Directeur(trice), Transformation technologique bancaire et implantation

Chez KPMG au Canada, les employés sont appelés à mettre à profit leurs perspectives pour relever les plus grands défis du Canada. Ici, vous pouvez créer un élan qui dépasse notre organisation, développer des compétences de demain et prendre votre carrière en main, et ce, avec du soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut vraiment faire une différence.

L'équipe Services-conseils en gestion - Services bancaires et marchés des capitaux de KPMG aide les banques, les coopératives de crédit, les fournisseurs de services de paiement et les entreprises de technologies financières à concevoir et à mettre en œuvre des changements d'affaires et technologiques. Nos mandats couvrent les services bancaires commerciaux et de détail, les paiements et les opérations bancaires numériques, depuis la stratégie et la conception de l'état cible jusqu'aux exigences, à la refonte des processus, à l'intégration, aux essais, à la mise en œuvre, à la préparation opérationnelle et à l'adoption.

À titre de directeur(trice), vous dirigerez des mandats de transformation bancaire et de mise en œuvre technologique en travaillant avec les dirigeants clients afin de résoudre des enjeux complexes d'opérations et de systèmes. Vous définirez les solutions cibles, dirigerez des équipes multidisciplinaires et veillerez à ce que les objectifs d'affaires soient traduits en changements exécutables sur les plans technologique et opérationnel.

• Diriger des missions clients en transformation des modèles opérationnels bancaires, modernisation de plateformes, mise en œuvre de systèmes et habilitation numérique.
• Conseiller les dirigeants d'affaires et technologiques sur les capacités cibles, les modèles opérationnels, la stratégie de plateforme, les options de solution, les feuilles de route et les priorités de mise en œuvre.
• Diriger la livraison couvrant les exigences, la conception des processus, la conception fonctionnelle, l'intégration, la migration des données, les essais, la bascule et la préparation opérationnelle.
• Diriger les évaluations de fournisseurs ou de plateformes, la planification de mise en œuvre et la gouvernance de solutions dans des écosystèmes bancaires complexes.
• Gérer la portée, le plan, l'équipe, les risques, les dépendances, la qualité, les ressources et les aspects financiers de la mission, avec des communications et escalades transparentes auprès de la haute direction.
• Etablir des relations de confiance avec les parties prenantes principales du client et agir comme pont entre les affaires, les opérations, l'architecture, l'ingénierie, les données, les risques et les fournisseurs.
• Encadrer les membres de l'équipe, fournir des conseils techniques et analytiques et assurer la qualité des livrables clients.
• Cerner les occasions de développement des affaires, soutenir ou diriger les offres de services et contribuer au développement des solutions bancaires, méthodes et contenus de marché de KPMG.

• 6 ans et plus d'expérience pertinente, incluant un parcours réussi de direction de mandats en technologie bancaire, mise en œuvre de systèmes ou services-conseils en gestion.
• Expérience du secteur bancaire dans les services bancaires commerciaux/de détail, le crédit, les opérations bancaires numériques, les paiements ou des fonctions bancaires connexes.
• Expertise d'affaires et technologique démontrée sur les cycles de vie bancaires de bout en bout et les modèles opérationnels.
• Parcours réussi dans la direction de mandats complexes de consultation en gestion ou en technologie tout au long du cycle de livraison de solutions.
• Expérience démontrée dans le développement et la gestion de relations avec des dirigeants clients et dans l'influence de décisions interfonctionnelles.
• Solide expertise des systèmes bancaires et compréhension pratique de l'intégration de systèmes, de l'architecture applicative, des flux de données, des essais, de la migration et de la mise en œuvre.
• Expérience dans la direction d'équipes et la gestion de plans de travail, budgets, risques et livraisons dans des environnements complexes et matriciels.
• Excellentes compétences en résolution structurée de problèmes, communication avec la haute direction, animation et service à la clientèle.

Atouts

• Expérience approfondie avec une ou plusieurs plateformes de services bancaires centraux, crédit commercial, services bancaires numériques, CRM/flux de travail, dépôts, trésorerie ou risques.
• Expérience avec des plateformes telles que nCino, Loan IQ, AFS, ACBS, Oracle FLEXCUBE, Temenos, Finastra, FIS, Fiserv, Salesforce ou ServiceNow.
• Connaissance des API, de l'infonuagique, des microservices, de l'architecture de données, de la cybersécurité, de la gestion des identités et accès et des modes d'intégration modernes.
• Expérience des appels d'offres, de la vérification diligente des fournisseurs, de la sélection de progiciels, du remplacement de plateformes ou de grands programmes de transformation multifornisseurs.
• Certification pertinente en gestion de projet, méthodes agiles, architecture, infonuagique, données ou systèmes bancaires; le bilinguisme français-anglais constitue un atout pour les mandats au Québec.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.