Publié il y a 3 mois
Superviseur de production - Nuit 12 heures
@ ProAmpac
Farnham, Québec
Responsabilités :
- Gérer la production quotidienne, de la matière première au produit fini
- Superviser et animer les équipes, gérer les relations de travail
- Planifier la main-d'œuvre et assurer la formation des employés
- Assurer le respect des normes santé-sécurité et qualité (BPF, AIB)
Résumé des exigences :
- Minimum de trois ans d'expérience en gestion de production
- Expérience en milieu manufacturier, un atout considérable
- Disponibilité pour quarts de 12 heures sur un modèle 3-2-2
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Leadership, travail d'équipe et excellentes habiletés en communication
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · ultipro
- Date publiée par l’employeur
- 2026-08-10
- Première détection par notre source
- 2026-10-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-16
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Fabrication et production |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | nuit |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Formation | Collégial (DEC) (préféré) |
| Domaines d’études | Gestion des opérations |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
ProAmpac
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Moving flexible packaging forward through collaborative innovation.
Description complète de l’entreprise
ProAmpac is a global manufacturer of flexible film, foil, and fiber packaging solutions built on material science. We provide creative packaging solutions, industry-leading customer service and award-winning innovation to a diverse global marketplace. ProAmpac’s approach to sustainability - ProActive Sustainability - provides innovative sustainable flexible packaging products to help our customers achieve their sustainability goals. We are guided in our work by five core values that are the basis for our success: Integrity, Intensity, Innovation, Involvement, and Impact.
- Abonnés LinkedIn
- 43 867
- Personnes associées sur LinkedIn
- 4 557
- Bureaux déclarés
- 12025 Tricon Rd., Cincinnati, Ohio 45246, US
- Autres noms enregistrés
- ProAmpac
- Spécialités
- flexible packaging
- sustainable packaging
- and packaging
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
ProAmpac is a global manufacturer of flexible film, foil, and fiber packaging solutions built on material science. We provide creative packaging solutions, industry-leading customer service and award-winning innovation to a diverse global marketplace. ProAmpac’s approach to sustainability - ProActive Sustainability - provides innovative sustainable flexible packaging products to help our customers achieve their…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Packaging and Containers Manufacturing |
| Taille | 5,001-10,000 employees |
| Siège social | Cincinnati, Ohio |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Spécialités | flexible packagingsustainable packagingand packaging |
| Offres sur Jobsy | 20 |
| Voir la page |
SOMMAIRE :
Relevant du directeur de production, le/la superviseur(e) de production sera responsable d'une équipe de production sur des quarts de 12 heures. Le/la titulaire du poste assurera le bon fonctionnement quotidien des opérations. Il/elle collaborera avec les départements appropriés afin d’atteindre les objectifs de productivité et de croissance. Le/la candidat(e) idéal(e) est reconnu(e) pour son leadership, son positivisme et pour sa capacité à atteindre les plus hauts standards en termes de santé et sécurité au travail et de mobilisation de personnel.
RESPONSABILTÉS:
Gestion des opérations
- Assurer la gestion quotidiennement de production, de la matière première au produit fini.
- Coordonner et animer les rencontres d’équipe.
- Veiller à la gestion du carnet de commande et des échantillons de nouveaux produits.
- Collaborer avec le département d’ingénierie en ce qui à trait la planification des projets.
- Établir et maintenir des méthodes de travail optimales sur chaque poste de travail.
- Participer à l’amélioration continue des opérations.
- Effectuer des tournées de plancher pour assurer le bon fonctionnement des opérations.
Gestion des ressources humaines
- Gérer l’ensemble des employés et s’assurer du bon déroulement de chaque équipe.
- Agir rapidement lors de problématiques au niveau des relations de travail ou de mesure disciplinaire.
- Planifier les besoins de main d’œuvre à court, moyen et long terme.
- Évaluer la performance des employés sous sa supervision.
- Assurer un plan de formation pour chaque employé de son équipe.
Gestion de la santé et de la sécurité
- Assurer le respect des normes de santé et de sécurité au travail.
- Rester informé des sujets traités lors des rencontres du comité SST de l’usine afin de les partager si nécessaire.
- Effectuer l’enquête et l’analyse de chaque accident rapidement.
- Assurer le suivi des formations SST de l’ensemble des employés.
- Collaborer avec le département de maintenance pour mettre en place les correctifs appropriés selon le besoin.
Gestion de la qualité
- Veiller au respect des normes qualité des produits.
- Promouvoir le respect des normes BPF tel que AIB.
- Veiller à ce que les tests qualités soient effectués dans les temps.
QUALIFICATIONS:
- Formation en gestion des opérations ou tout autres domaines connexes, un atout.
- Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en gestion de production.
- Expérience en milieu manufacturier, un atout considérable.
- Maitrise de la suite Microsoft Office.
- Sens du leadership et aptitude forte pour le travail d’équipe.
- Disponibilité à travailler sur des quarts de douze (12) heures et sur un modèle de 3-2-2.
- Excellentes habiletés en communication.
Journal
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