Publié il y a 13 jours
Avocat(e) senior
@ Commission de la construction du Québec
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Réviser et rédiger des contrats et documents d'appel d'offres
- Interpréter les documents d'appel d'offres et donner des avis juridiques
- Conseiller la direction des approvisionnements sur la gestion contractuelle
- Prévenir les litiges en matière de contrats d'approvisionnement
Résumé des exigences :
- Diplôme universitaire de premier cycle en droit
- Membre du Barreau du Québec
- Dix années d'expérience en droit commercial
- Excellente connaissance de la Loi sur les contrats des organismes publics
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · successfactors
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-27
- Première détection par notre source
- 2026-10-28
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-28
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Juridique et conformité |
| Expérience | 10 an(s) et plus |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Membre du Barreau du Québec |
| Vérifications | références |
| Candidatures encouragées | Autochtones, Personnes handicapées, Femmes |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Droit |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Rabais employé, Mieux-être, Aide au transport en commun, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Commission de la construction du Québec
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
L'effet papillon. L'effet CCQ.
Description complète de l’entreprise
La Commission de la construction du Québec (CCQ) est un organisme public au cœur d’une des plus grandes industries au Québec: l’industrie de la construction. Elle est responsable de l'application de la Loi sur les relations de travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'œuvre dans l'industrie de la construction au Québec (loi R-20). Sa mission, contribuer à l'essor de l'industrie de la construction en plus d’assurer une évolution cohérente et constante du milieu. 𝗟𝗮 𝗖𝗖𝗤 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 La CCQ dessert principalement quelque 27 000 employeurs et près de 198 000 travailleurs(-euses). En plus d’assurer la conformité des chantiers aux règlements et conventions collectives sectorielles, elle administre notamment les avantages sociaux, le régime de retraite et voit à la formation et au perfectionnement des travailleurs de cette industrie. Ses responsabilités sont multiples et ses défis aussi! 𝗙𝗮𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁 𝗽𝗮𝗽𝗶𝗹𝗹𝗼𝗻, 𝗹’𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁 𝗖𝗖𝗤 Les possibilités de carrière à la CCQ sont nombreuses, tant au siège social, à Montréal, que dans l'un des neuf bureaux régionaux. Vous pourriez œuvrer dans des domaines variés, tels que : technologies de l’information, ressources humaines, communications, service à la clientèle, finances et affaires juridiques. Faire partie de la CCQ, c’est participer à sa mission de soutenir l’industrie de la construction tout en ayant un impact positif dans la vie des personnes et entreprises y œuvrant. Rejoignez l’équipe, et découvrez l’effet papillon, l’effet CCQ. https://carriere.ccq.org/
- Abonnés LinkedIn
- 33 793
- Personnes associées sur LinkedIn
- 1 020
- Bureaux déclarés
- 8485, ave. Christophe-Colomb, Montréal, Québec H2M 0A7, CA
- 450 3e Avenue, Bureau 205, Val-d’Or, Quebec J9P 1S2, CA
- 188 Rue des Gouverneurs, Rimouski, Quebec G5L 8G1, CA
- 598 Boulevard Laure E, Sept-Îles, Quebec G4R 1X7, CA
- 2700 Rue Galt O, Sherbrooke, Quebec J1K 2V8, CA
- 225 Rue des Forges, Bureau 100, Trois-Rivières, Quebec G9A 2G7, CA
- 1201 Boulevard Crémazie E, Montreal, Quebec H2M 0A6, CA
- 255 Montée Paiement, Gatineau, Quebec J8P 6M7, CA
- 700 Boulevard Lebourgneuf, Quebec, Québec G2J 1E2, CA
- 1299 Rue des Champs-Élysées, Saguenay, Quebec G7H 6P3, CA
- Catégories d’activité
- Construction
- Insurance
- Retirement
- Autres noms enregistrés
- Commission de la construction du Québec
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
La Commission de la construction du Québec (CCQ) est un organisme public au cœur d’une des plus grandes industries au Québec: l’industrie de la construction. Elle est responsable de l'application de la Loi sur les relations de travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'œuvre dans l'industrie de la construction au Québec (loi R-20). Sa mission, contribuer à l'essor de l'industrie de la…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Construction |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Montréal, Québec |
| Type d’organisation | Government Agency |
| Fondée en | 1987 |
| Offres sur Jobsy | 23 |
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Numéro d'affichage : 4466
Titre de la classification : Avocat senior
Lieu de travail : Montréal
Direction : Direction – Affaires juridiques
Section : Direction - Services juridiques, Conseils
Statut : Temporaire - Remplacement
Durée : 6 mois
Salaire minimum : $113 559,00
Salaire maximum : $162 228,00
Modalité télétravail : 1 à 3 jours télétravail
La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.
Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.
