Directeur(rice), Infrastructure et immobilier (Montréal)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 129916
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Le groupe Infrastructure et immobilier de Deloitte est en pleine expansion et recherche des gens talentueux et expérimentés. Stimulés par les défis, nous visons constamment l’excellence et travaillons en collaboration pour fournir des conseils fiables qui aident nos clients et nos collectivités à prospérer. Nous nous soucions les uns des autres, et nous cherchons à réaliser notre plein potentiel, à avoir une influence positive sur nos collectivités et à assurer notre succès mutuel. Le ou la titulaire de ce poste aura l’occasion de réaliser des travaux stimulants dans divers domaines liés aux infrastructures et de collaborer avec des spécialistes de classe mondiale dans un climat d’entraide qui favorise le développement personnel et aide les personnes qui souhaitent obtenir un titre professionnel en comptabilité ou en finances (p. ex., CPA, CFA, EEE).

Une carrière au sein du groupe Infrastructure et immobilier (qui fait partie de Stratégie, Gestion des risques et Opérations) vous donnera l’occasion de travailler dans un environnement stimulant et en pleine croissance avec des personnes aux vues similaires qui sont reconnues dans leur domaine respectif. Vous travaillerez auprès de clients prestigieux dans le cadre de diverses missions au Canada et à l’étranger et créerez des solutions aux défis immobiliers et en matière d’infrastructures des gouvernements et des investisseurs canadiens et étrangers.

À quoi ressemblera votre journée type

• Fournir des services-conseils concernant certains des projets d’infrastructure et d’immobilier les plus importants et les plus complexes au monde, en offrant une vision et des solutions pour relever les défis actuels et émergents.
• Offrir des services de bout en bout aux investisseurs, aux organismes gouvernementaux, aux promoteurs et aux exploitants des secteurs public et privé, en optimisant les rendements et les résultats tout au long du cycle de vie des actifs.
• Travailler avec des investisseurs stratégiques et financiers dans le cadre de transactions relatives aux infrastructures, soutenir tous les niveaux du secteur public canadien dans le cadre de l’exécution de projets d’infrastructures et aider des gouvernements de partout dans le monde à créer des capacités et à réaliser des projets d’infrastructure.
• Animer des séances de remue-méninges pour trouver des solutions novatrices aux problèmes des clients et élaborer des modèles financiers pour estimer les coûts des projets, évaluer des entreprises et des actifs et établir les structures transactionnelles.
• Rédiger des notes d’information, des plans d’affaires et des documents de présentation pour des clients, et effectuer une analyse financière des activités et des actifs d’infrastructure dans le cadre du contrôle diligent.
• Effectuer des études de marché pour trouver des transactions comparables, élaborer des analyses de financement et fournir des services de gestion de projet pour de grandes initiatives d’infrastructures.
• Diriger la préparation d’offres de service et de matériel de marketing à des fins de développement des affaires, et donner des conseils sur la stratégie d’appel d’offres, l’exécution des ententes et l’examen des principales ententes de projet.
• Évaluer les états financiers, les options de financement et les synergies transactionnelles et s’assurer du caractère adéquat des facilités de fonds de roulement.
• Le travail couvre de nombreuses catégories d’actifs, y compris les infrastructures sociales (éducation, soins de santé, installations gouvernementales, etc.), les transports (routes, aéroports, chemin de fer, etc.), l’environnement (eau, eaux usées, déchets solides, etc.), l’électricité et les services publics, l’énergie, les infrastructures intermédiaires, les infrastructures de télécommunications et l’immobilier.

Renseignements sur l’équipe

Les projets liés aux infrastructures et aux actifs immobiliers et d’autres grands projets d’investissement, visant notamment la construction d’un nouveau chemin de fer ou d’une mine ou l’acquisition d’une participation dans un pipeline, représentent un défi complexe et un investissement important. L’optimisation du rendement et des résultats tout au long du cycle de vie des actifs nécessite une équipe de spécialistes chevronnés et très compétents.

Le groupe Infrastructure et immobilier offre aux investisseurs, aux promoteurs et aux exploitants des services de bout en bout pour l’ensemble du cycle de vie des infrastructures dans les secteurs public et privé. Grâce aux années d’expérience acquise dans le cadre de projets et de transactions parmi les plus importants et les plus complexes au monde, notre réseau mondial combine les meilleures pratiques et une expertise hors du commun, ce qui lui procure des connaissances approfondies sur les marchés locaux et les nombreux types d’actifs afférents aux infrastructures.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez ce qui suit:

• Diplôme universitaire de premier cycle et résultats exceptionnels (p. ex., dans le domaine du commerce, de l’ingénierie, de l’architecture, des finances, des mathématiques, de la comptabilité et de l’administration des affaires). MBA est un atout;
• De cinq (5) à neuf (9) ans d’expérience dans le domaine de l’infrastructure, des finances, de l’ingénierie, de la comptabilité ou de la consultation;
• Excellentes compétences en communication visuelle, écrite et orale, en particulier à l’aide d’outils Microsoft (p. ex., PowerPoint, Word).
• Excellentes compétences en modélisation Excel, ainsi que compétences en programmation Excel VBA;
• Motivation à toute épreuve et excellentes aptitudes en gestion de l’organisation et du temps, leadership, gestion d’équipe et capacité à gérer des priorités conflictuelles.
  

Une expérience dans les domaines suivants est considérée comme un atout:

• Consultation dans les domaines des routes, des transports, de l’infrastructure énergétique ou de l’immobilier;
• Partenariats public-privé (PPP) ou modèles d’approvisionnement innovants pour la prestation d’infrastructures publiques;
• Services bancaires d’investissement ou services-conseils transactionnels;
• Expérience en analyses par territoire, en consultations relatives aux parties prenantes et en consultations sur le marché, ainsi qu’en matière d’élaboration de plans stratégiques pour les secteurs public et privé;
• Expérience pertinente en matière d’évaluation, de financement, de consultation et de modélisation financière;
• Solide compréhension des processus de F&A relatifs à des infrastructures, y compris le contrôle diligent et l’évaluation;
• Maîtrise des techniques de modélisation financière et d’évaluation;
• Expérience en réalisation d’études de faisabilité et d’analyses financières et en planification stratégique;
• Connaissance des structures et des mécanismes de financement pour des infrastructures.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 86,000 $ à 144,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.