Publié il y a 20 jours
Superviseur(e) de production
@ Grandchamp Chapiteaux inc.
Repentigny, Québec
Salaire :
35 $–40 $ de l’heure
Responsabilités :
- Planifier la production et coordonner les priorités entre départements
- Encadrer et mobiliser 10 à 15 employés et 2 chefs d'équipe
- Assurer le suivi des stocks, bons de commande et sous-traitants
- Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des améliorations LEAN
- Coordonner l'expédition, la facturation et le calcul des coûts
Résumé des exigences :
- Expérience en supervision d'équipes de production
- Sens de l'organisation et de la planification
- Orientation résultats et approche proactive
- Connaissance des méthodes LEAN et d'amélioration continue
- Aisance avec les indicateurs de performance et le calcul des coûts
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-21
- Première détection par notre source
- 2026-10-22
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Fabrication et production |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Mieux-être, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Grandchamp Chapiteaux inc.
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
#Braverdamenature
Description complète de l’entreprise
Grandchamp Chapiteaux : Expert en fabrication et location de chapiteaux 4 saisons Depuis 1985, Grandchamp Chapiteaux est une référence incontournable dans la conception et la location de chapiteaux adaptés à toutes les saisons. Reconnue pour son innovation, sa solidité et son efficacité, notre entreprise se distingue par un service clé en main qui garantit une satisfaction client totale, dès la première expérience. Nos chapiteaux pour tous vos événements : Mariages élégants : Apportez une touche d’excellence à votre jour spécial. Événements privés : Célébrez en toute tranquillité grâce à des structures adaptées. Réceptions corporatives : Impressionnez vos partenaires et collègues avec des installations professionnelles. Pourquoi choisir Grandchamp ? Une qualité inégalée : Chapiteaux innovants, solides et impeccablement entretenus. Une expertise éprouvée : Plus de 30 ans d’expérience dans la location et la fabrication de chapiteaux haut de gamme. Une approche gagnant-gagnant : Notre succès repose sur votre satisfaction et votre image auprès de vos invités. Sous la direction de Bernard Grandchamp, président fondateur, notre engagement repose sur trois piliers essentiels : sécurité, utilité, et ambiance. Ces valeurs, incarnées par chaque membre de notre équipe, garantissent un service à la hauteur de vos attentes. Découvrez l’expérience Grandchamp : Rejoignez-nous pour créer des moments mémorables sous des chapiteaux conçus pour braver Dame Nature. Contactez-nous dès aujourd'hui pour discuter de vos besoins et obtenir un devis personnalisé.
- Abonnés LinkedIn
- 986
- Personnes associées sur LinkedIn
- 22
- Bureaux déclarés
- 89 Rue de la Couronne, Repentigny, Quebec J5Z0B3, CA
- Autres noms enregistrés
- Grandchamp Chapiteaux inc.
- Spécialités
- Mariage
- Corporatif
- Vente et fabrication
- Tentes Structure 4 saisons
- and Chapiteau industriel
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Grandchamp Chapiteaux : Expert en fabrication et location de chapiteaux 4 saisons Depuis 1985, Grandchamp Chapiteaux est une référence incontournable dans la conception et la location de chapiteaux adaptés à toutes les saisons. Reconnue pour son innovation, sa solidité et son efficacité, notre entreprise se distingue par un service clé en main qui garantit une satisfaction client totale, dès la première expérience…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Recreational Facilities |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Repentigny, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1985 |
| Spécialités | MariageCorporatifVente et fabricationTentes Structure 4 saisonsand Chapiteau industriel |
| Offres sur Jobsy | 2 |
| Voir la page |
Poste : Superviseur·e de production
Horaire : Lundi au vendredi, 8h/jour (possibilité de temps supplémentaire)
Modalités salariales :
- Salaire entre 35-40$/heure (72 800$ à 83 200$/annuel)
- Allocation mensuelle pour forfait cellulaire
- Cotisation conjointe au REER (contribution de l’employeur jusqu’à 1000$/an)
CE QUE NOUS OFFRONS :
- Nouvelle usine, climatisée et dotée d'un système de ventilation performant
- Flexibilité d’horaire et conciliation travail-famille
- Gym sur place (2027)
- Programme de formation et développement (UGAR)
- Usine fermée, entre Noël et jour de l’an
- Dépôt direct hebdomadaire
- Cafés gourmets sur place gratuits à volonté;
- Un environnement de travail décontracté et familial;
- Gym gratuit sur place (prévu en 2027);
- Programme de formation et développement (UGAR);
- Activités sociales organisées par l’entreprise.
TA MISSION :
Proactif·ve et orienté·e résultats, tu es le pilier opérationnel des départements vinyle et métal. Tu assures un flux de production fluide, efficace et optimisé en coordonnant les activités, les ressources et les équipes (≈ 10 à 15 employé·e·s et 2 chef·fe·s d’équipe). Tu es le point central entre le plancher et la direction. Tu mobilises les équipes, structures les opérations et identifies les opportunités d’amélioration continue, autant sur le plan humain, qu’opérationnel.
FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE :
Gestion des opérations
- Planifier la production et coordonner les priorités entre les deux départements
- Assurer un flux de production continu et optimisé
- Prévoir les besoins en matières premières et coordonner les stocks
- Suivre les bons de commande et assurer la coordination avec les intervenant·e·s internes et fournisseurs
- Valider les commandes à l’expédition
Gestion des équipes
- Encadrer, mobiliser et développer les équipes de production
- Planifier les horaires et assigner les ordres de travail
- Animer les réunions quotidiennes
- Assurer la communication entre les équipes et la direction
- Évaluer la performance et favoriser l’engagement des employé·e·s
Performance et amélioration continue
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performances clés (KPI) de production
- Identifier les gaspillages, problèmes et anomalies
- Proposer et implanter des solutions d’amélioration (LEAN)
- Participer aux projets d’optimisation (aménagement, implantation de nouvelles machines, processus)
Gestion administrative
- Coordonner les activités d’expédition et de facturation
- Calculer les temps et les coûts de revient
- Assurer le suivi des sous-traitants
Journal
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