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Publié il y a 59 mois

Villa du Repos Inc -Infirmier Immatricule - postes permanents temps plein -

@ Réseau de Vie Confort Foyers de Soins Francophones NB

Moncton, Nouveau-Brunswick

Sur placeTemps plein2+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Planifier et coordonner les services infirmiers et le personnel
  • Élaborer des plans de soins avec les autres professionnels de la santé
  • Effectuer la documentation des résidants et soutenir les familles
  • Réaliser l'évaluation du rendement des infirmières auxiliaires et préposés
  • Assurer un rôle de leadership au sein de l'équipe interdisciplinaire

Résumé des exigences :

  • Immatriculation et membre actif de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick
  • Baccalauréat en sciences infirmières de préférence
  • Deux ans d'expérience récente en soins gériatriques un atout
  • Capacités d'organisation, de planification et de leadership
  • Bilinguisme français et anglais à l'oral et à l'écrit

Outils et compétences

Source et dates

Site carrière / système de candidatures · recruitee

Date publiée par l’employeur
2022-01-21
Première détection par notre source
2026-10-10
Mise à jour du dossier source
2026-11-12

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineSoins infirmiers et soins personnels
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Horairesoir
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailRésidence de soins
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique modéré · ordinateur modéré
LanguesFrench, English
FormationBaccalauréat (préféré)
Domaines d’étudesSciences infirmières

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Réseau de Vie Confort Foyers de Soins Francophones NB

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Independent Living and Assisted Living

Description complète de l’entreprise

At Comfortable Retirement Living, our residents are at the heart of everything we do. We are committed to helping seniors live life to the fullest by providing them with choices to meet their unique personal care preferences.

Personnes associées sur LinkedIn
22
Autres noms enregistrés
  • Réseau de Vie Confort Foyers de Soins Francophones NB
  • Comfort of Living Retirement Residence
Le profil indique une agence de recrutement
Non

At Comfortable Retirement Living, our residents are at the heart of everything we do. We are committed to helping seniors live life to the fullest by providing them with choices to meet their unique personal care preferences.

ChampValeur
SecteurHospitals and Health Care
Taille1,001-5,000 employees
Type d’organisationPrivately Held
Fondée en2000
Offres sur Jobsy32
LinkedInVoir la page
Description

Villa du Repos Inc., un foyer de soins de longue durée pouvant accommoder 186 résidants, accepte présentement des candidatures pour le poste suivant :

Infirmier(ère) Immatriculé(e)

2 postes - permanent temps plein (soirée)

2 postes - permanent temps plein (flottant)

Principales responsabilité:

  • Planifie, organise, coordone et gère les services infirmiers et le personnel de son équipe, afin de fournir des soins complets aux résidants;

  • Exerce sa profession dans le respect des responsabilités professionnelles, du code de déontologie, des directives juridiques et des normes de pratique;

  • Travaille sous la direction de la gérante des soins infirmiers et la gérante adjointe des soins infirmiers;

  • Respect les directives, les politiques et les procédures du foyer;

  • Participe au processus d'admission de résidants;

  • Recueil les données, les analyses, pose un diagnostic infirmier, fixe des objectifs réalistes, pose des interventions et vérifie le résultat;

  • Élabore des plans de soins complets pour les résidants en collaboration avec d'autres professionnel de la santé;

  • Effectue une documentation continue aux résidants, aux familles et aux membres du personnel selon le cas;

  • Veille à ce que les droits des résidants soient maintenus;

  • Participe à divers programmes, comités et réunions à la demande de la gérante des soins infirmiers;

  • Participe à des programmes d'orientation pour le nouveau personnel et les nouveaux résidants;

  • Évalue et planifie les besoins en ressources matériels de l'unité et assure l'utilisation efficace;

  • Agit comme personne ressources aux résidants, aux employés et aux familles;

  • Réalise l'appréciation de rendement des infirmier/ères auxiliaires et des préposé/es aux résidants selon les politiques et procédures du foyer;

  • Établit les priorités en matière de charge de travail de l'unité assigné;

  • Assume un rôle de leadership au sein de l'équipe interdisciplinaire;

  • Organise et anime les réunions de l'unité;

  • Assume la mise en application des démarches du plan de sécurité;

  • Coordonne les ressources humaines disponible efficacement à l'unité et à l'ensemble du foyer;

  • Assure l'application des politiques et procédure de l'établissement en ce qui concerne la santé et la sécurité;

  • Participe à la révision, au maintien et à la mise en oeure de certains programmes;

  • Analyse et initie des changements pour favoriser l'amélioration du service;

  • Participe au développement à l'implantation et au suivi du programme de la qualité du service ou tout autre programme d'amélioration de la qualité.

Exigences requises

  • Baccalauréat en sciences infirmières de préférence;

  • Deux ans d'expérience récente en soins gériatriques serait un atout;

  • Doit être immatriculé(e) et membre actif de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau Brunswick;

  • Capacité d'organisation, de planification, de leadership et de travail en équipe;

  • Connaissances en informatique;

  • Posséder les capacités physique et intellectuelle afin de rencontrer les exigences du poste;

  • Posséder de bons antécédents de travail;

  • Intérêt démontré en perfectionnement professionnel;

  • Capacité de communiquer effectivement en français et anglais, à l 'oral et à l 'écrit.

Salaire : Selon la convention collective

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt envers Villa du Repos. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

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