Publié il y a 22 jours
Technicien à la paie
@ Beauward Immobilier
Saint-Eustache, Québec
Salaire :
60 000 $–65 000 $ par année
Responsabilités :
- Réaliser le cycle complet de la paie
- Préparer les dossiers des employés
- Effectuer le suivi des absences, congés et vacances
- Gérer les avantages sociaux
- Préparer les T4 et relevé 1 de fin d'année
Résumé des exigences :
- Expertise en environnement syndiqué
- Connaissance des décrets gouvernementaux
- Répondre aux questions des employés sur la paie
- Soutenir la responsable RH en administration
Outils et compétences
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-19
- Première détection par notre source
- 2026-10-20
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Ressources humaines |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Beauward Immobilier
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 2 |
Qui sommes-nous?
Beauward Immobilier, un développeur et gestionnaire immobilier dans différentes régions du Québec depuis plus de 50 ans, est renommé pour son expertise et la qualité de ses services. Avec un vaste portefeuille immobilier diversifié, incluant des propriétés commerciales et des immeubles de bureaux sur mesure, Beauward Immobilier s'engage à fournir à sa clientèle des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. En mettant l'accent sur des emplacements stratégiques et un service client de premier ordre, Beauward Immobilier vise à soutenir la réussite de ses locataires.
Profil du poste
Relevant de la directrice RH, le technicien de la paie effectuera les paies pour les différentes places d’affaires et supportera la gestionnaire pour le volet administratif.
- Réaliser le cycle complet de la paie;
- Préparer les dossiers des employés;
- Effectuer le suivi des absences, congés et vacances
- Gérer les avantages sociaux
- Préparer les T4 et relevé 1 de fin d’année
- Répondre aux questions des employés concernant la paie,
- Supporter la responsable RH dans différents volet administratif
- Expertise avec un environnement syndiqué et les décrets gouvernementaux
- Réaliser toutes autres tâches connexes.
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