Les avantages de vous joindre à nous :
• Programme de rémunération compétitif
• Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
• Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
• Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
• Conciliation vie personnelle et professionnelle
• Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
• Programme de formation et possibilités de développement professionnel
• Programme d’aide aux employés
• Accès à un stationnement
• Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
• Nombreuses initiatives écoresponsables
• Et plus encore !
RAISON D’ÊTRE
Relevant du directeur des services juridiques le ou la titulaire du poste exerce pour le compte de la CCQ, les attributions prévues à la Loi sur le Barreau. Il ou elle exerce diverses activités exigeant une connaissance théorique et pratique de la législation, de la réglementation, de la jurisprudence et des procédures en lien en matière d’approvisionnement public.
Plus spécifiquement, le ou la titulaire du poste sera responsable de la révision ou de la rédaction des projets de contrats de toute nature (achats, services professionnels, construction, location, ententes administratives, partenariats, etc.) ou tout autre document à caractère juridique pour lequel il est mandaté.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Interpréter et donner ses avis sur des documents d’appel d’offres et des contrats.
- Procéder à la négociation, la validation et la rédaction de contrats ou autres documents (achats, services professionnels, location, ententes administratives, partenariats, etc.) afin de s’assurer qu’ils respectent les besoins du client et le cadre législatif applicable.
- Analyser et commenter au besoin des soumissions, en respect du cadre juridique applicable.
- Maintenir des dossiers précis, accessibles et complets sur les questions d’affaires et contractuelles de l’organisation pertinentes à ses activités professionnelles.
- Conseiller la direction des approvisionnements en matière de gestion contractuelle et de reddition de comptes, sur les processus d’acquisition, et contribuer à la mise en place de mécanismes afin que soient respectés notamment les encadrements de la LCOP et les mécanismes de validation et de contrôle en lien avec les processus de gestion contractuelle.
- Jouer un rôle-conseil de prévention et de stratégie afin de réduire les litiges en matière de contrats d’approvisionnement.
- Assurer un soutien juridique au service de l’approvisionnement de l’établissement sur toute question contractuelle et donner des avis juridiques sur la conformité aux règles applicables.
- Passer en revue et offrir des conseils quant aux exigences contractuelles exprimées dans les demandes de propositions/soumissions, préparer les listes de vérification et rédiger, au besoin, une matrice de conformité et des relevés d’exception.
- Contribuer, de façon proactive, à alimenter l’intelligence d’affaires pour la CCQ, principalement au sein de la direction. Recommander par conséquent les stratégies/orientations/actions appropriées.
- Conseiller la CCQ, sur demande, sur des questions légales qui revêtent un caractère stratégique visant l’atteinte des objectifs corporatifs de l’organisation.
- Appuyer l’organisation dans toute autre tâche connexe relative à son expertise.
Exigences
- Diplôme universitaire de premier cycle en droit.
- Être membre du Barreau du Québec
- Dix (10) années d’expérience en droit commercial;
- Excellente connaissance des processus d’appels d’offres et du droit applicable.
- Excellente connaissance de la Loi sur les contrats des organismes publics et ses règlements afférents.
Aptitudes et habiletés
- Habiletés relationnelles et d’influence.
- Compétences indéniables en rédaction et révision contractuelle.
- Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux hiérarchiques.
- Esprit critique et stratégique et capacité à saisir des documents complexes.
- Aptitude à agir de façon proactive et à résoudre les problèmes.
- Rigueur et solides aptitudes en organisation et en planification et capacité à livrer de multiples projets et initiatives simultanément.
- Aptitude à travailler de façon autonome et assurance nécessaire pour formuler des recommandations.
Candidature
Les employés intéressés à postuler doivent compléter le formulaire « offre de service » électronique, puis cliquez sur le bouton « Soumettre » au bas du formulaire.
LA CCQ VALORISE LA DIVERSITÉ ET RECONNAÎT LA RICHESSE DES DIFFÉRENCES INDIVIDUELLES.
La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les personnes issues de minorités ethniques ou visibles, ainsi que les femmes à soumettre leur candidature.
BESOIN DE MESURES D’ADAPTATION ?
Dans une optique d’équité et d’inclusion, nous souhaitons offrir un processus de recrutement accessible à toutes et à tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à l’une ou l’autre des étapes du processus de sélection, nous vous invitons à nous en aviser le plus rapidement possible. Notre équipe collaborera avec vous afin de mettre en place les mesures appropriées à votre situation et de favoriser votre pleine participation au processus.
VÉRIFICATIONS PRÉEMPLOI
La personne sélectionnée fera l’objet de vérifications préemploi pouvant notamment comprendre la vérification des références d’emploi antérieures et la validation des études effectuées. Pour les diplômes obtenus à l’extérieur du Canada, une évaluation comparative des études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) sera exigée. Selon la nature du poste, une enquête de sécurité pourrait également être requise.
Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.
Journal
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