Directeur(trice), développement des affaires - Marques privées et projets - Groupe Wampole

Nous recrutons un(e) Directeur(trice) développement des affaires - Marques privées et Projets - Groupe Wampole

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1);
  
• RÉER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%;
  
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur);
  
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière;
  
• Un calendrier d’activités enrichissant tout au long de l’année, grâce à notre club social;
  
• Bistro et gym;
  
• Modèle de travail : Travail hybride.
  

Pourquoi travailler pour nous?

Le Groupe Wampole est une entreprise canadienne dont le siège social est situé au Québec. Regroupant 12 marques emblématiques de produits de santé naturels en vente libre et de produits de soins et cosmétiques, le Groupe Wampole est présent dans une variété de catégories en pharmacies et grandes surfaces, et s'affirme comme un acteur de référence au niveau canadien.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!

Le ou la Directeur(trice) développement des affaires joue un rôle stratégique et opérationnel clé dans la croissance de l'entreprise. Il/elle est responsable d'identifier de nouvelles occasions d'affaires, de développer des partenariats stratégiques et de soutenir la croissance des revenus et de la rentabilité. Il/elle agit également comme leader dans la gestion des projets commerciaux, en collaboration avec les différentes équipes internes tout en assurant le suivi des marchés, des opportunités et de la performance commerciale.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Développer et mettre en œuvre la stratégie de développement des affaires afin de soutenir la croissance des produits de marque privée et des nouvelles initiatives commerciale;
  
• Identifier et développer de nouvelles opportunités de marché, de nouveaux clients et des partenariats stratégiques;
  
• Développer et maintenir des relations solides avec les clients et partenaires clés, incluant la préparation de propositions et les négociations commerciales;
  
• Analyser les tendances du marché, la concurrence et la performance financière afin de recommander des stratégies favorisant la croissance et la rentabilité;
  
• Établir et suivre les objectifs de ventes, les prévisions, les revenus, les marges et les principaux indicateurs de performance;
  
• Piloter les projets commerciaux et d'innovation en assurant la coordination des différentes équipes internes, le respect des échéanciers et des budgets;
  
• Présenter à la direction les résultats, les opportunités, les enjeux et les recommandations stratégiques.
  

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Baccalauréat en administration des affaires, marketing ou domaines connexes;
  
• Minimum de 5 à 8 ans d'expérience pertinente en développement des affaires;
  
• Expérience dans le secteur des produits de grande consommation, de la santé ou des cosmétiques;
  
• Forte aptitudes en développement des affaires et en prospection;
  
• Excellente habiletés de négociation;
  
• Capacité à développer et maintenir des relations d'affaires durables;
  
• Bonne compréhension des enjeux financiers;
  
• Habileté à gérer plusieurs projets simultanément et à coordonner différentes équipes;
  
• Autonomie, initiative et capacité à prendre des décisions;
  
• Bilinguisme essentiel en français et en anglais à l'oral et à l'écrit;
  
• Bonne maîtrise de Microsoft Office.
  

Ce serait un vrai plus si vous possédiez également certains des atouts suivants:

• Capacité à identifier les opportunités et à proposer des solutions adaptées;
  
• Forte orientation client, résultats et croissance.
  

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe Wampole lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe Wampole souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.