vous deviendrez le pivot central de la coordination entre la production, l'ingénierie, les achats, la logistique et la maintenance. C'est l'opportunité idéale pour un professionnel rigoureux souhaitant conjuguer gestion d'équipe, suivi des standards de fabrication et amélioration continue. Joignez-vous à une équipe où la mobilisation, l'efficacité et la sécurité définissent chaque projet.

Avantages
Titre du poste : Superviseur.e de productionEmplacement : Région de Montréal (Environnement manufacturier avec présence régulière sur le plancher)Horaire : Temps plein, travail de jour fixe du lundi au vendredi (7h30 à 16h, avec disponibilité occasionnelle requise lors d'urgences ou de maintenances majeures)Salaire : 80 000 $- 95 000$ / anAvantages : 3 semaines de vacances dès l'embauche + 5 jours de maladie/personnelsIndustrie : Équipements mécaniques et fabrication industrielleTravailler comme Superviseur.e de production offre un environnement de travail structuré et stimulant. Vous évoluerez au cœur des opérations au sein d'une culture axée sur la collaboration, le respect et le développement du personnel. Le rôle offre un horaire stable de jour en semaine favorisant la conciliation travail-vie personnelle, une gamme complète d'avantages sociaux et l'opportunité de jouer un rôle clé dans la croissance et l'amélioration continue de l'usine.

Responsabilités
En tant que Superviseur.e de production, votre leadership sera le moteur de la réussite des opérations et de vos collaborateurs :

Supervision des opérations : Vous planifierez, coordonnerez et répartirez le travail au quotidien pour assurer le respect du plan de production en matière de qualité, coûts, productivité et délais.

Encadrement des équipes : Vous assurerez le coaching, la gestion de la main-d'œuvre, la formation et la mobilisation du personnel (incluant une collaboration étroite avec les responsables d'équipe en soudage, assemblage et contrôle).

Intégrité des données manufacturières : Vous veillerez à l'exactitude des nomenclatures (BOM), des temps standards et des consommations d'inventaire via le système ERP, tout en gérant les écarts.

Collaboration technique & Ingénierie : Vous réviserez les plans/instructions et participerez à la résolution de problèmes techniques et à l'optimisation des méthodes avec l'ingénierie.

Approvisionnement & Sous-traitance : Vous assurerez le suivi des pièces avec les achats et coordonnerez les travaux externes (usinage spécialisé, peinture, sous-traitance manufacturière).

Maintenance & SST : Vous coordonnerez la maintenance préventive/corrective des équipements et veillerez au respect rigoureux des politiques de santé et sécurité au travail.

Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de Superviseur.e de production, vous devez posséder une solide expertise terrain et un leadership mobilisateur :

Vous détenez un DEC en génie industriel, génie mécanique ou domaine connexe (un Baccalauréat constitue un atout).

Vous cumulez entre 5 et 10 ans d'expérience en milieu manufacturier, dont au moins 3 ans dans un rôle de supervision d'équipe.

Vous maîtrisez les procédés de fabrication mécanique/assemblage, les flux manufacturiers, les principes d'amélioration continue (Lean) et les systèmes ERP.

Vous démontrez un excellent sens de l'organisation, une grande rigueur, une capacité à gérer les priorités et une aptitude à intervenir directement sur le terrain. Vous allez devoir mettre en place les règles de santé et sécurité au travail ou du moins l'améliorer grandement et remettre beaucoup d'ordre au niveau de l'inventaire. Aussi, vous instaurerez les KPI qui seront à suivre.

Vous possédez une excellente maîtrise du français (oral et écrit) ainsi qu'un anglais fonctionnel ou professionnel pour la coordination opérationnelle.

Sommaire
Résumé du poste
Le rôle de Superviseur.e de production est une opportunité d'impact majeur pour un gestionnaire de terrain souhaitant orchestrer la fabrication d'équipements mécaniques de pointe tout en faisant évoluer ses équipes.

Pour postuler :

Transmettez votre candidature par courriel ( [email protected]).

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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