Val D'or - Commis d'entrepôt temporaire

Aperçu du poste
Le Commis d’entrepôt / Soutien au technicien en affûtage de trépans est responsable de l’exécution de toutes les tâches opérationnelles de l’entrepôt, notamment la réception, l’organisation, le contrôle des stocks, la préparation des commandes et l’expédition du matériel. Ce poste offre également un soutien direct au technicien en affûtage de trépans en participant aux processus d’affûtage, au suivi des stocks et à la préparation des outils. Le titulaire veille à l’utilisation sécuritaire des équipements, à la tenue adéquate de la documentation et à la prestation efficace des services aux équipes internes et aux clients.
Principales responsabilités
Opérations d’entrepôt
Recevoir les marchandises et vérifier leur exactitude par rapport à la documentation.
Entreposer, organiser et maintenir l’entrepôt de façon efficace.
Préparer les commandes des clients en s’assurant que le matériel est complet et en bon état.
Charger et décharger le matériel de manière sécuritaire afin d’éviter tout dommage.
Maintenir la documentation associée à chaque livraison, y compris les signatures et les mises à jour dans les systèmes.
Maintenir la propreté de l’entrepôt, y compris le lavage des planchers et le dépoussiérage des étagères.
Éliminer les palettes brisées et les déchets au site d’enfouissement, au besoin.
Gestion des stocks
Effectuer des inventaires réguliers et maintenir des registres précis.
Surveiller les niveaux de stocks pour tout le matériel et les équipements de l’entrepôt.
Assurer le suivi de tous les trépans de forage des clients dans le processus d’affûtage :
Trépans en cours de traitement
Trépans prêts à être utilisés
Trépans nécessitant une réparation ou un remplacement
Maintenir une documentation précise de tous les mouvements d’inventaire.
Soutien au technicien en affûtage de trépans
Participer à l’affûtage, au meulage, à l’inspection et à l’entretien des trépans de forage.
S’assurer que les trépans respectent les normes requises avant leur remise en service.
Préparer et distribuer la feuille de contrôle hebdomadaire de l’affûtage des trépans chaque lundi.
Couper les tiges selon les exigences des clients dans le cadre des tâches assignées.
Entretien des équipements et des véhicules
Effectuer les inspections quotidiennes des chariots élévateurs avant leur utilisation.
Acheter les bonbonnes de propane pour les chariots élévateurs au besoin.
Effectuer les vérifications de base de sécurité et l’entretien du camion de l’entreprise.
Veiller à ce que la remorque demeure en bon état de fonctionnement.
Santé, sécurité et conformité
Respecter toutes les politiques et procédures de santé et sécurité au travail.
Maintenir les espaces de travail propres, organisés et exempts de dangers.
Participer aux opérations saisonnières, notamment le déneigement des entrées et des aires de stationnement.
Assurer la conformité aux normes de sécurité internes et externes.
Compétences clés
Excellentes aptitudes en organisation et en gestion de multiples tâches
Expérience dans l’utilisation de chariots élévateurs et d’équipements de manutention
Aptitudes mécaniques et connaissance des outils
Grande précision dans la documentation et souci du détail
Capacité à travailler de façon autonome avec une supervision minimale
Engagement marqué envers la sécurité et les normes opérationnelles
Qualifications
Formation
Formation professionnelle ou qualification technique en logistique, opérations d’entrepôt ou gestion de la chaîne d’approvisionnement, un atout.
Expérience
Expérience en entrepôt, un atout.
Expérience avec des systèmes ERP (ex. : SAP, Oracle), un atout.
Permis de conduite de chariot élévateur, un atout.
Langues
Maîtrise du français.
Connaissance de base de l’anglais requise.
Conditions physiques et environnementales
Environnement de travail
Capacité de soulever, transporter et déplacer du matériel selon les besoins.
Station debout fréquente, marche, flexions et manipulation manuelle d’outils.
Capacité de travailler dans un environnement d’entrepôt ainsi qu’à l’extérieur, y compris durant les conditions hivernales.
Exigences de levage
Soulèvement fréquent d’articles pouvant peser jusqu’à 25 kg, avec l’utilisation d’aides à la manutention lorsque requis.
Renseignements supplémentaires
Ce poste n’offre pas de parrainage pour l’immigration. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada.
Horaire de travail : du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30
Rémunération : 25,00 $ à 27,50 $ CA
Poste vacant existant : Oui
Présentation de l’entreprise
Fondée en 1890, Boart Longyear est le chef de file mondial dans la fourniture d’équipements et d’outils de forage innovants, sécuritaires et axés sur la productivité. L’entreprise dessert principalement les secteurs minier et de l’exploration, couvrant un vaste éventail de ressources, notamment le cuivre, l’or, le nickel, le zinc, l’uranium ainsi que d’autres métaux et minéraux. Elle soutient également les secteurs de l’énergie, de l’exploration des sables bitumineux et de l’environnement.
La division Produits de forage offre des capacités avancées de recherche et développement et détient des centaines de conceptions brevetées lui permettant de fabriquer, commercialiser et entretenir des foreuses fiables, des produits de train de tiges innovants, des outils robustes à haut rendement, des consommables de forage durables et des pièces de qualité supérieure destinés à une clientèle mondiale. Ces produits sont conçus pour répondre aux besoins évolutifs de l’industrie mondiale du forage tout en offrant un rendement, une fiabilité et une sécurité maximaux dans les environnements les plus exigeants.
Nos employés
Chez Boart Longyear, nos employés constituent notre atout le plus précieux. Nous reconnaissons que les meilleures idées émergent de la collaboration entre des personnes aux parcours, expériences et perspectives variés. C’est pourquoi nous nous engageons à favoriser des équipes diversifiées et inclusives ainsi que des milieux de travail exempts de discrimination et de harcèlement, où chacun peut contribuer et être entendu.
Notre vision
Créer des produits et des solutions qui favorisent l’exploration et l’extraction des minéraux afin de soutenir la vie et la prospérité.
Nos valeurs
Notre succès repose sur la façon dont nous exerçons nos activités, guidés par les valeurs suivantes :
Intégrité
Santé et sécurité
Travail d’équipe et diversité
Orientation client
Développement durable
Boart Longyear a son siège social à Salt Lake City. Consultez notre site Web et nos médias sociaux.
Accessibilité et égalité des chances
Boart Longyear s’engage à fournir des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement aux candidats ayant un handicap, conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO/AODA). Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer à l’avance afin que les dispositions appropriées puissent être prises.
Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances en emploi et valorisons la diversité au sein de notre effectif. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant ou le handicap.
À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances, nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Veuillez soumettre votre candidature en ligne.
Divulgation concernant l’intelligence artificielle
Aux fins des exigences de l’Ontario en matière d’affichage des postes, Boart Longyear considérera que l’intelligence artificielle est utilisée lorsqu’un système automatisé, un outil informatique ou un algorithme (y compris ceux intégrés à des plateformes tierces telles que Dayforce ou BrassRing) est utilisé pour soutenir la rédaction des offres d’emploi, le tri, le classement, le jumelage ou l’évaluation des candidatures. Dans ces cas, l’offre d’emploi comprendra l’avis requis indiquant que l’intelligence artificielle est utilisée dans le cadre du processus de recrutement.