Publié il y a 39 mois
Recruteur - Québec - Sherbrooke - Trois-Rivières
@ Inacre Conseil inc.
Québec, Québec
Responsabilités :
- Prendre en charge les mandats de recrutement des clients
- Trier les CV et rechercher des candidats dans les banques et sur internet
- Mener des entrevues en personne ou par téléphone
- Prendre les références d'emploi
- Rencontrer les clients
Résumé des exigences :
- Expérience en recrutement ou intérêt pour la chasse de têtes
- Bon sens des relations avec la clientèle
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2023-08-28
- Première détection par notre source
- 2026-10-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Ressources humaines |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Inacre Conseil inc.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 2 |
Inacre Conseil est une entreprise de recruteurs en mode « chasse de têtes » qui offre aussi plein de services RH.
On aime travailler en collaboration avec nos clients et les appuyer le mieux possible.
Que fait un recruteur ?
C’est simple, quand les clients sont découragés de ne pas trouver du personnel ou qu’ils n’ont tout simplement pas le temps, ils nous appellent !
C’est là que ça commence ! On prend le mandat en bonne et due forme, on l’affiche, on trie les CV, on fait des recherches dans nos banques de candidatures, sur internet, dans les entreprises, sur les sites d’emploi, bref, partout. On fait les entrevues en personne ou téléphonique, on prend les références d’emploi, on rencontre les clients, etc.
Le but : trouver la bonne personne pour le client !
En plus tu sais quoi ?
Nous sommes super bons dans ce que l'on fait !
Ce n'est pas pour rien qu'on fait entre 400 et 500 recrutements annuellement et qu'on a plus de 350 000 CV dans notre banque de CV.
Journal
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