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Publié il y a 5 jours

Administrateur(trice) de base de données des éléments de configuration (CMDB) N3

@ Commission de la construction du Québec

Montréal, Québec

12+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Assurer l'administration des actifs et des items de configuration de la CMDB ServiceNow
  • Gérer la qualité des données et les processus du cycle de vie des actifs
  • Administrer les cartographies de services et leur infrastructure
  • Accompagner les équipes TI dans l'intégration de leurs sources de données
  • Former les nouveaux administrateurs CMDB

Résumé des exigences :

  • Baccalauréat en informatique
  • 12 ans d'expérience pertinente en TI, dont 5 ans en CMDB
  • Certification ITIL et certifications CIS Service Mapping, Data Foundations et Discovery
  • Excellente communication en français, à l'oral et à l'écrit

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Régime de retraiteProgramme d’aideCongés payés
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · successfactors

Date publiée par l’employeur
2026-11-05
Première détection par notre source
2026-11-09
Mise à jour du dossier source
2026-11-09

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauSenior
DomaineTI
Expérience12 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
Permis et certificationsITIL, CIS - Service Mapping (CIS - SM), CIS - Data Foundations (CMDB et CSDM), CIS - Discovery (CIS - Disco), CIS - Software Asset Management (SAM), ServiceNow Certified System Administrator (CSA)
Candidatures encouragéesPersonnes handicapées, Autochtones, Femmes
FormationBaccalauréat (exigé)
Domaines d’étudesInformatique
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite, Rabais employé, Mieux-être, Aide au transport en commun, Formation payée

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Commission de la construction du Québec

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

L'effet papillon. L'effet CCQ.

Description complète de l’entreprise

La Commission de la construction du Québec (CCQ) est un organisme public au cœur d’une des plus grandes industries au Québec: l’industrie de la construction. Elle est responsable de l'application de la Loi sur les relations de travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'œuvre dans l'industrie de la construction au Québec (loi R-20). Sa mission, contribuer à l'essor de l'industrie de la construction en plus d’assurer une évolution cohérente et constante du milieu. 𝗟𝗮 𝗖𝗖𝗤 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 La CCQ dessert principalement quelque 27 000 employeurs et près de 198 000 travailleurs(-euses). En plus d’assurer la conformité des chantiers aux règlements et conventions collectives sectorielles, elle administre notamment les avantages sociaux, le régime de retraite et voit à la formation et au perfectionnement des travailleurs de cette industrie. Ses responsabilités sont multiples et ses défis aussi! 𝗙𝗮𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁 𝗽𝗮𝗽𝗶𝗹𝗹𝗼𝗻, 𝗹’𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁 𝗖𝗖𝗤 Les possibilités de carrière à la CCQ sont nombreuses, tant au siège social, à Montréal, que dans l'un des neuf bureaux régionaux. Vous pourriez œuvrer dans des domaines variés, tels que : technologies de l’information, ressources humaines, communications, service à la clientèle, finances et affaires juridiques. Faire partie de la CCQ, c’est participer à sa mission de soutenir l’industrie de la construction tout en ayant un impact positif dans la vie des personnes et entreprises y œuvrant. Rejoignez l’équipe, et découvrez l’effet papillon, l’effet CCQ. https://carriere.ccq.org/

Abonnés LinkedIn
33 793
Personnes associées sur LinkedIn
1 020
Bureaux déclarés
  • 8485, ave. Christophe-Colomb, Montréal, Québec H2M 0A7, CA
  • 450 3e Avenue, Bureau 205, Val-d’Or, Quebec J9P 1S2, CA
  • 188 Rue des Gouverneurs, Rimouski, Quebec G5L 8G1, CA
  • 598 Boulevard Laure E, Sept-Îles, Quebec G4R 1X7, CA
  • 2700 Rue Galt O, Sherbrooke, Quebec J1K 2V8, CA
  • 225 Rue des Forges, Bureau 100, Trois-Rivières, Quebec G9A 2G7, CA
  • 1201 Boulevard Crémazie E, Montreal, Quebec H2M 0A6, CA
  • 255 Montée Paiement, Gatineau, Quebec J8P 6M7, CA
  • 700 Boulevard Lebourgneuf, Quebec, Québec G2J 1E2, CA
  • 1299 Rue des Champs-Élysées, Saguenay, Quebec G7H 6P3, CA
Catégories d’activité
  • Construction
  • Insurance
  • Retirement
Autres noms enregistrés
  • Commission de la construction du Québec
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Investissement total déclaré
0

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

La Commission de la construction du Québec (CCQ) est un organisme public au cœur d’une des plus grandes industries au Québec: l’industrie de la construction. Elle est responsable de l'application de la Loi sur les relations de travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'œuvre dans l'industrie de la construction au Québec (loi R-20). Sa mission, contribuer à l'essor de l'industrie de la…

ChampValeur
SecteurConstruction
Taille1,001-5,000 employees
Siège socialMontréal, Québec
Type d’organisationGovernment Agency
Fondée en1987
Offres sur Jobsy23
LinkedInVoir la page
Description

Numéro d'affichage : 4475
Titre de la classification : Administrateur de base de données des éléments de configuration (CMDB) N3
Lieu de travail :
Montréal
Direction :
Exploitation
Section :
Centre d'expertise, Systèmes applicatifs
Statut :
Permanent et temps plein
Salaire horaire minimum : $43,98
Salaire horaire maximum :
$60,99

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.

Les avantages de vous joindre à nous :

• Programme de rémunération compétitif
• Augmentation salariale d'un échelon supplémentaire à chaque anniversaire de service
• Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
• Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
• Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
• Conciliation vie personnelle et professionnelle
• Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
• Programme de formation et possibilités de développement professionnel
• Programme d’aide aux employés
• Accès à un stationnement
• Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
• Nombreuses initiatives écoresponsables
• Et plus encore !

