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Publié il y a 8 mois

Directeur technique adjoint responsable du Sport-Études PALS

@ Association Régionale de Soccer de Québec (3)

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Lévis, Québec

60k $/anTemps pleinTemporaire
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SIGNAUX

Salaire :

60 000 $ par année

Responsabilités :

  • Embaucher, évaluer et former les entraîneurs
  • Planifier le programme annuel et le budget
  • Gérer le quotidien du programme et le suivi des élèves-athlètes
  • Organiser le voyage-échange international et les réunions techniques
  • Communiquer avec les partenaires, les clubs et les parents

Résumé des exigences :

  • Diplôme universitaire en préparation physique ou intervention sportive, ou équivalent
  • Diplôme A de Canada Soccer (en cours ou obtenu)
  • Brevet UEFA A un atout
  • 24 mois d'expérience en soccer professionnel ou semi-professionnel, dont 12 mois dans un poste similaire

Outils et compétences

PALSCollaboration

Avantages mentionnés

Soins dentairesRégime de retraite
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · quebecemploi

Date publiée par l’employeur
2026-03-18
Première détection par notre source
2026-10-10
Mise à jour du dossier source
2026-11-04

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineVentes
Expérience24 an(s) et plus
Expérience en gestion12 an(s) et plus
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : modérés · route : minimes
Milieu de travailBureau, Extérieur, École
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur modéré
LanguesFrench
FormationBaccalauréat (exigé)
Domaines d’étudesPréparation physique, Intervention sportive
Avantages mentionnésRégime de retraite, Mieux-être, Allocation de télétravail

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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Association Régionale de Soccer de Québec (3)

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ChampValeur
Offres sur Jobsy1
Description

Tâches prinicipales

  • Évaluer les besoins de main-d'œuvre, embaucher les entraîneurs, puis gérer et évaluer leur rendement et leur performance ;
  • Établir une planification annuelle du programme selon les standards du ministère de l’Éducation et de Soccer Québec (cahier des charges), incluant le plan de préparation physique des athlètes ;
  • Effectuer, en collaboration avec le directeur général, la planification budgétaire et assurer la gestion de cette dernière (par exemple réservations de plateaux sportifs, achat de matériel…) ;
  • Organiser et gérer un voyage-échange international pour les élèves-athlètes ;
  • Former les entraîneurs selon les standards du programme (formation continue) ;
  • Gérer le programme au quotidien, accompagner entraîneurs et athlètes, et rencontrer individuellement les élèves-athlètes pour évaluer les différents cheminements sportifs possibles après le secondaire ;
  • Gérer les équipes élites en vue de leur participation à la ligue Sport-Études provinciale ;
  • Assurer la gestion administrative (transports, besoins académiques, etc.) et le suivi des élèves-athlètes en collaboration avec l’école Pointe-Lévy où sont scolarisés les élèves-athlètes ;
  • Gérer les communications avec les différents partenaires du programme, les courriels, et envoyer les communications aux parents ;
  • Organiser les réunions techniques (1 fois par mois) avec les entraîneurs (journées pédagogiques) ;
  • Organiser la journée annuelle des futures recrues ;
  • Collaborer et communiquer avec les clubs membres de l’ARSQ pour effectuer la gestion de l’élève-athlète ;
  • Participer aux réunions de l’ARSQ, de Soccer Québec ou de l’école Pointe-Levy lorsque nécessaire ;
  • Réaliser toutes autres tâches connexes.

Formation

  • Un diplôme universitaire en préparation physique ou intervention sportive, ou son équivalent, est requis.
  • Un diplôme A de Canada Soccer ou son équivalence (en cours d’obtention ou obtenue) est requis.
  • Le Brevet d’entraîneur de football UEFA A est un atout.

Expérience

  • Une expérience professionnelle de 24 mois dans le soccer professionnel ou semi-professionnel de haut niveau est requise, dont 12 mois dans un poste similaire.

Avantages sociaux

  • 15 jours ouvrables de congé par année
  • Assurance invalidité
  • Assurance dentaire
  • Assurance-maladie complémentaire
  • Régime de retraite fourni par l'employeur
  • Allocation cellulaire de 50,00 $ par mois
  • Politique bien-être : remboursement d'un maximum de 250,00 $ pour l'inscription à une activité sportive (sur présentation de la facture)
  • Augmentation de salaire prévisible pendant l'emploi

Emplois semblables

  • Livreur

    Lévis, QC
    Temps partiel

    Advance Auto Parts

    3+ ansCandidates need a valid driver's licence, at least 3 years of driving experience and a clean driving record, plus the ability to lift 50 lb. Attention to detail, customer service skills and an interest in automotive parts are also needed.

    Système pour point de vente, Véhicule du magasin

  • Développeur(euse) fullstack IA

    Lévis, QC
    Temps plein

    NordAI

    3+ ansCandidates need 3+ years as a fullstack developer, ideally with React, Python, Java, PostgreSQL, SQL, a cloud platform (AWS, Azure or GCP) and REST APIs. They also need strong collaboration and communication skills, project prioritization and estimation ability, and a bachelor's degree in computer science or equivalent.

    React, Python, Java, PostgreSQL, Docker, Kubernetes

  • Préposé(e) aux résidents

    Lévis, QC

    Le Groupe Maurice: Le Groupe Maurice is a Quebec company celebrating more than 25 years of existence.

    DEP en assistance à la personne ou formation équivalente; PDSP valide (ASSTSAS); RCR et secourisme valides (CNESST)

    CPR, First Aid, Leadership

  • Coordonnateur(trice), expérience locataire et vie communautaire

    Lévis, QC
    Temps plein

    Groupe Medway inc.: À ce jour, l’entreprise assure la gestion de plus de 20 immeubles à usage mixte à travers le Québec, totalisant plus de 850 unités locatives, et…

    3+ ansCandidates need a college or university diploma in recreation, community animation, communications, social work or event management, or equivalent experience. At least three years in community life, event organisation or community animation is required, with French oral and written skills and Microsoft 365 proficiency.

    Microsoft 365

  • Livreur

    Lévis, QC
    Temps partiel

    CARQUEST Canada Ltd (720)

    3+ ansCandidates need a valid driver's licence, at least 3 years of driving experience, and the ability to lift 50 lb. Customer service skills, attention to detail, basic math and reading ability, and an interest in automotive parts are also required.

    Système pour point de vente, Équipement et véhicules du magasin

  • Adjoint(e) à la location

    Lévis, QC +1
    Temps plein

    Chartwell

    1+ ansDEC en marketing, DEP en vente ou secrétariat; 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire; Maîtrise de Microsoft Office

    Yardi, Microsoft Office

  • Superviseur à la paie - Lévis

    Lévis, QC
    Temps plein

    Randstad Canada

    5+ ansDEC ou baccalauréat en comptabilité, administration ou RH; 5 à 8 ans d'expérience en traitement de la paie complète; Expérience de supervision ou coordination d'équipe

    Dayforce, Kronos, RH Expert, Nethris, Microsoft Excel

  • Mécanicien Diesel

    Lévis, QC
    32 $/h

    Manpower

    Candidates need a DEP or equivalent in industrial or diesel mechanics, solid knowledge of mechanics, hydraulics and rotating machinery, and the ability to read technical plans. Candidates must be Canadian permanent residents or citizens and eligible for the controlled goods program.

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