Avocat(e) en droit municipal

Ce que vous allez accomplir :

• Assumer la préparation, la rédaction et la conduite des dossiers en droit pénal réglementaire devant les cours municipales et les tribunaux compétents;
• Représenter les municipalités à titre de poursuivantes et assurer le suivi stratégique des dossiers pénaux et réglementaires;
• Rédiger des constats d'infraction, procédures, avis juridiques, recommandations, règlements, politiques et autres documents requis dans le cadre des mandats confiés;
• Conseiller les municipalités clientes relativement à l'application et à l'interprétation de leurs règlements municipaux ainsi qu'aux mécanismes permettant d'en assurer la mise en œuvre et le respect;
• Conseiller et représenter les municipalités dans le cadre de dossiers touchant l'aménagement du territoire, l'urbanisme, la protection du territoire agricole et les demandes présentées en vertu de la Loi sur la protection du territoire et des activités agricoles (LPTAA);
• Accompagner les municipalités dans la planification et la réalisation de projets comportant des enjeux réglementaires, urbanistiques ou territoriaux;
• Fournir des avis et recommandations en matière de gouvernance municipale, d'administration publique, d'accès à l'information, d'éthique et de conformité réglementaire;
• Participer à la rédaction, à la révision et à la modernisation de règlements municipaux, politiques, procédures et autres outils de gouvernance;
• Représenter et accompagner les municipalités devant les tribunaux, organismes administratifs et instances décisionnelles dans le cadre de dossiers municipaux et réglementaires;
• Collaborer avec les autres professionnels du cabinet dans le cadre de dossiers multidisciplinaires comportant notamment des enjeux municipaux, immobiliers, environnementaux ou administratifs;
• Élaborer et dispenser des formations destinées aux élus, gestionnaires et employés municipaux;
• Contribuer activement au développement et au maintien de relations durables avec la clientèle municipale.

Ce que nous recherchons :

• Posséder au moins 5 années d’expérience pertinente en droit pénal, en poursuite ou en représentation devant les tribunaux;
• Démontrer un intérêt marqué pour le droit municipal et une capacité à intervenir, de façon complémentaire, dans des dossiers d’aménagement et d’urbanisme;
• Faire preuve d’un grand esprit d’équipe, de polyvalence, d’autonomie et de flexibilité;
• Posséder un esprit d’analyse et de synthèse;
• Avoir de l’habileté dans la planification et la gestion de divers dossiers;
• Posséder un sens des responsabilités, aimer prendre des initiatives et savoir gérer des échéances rapprochées;
• Détenir une volonté de développer et de maintenir la clientèle ainsi que les habiletés nécessaires pour ce faire;
• Détenir un permis de conduire valide puisque certains déplacements peuvent être requis.

Ce que nous offrons :

• Rémunération compétitive
• De très bons avantages sociaux dont un régime d’assurances collectives et un régime de retraite après 3 mois de service continu
• Un programme d’aide aux employés (PAE)
• Plusieurs semaines de vacances dès la première année ainsi que des congés additionnels durant la période des fêtes
• Le stationnement inclus;
• Possibilité de travailler en mode de télétravail hybride
• De nombreuses activités sociales pour souder les liens entre collègues
• Souci du bien-être des employés
• Taille de bureau à échelle humaine
• Un bel environnement de travail au sein d’une équipe très collaborative

Engagement envers l'Équité, la Diversité et l'inclusion (EDI)

Chez Morency, nous croyons fermement que la diversité enrichit notre environnement de travail et renforce notre capacité à innover et à collaborer. Nous nous engageons à créer un espace inclusif où chaque individu, quelle que soit son origine, son identité ou son expérience, se sentira valorisé et respecté.

Nous encouragerons les candidatures de personnes de toute origine, genre, orientation sexuelle, âge, capacité et croyance. Notre objectif est de bâtir une équipe qui reflète la diversité de nos communautés et qui est capable de fournir des perspectives variées pour répondre aux défis de demain.

Vérification des antécédents et/ou des références

Veuillez noter que nous effectuons des vérifications des antécédents et/ou des références dans le cadre de notre processus de recrutement. Cette étape est essentielle pour garantir que nous maintenons les normes les plus élevées en matière d’intégrité et de sécurité pour nos clients et notre équipe.

Si vous possédez les qualifications nécessaires et désirez relever le défi, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.