RÔLE

Relevant du chef de section, centre d'expertise, systèmes applicatifs, le ou la titulaire du poste est principalement responsable d’assurer la performance et l’intégrité de la base de données d’items de configuration (CMDB) de l’organisation basée sur ServiceNow. De plus, la personne établit les cartographies des services dans la CMDB.

À titre d’expert-conseil, il ou elle détermine, assure et optimise la configuration, le maintien et l’évolution de diverses fonctionnalités de la (CMDB) représentant le référentiel servant d’entrepôt de données des installations IT selon les meilleurs pratiques et pour répondre aux exigences technologiques convenues.

TÂCHES

  • Assure l’administration des actifs et les items de configuration de la CMDB basée sur ServiceNow.
  • Gère les processus pour le cycle de vie des actifs de la CMDB afin qu’elle soit une source précise et fiable pour la gestion et les opérations des actifs.
  • Assure le maintien de la qualité des données au sein du système de gestion de configuration et de la base de données.
  • Voit à la création, la synchronisation, le retrait, la définition des états ainsi que la création des métriques, des contrôles de validation de la qualité des données et assure le suivi.
  • Accompagne et assiste les équipes de la vice-présidence des technologies de l’information et les lignes d’affaires dans l’intégration de leur source de données dans la CMDB.
  • Assure l’administration des cartographies de services (service mapping) en définissant et créant l’infrastructure (incluant les horaires, les informations d’identification, les serveurs intermédiaires etc.).
  • Identifie, étudie et résout les problèmes reliés à la cartographie des services.
  • Crée et tient à jour la documentation relative à la cartographie des services, en s’alignant sur d’autres méthodes de remplissage de la CMDB.
  • Effectue des validations, des vérifications ponctuelles du contenu de la CMDB ou autre contrôle d’assurance qualité et assure la correction des non-conformités.
  • Formule des suggestions d’optimisation pour bonifier l’efficacité opérationnelle de son secteur.
  • Effectue les suivis de conformité dans ses activités quotidiennes.
  • Soutien les Administrateurs - Service Now, N3 dans l’administration et le maintien de la plateforme.
  • Assiste, collabore, accompagne l’équipe Exploitation et les équipes de projet - sur tout dossier, projet ou activité où son expertise est requise.
  • Collabore avec les différentes parties prenantes aux exercices d’audit TI de la CMDB.
  • Entraîne à la tâche les nouveaux administrateurs de base de données des éléments de configuration (CMBD).
  • Participe aux rencontres clients afin de comprendre le contexte d’affaires et l’impact des projets sur les processus de l’organisation et réalise l’arrimage des solutions représentant les intentions et les objectifs d’affaires.
  • Participe à des rencontres d’équipe et à différents comités de travail concernant les dossiers de son équipe, de la section ou de la vice-présidence.
  • Participe à la définition et à la mise en place d’indicateurs de performance.
  • Rédige de la documentation technique aux usagers, des procédures, des méthodes de travail, des rapports ou tout autre document lié à son expertise.
  • Prépare et/ou participe à différents types de rencontres (ex. : rencontre d’équipe, rencontre de coordination, comité de travail, atelier, etc.).
  • Demeure à l’affut des nouveautés, des tendances et des opportunités d’améliorations reliées à son domaine d’expertise.
  • Exécute toute autre tâche connexe.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

Détenir un diplôme du baccalauréat (BAC) en informatique.

ET

  • Détenir douze (12) années d'expérience pertinente en TI, dont cinq (5) années d'expérience pertinente en CMDB.
  • Certifications obligatoires :
    • Certification ITIL
    • CIS - Service Mapping (CIS - SM)
    • CIS - Data Foundations (CMDB et CSDM)
    • CIS - Discovery (CIS - Disco)
  • Certifications considérées comme des atouts :
    • CIS - Software Asset Management (SAM)
    • ServiceNow Certified System Administrator (CSA)
    • Certification Microsoft 365 Office Administrateur MS-030T00

Excellente communication en français à l'oral et à l'écrit.

Lieu de travail : 8485 avenue Christophe-Colomb, Montréal (Québec), H2M 0A7

Informations supplémentaires à considérer

Seules les personnes retenues seront contactées par courriel dans le cadre du processus de sélection. Pour tout suivi relatif à votre candidature, veuillez consulter votre compte en ligne. La personne sélectionnées fera l'objet d'une vérification préemploi. Pour toute question supplémentaire, veuillez communiquer avec la personne responsable du recrutement : Vannarith Nov, conseiller en acquisition de talents (courriel : [email protected], téléphone : 438-844-9613).

LA CCQ VALORISE LA DIVERSITÉ ET RECONNAÎT LA RICHESSE DES DIFFÉRENCES INDIVIDUELLES.

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les personnes issues de minorités ethniques ou visibles, ainsi que les femmes à soumettre leur candidature.

BESOIN DE MESURES D’ADAPTATION ?

Dans une optique d’équité et d’inclusion, nous souhaitons offrir un processus de recrutement accessible à toutes et à tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à l’une ou l’autre des étapes du processus de sélection, nous vous invitons à nous en aviser le plus rapidement possible. Notre équipe collaborera avec vous afin de mettre en place les mesures appropriées à votre situation et de favoriser votre pleine participation au processus.

VÉRIFICATIONS PRÉEMPLOI

La personne sélectionnée fera l’objet de vérifications préemploi pouvant notamment comprendre la vérification des références d’emploi antérieures et la validation des études effectuées. Pour les diplômes obtenus à l’extérieur du Canada, une évaluation comparative des études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) sera exigée. Selon la nature du poste, une enquête de sécurité pourrait également être requise.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.

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