Publié il y a 3 mois
Administrateur(trice) de contrats de construction
@ Groupe Helios
Longueuil, Québec
Responsabilités :
- Administrer les contrats de construction et de services professionnels
- Gérer les demandes de changement, avenants et réclamations
- Vérifier les décomptes progressifs et assurer le suivi des retenues
- Maintenir les registres contractuels et la traçabilité documentaire
- Identifier les risques contractuels
Résumé des exigences :
- Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projets de construction au Québec
- Bonne connaissance des contrats de construction au Québec (essentiel)
- Très bonne maîtrise de Microsoft Office et des logiciels de gestion de projet
- Formation en administration, gestion de projet, ingénierie, droit ou domaine connexe
- Membre de l'OIQ ou de l'OAQ, certification PMP et connaissances en estimation : atouts
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · smartrecruiters
- Date publiée par l’employeur
- 2026-08-05
- Première détection par notre source
- 2026-10-08
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Opérations |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Permis et certifications | PMP |
| Formation | Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | Administration, Gestion de projet, Ingénierie, Droit |
| Avantages mentionnés | Aide aux études |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Helios
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Ensemble depuis 25 ans, nous partageons la même route !
Description complète de l’entreprise
Hélios, premier groupe indépendant français de signalisation routière en France à travers près de 33 agences. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons collectivités, entreprises et acteurs des travaux publics dans la mise en sécurité et la visibilité des routes, chantiers et espaces urbains. 💡 Notre mission : proposer des solutions durables et innovantes pour une route plus sûre et accessible. Notre expertise : • Signalisation routière horizontale (marquage au sol se retrouvant sur la chaussée : dessins, flèches, inscriptions sur la chaussée et lignes au sol), • Signalisation routière verticale (panneaux de danger, obligation, indication, interdiction, direction et localisation), • Signalisation temporaire (marquage au sol jaune prioritaire), • Aménagement urbain de type zone 30, chronovélos, zone de rencontre, • Accessibilité (places PMR et guidages des malvoyants), • Marquage d’animation, • Dispositifs de retenue (glissières métal ou bois) • Balisage de chantier (ensemble des marques ou balises, fixes ou flottantes qui sont positionnées afin d'indiquer la possibilité ou l'existence de danger au niveau d'une zone de chantier).
- Abonnés LinkedIn
- 5 596
- Personnes associées sur LinkedIn
- 260
- Bureaux déclarés
- 9, rue de la Prévôté, La Courneuve, 93120, FR
- Catégories d’activité
- Construction
- Local
- Professional Services
- Autres noms enregistrés
- Groupe Helios
- Hélios
- Spécialités
- Marquage au sol
- Signalisation Horizontale
- Signalisation Verticale
- Marquage VNTP
- Revêtements décoratifs
- Dispositifs de sécurité
- Balisage
- Déviations
- Glissières
- PPHM
- Application Bi-Pass
- Application Bidirectionnelle
- Mobilier urbain
- Travaux spéciaux
- Chantier
- Grenaillage
- Accessibilite
- Marquage d'animation
- Marquage industriel
- Signalisation routière
- Equipements de la route
- route
- sécurité
- marquage
- parking
- gestion du patrimoine
- and effaçage
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Hélios, premier groupe indépendant français de signalisation routière en France à travers près de 33 agences. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons collectivités, entreprises et acteurs des travaux publics dans la mise en sécurité et la visibilité des routes, chantiers et espaces urbains. 💡 Notre mission : proposer des solutions durables et innovantes pour une route plus sûre et accessible. Notre expertise : •…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Construction |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | La Courneuve |
| Type d’organisation | Self-Employed |
| Fondée en | 2000 |
| Spécialités | Marquage au solSignalisation HorizontaleSignalisation VerticaleMarquage VNTPRevêtements décoratifsDispositifs de sécuritéBalisageDéviationsGlissièresPPHM |
| Offres sur Jobsy | 119 |
| Voir la page |
Description de l'entreprise
Chez GPH, nous transformons les défis en réussites depuis plus de 30 ans. Spécialisée en gestion de projet et en gérance de construction, notre entreprise accompagne ses clients à chaque étape de leurs projets grâce à une expertise reconnue et à des services sur mesure.
En plus de nos services principaux, nous sommes des experts en cautionnement, en analyse de réclamations et en estimation des coûts. En rejoignant notre équipe, vous participerez à des projets d'envergure et collaborerez avec des professionnels passionnés issus de différentes disciplines.
Des défis motivants, des projets variés et une équipe dynamique vous attendent chez GPH !
Description du poste
L’Administrateur(trice) de contrats de construction assure la gestion administrative et contractuelle des projets de construction. Il ou elle veille au respect des obligations contractuelles, coordonne le traitement des changements et des paiements, et assure le maintien d’une documentation complète et conforme.
Principales responsabilités
- Administrer les contrats de construction et de services professionnels tout au long du projet.
- Assurer le suivi des obligations contractuelles des entrepreneurs, consultants et fournisseurs.
- Gérer les demandes de changement, les avenants et les réclamations.
- Coordonner et suivre les approbations, signatures et documents contractuels.
- Vérifier les décomptes progressifs, préparer les recommandations de paiement et assurer le suivi des retenues et quittances.
- Maintenir à jour les registres contractuels et assurer la traçabilité de la documentation.
- Participer aux réunions de projet et produire les suivis administratifs requis.
- Identifier les risques contractuels et formuler des recommandations pour les atténuer.
- Collaborer avec l’équipe de projet afin d’assurer une gestion efficace des contrats.
Qualifications
- Formation en administration, gestion de projet, ingénierie, droit ou domaine connexe.
- Posséder un minimum de 5 années d'expérience pertinente en gestion de projets de construction au Québec.
- Bonne connaissance des contrats de construction et des pratiques de gestion contractuelle au Québec (Essentiel).
- Posséder une très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que des logiciels de gestion de projet.
- Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou de l'Ordre des architectes du Québec (OAQ) constitue un atout.
- Détenir la certification Project Management Professional (PMP) constitue un atout.
- Connaissances en estimation constitue un atout.
- Faire preuve d'ambition, de leadership et d'un fort sens des responsabilités.
- Démontrer une excellente capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément.
- Posséder un grand sens de l'organisation, de la planification et du détail.
- Faire preuve de polyvalence et d'une grande capacité d'adaptation.
- Détenir d'excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
- Être reconnu pour son autonomie, son esprit d'initiative et sa capacité à travailler efficacement en équipe.
Informations complémentaires
Profitez de nombreux avantages !
Chez GPH, nous croyons que le succès de nos projets repose sur l'expertise et l'engagement de notre équipe. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que des avantages concurrentiels :
- Salaire compétitif à la hauteur de votre expérience et de vos compétences.
- Programme complet d'assurance collective.
- Remboursement des frais de cotisation aux ordres et associations professionnelles.
- Accès à des formations continues favorisant le développement de vos compétences.
- Réelles opportunités d'avancement et de développement de carrière.
- Participation à des projets stimulants et diversifiés.
- Environnement de travail collaboratif au sein d'équipes multidisciplinaires d'expérience.
- Milieu favorisant l'autonomie, l'initiative et le développement professionnel.
Diversité et inclusion
GPH reconnaît la valeur de la diversité et s'engage à offrir un milieu de travail inclusif où chaque personne est traitée avec respect et équité. Nous souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi et encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Journal
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