Publié hier
Coach en amélioration continue
@ Procom
Montréal, Québec
En bref
Procom is hiring, on behalf of an energy-sector client, a continuous improvement coach for a 12-month contract that may extend to December 2028. The role coaches managers and field teams on daily management routines, Lean practices and problem-solving, with a hybrid arrangement of 2 days a week in the client's Montréal office and frequent travel across Québec regions.
Responsabilités :
- Soutenir l'implantation des routines de gestion
- Accompagner les gestionnaires lors de gemba
- Participer au déploiement des pratiques Lean sur le terrain
- Contribuer au transfert de connaissances
- Structurer et documenter les pratiques de gestion quotidienne
Résumé des exigences :
- Expérience significative en coaching terrain en milieu syndiqué
- Expérience de déploiement d'un système de gestion quotidienne
- Expertise en Lean et gestion des écarts
- Expérience en transformation organisationnelle
- Certification reconnue en coaching professionnel ou Lean
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-09
- Première détection par notre source
- 2026-11-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Opérations |
| Déplacements | route : modérés |
| Milieu de travail | Usine, Chez les clients, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Certification reconnue en coaching professionnel ou Lean |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Procom
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Procom is one of North America’s leading staffing and contract workforce services providers. Successfully meeting the needs of Fortune 500 clients since 1978, we have 18 offices across North America, with over 12,500 skilled professionals currently on assignment. We are an award winning staffing firm. Discover more about our Best of Staffing award and what real clients and job seekers have to say about working with Procom by checking out our client and talent ratings on ClearlyRated. Procom has long been recognized as a market-leading source of high-performing services and solutions that transform how our clients acquire and manage the very best talent. Relying on the excellence of individuals to make a difference, we know that people matter. And we want to work with you. CNESST License: AP-2504746, AR-2504747, AP-2000583, AR-2000584
- Abonnés LinkedIn
- 195 312
- Personnes associées sur LinkedIn
- 1 304
- Bureaux déclarés
- 30 St Clair Ave W, Toronto, Ontario M4V 3A1, CA
- 320 March Rd, 200, Ottawa, Ontario K2K 2E3, CA
- 333 7 Ave SW, Suite 2100, Calgary, Alberta T2P 2Z1, CA
- 10025 - 102A Avenue, Suite 1800, Edmonton, Alberta T5J 2Z2 , CA
- 1021 W Hastings St, Suite 1100, Vancouver, British Columbia V6E 0C3, CA
- 1280 Boulevard Lebourgneuf, 300, Québec, Quebec G2K 0H1, CA
- 1130 Situs Court, Suite 216, Raleigh, North Carolina 27606 , US
- Autres noms enregistrés
- Procom
- Spécialités
- Hybrid Statement of Work and Contractor Management Technology
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Procom is one of North America’s leading staffing and contract workforce services providers. Successfully meeting the needs of Fortune 500 clients since 1978, we have 18 offices across North America, with over 12,500 skilled professionals currently on assignment. We are an award winning staffing firm. Discover more about our Best of Staffing award and what real clients and job seekers have to say about working with…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | IT Services and IT Consulting |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Toronto, Ontario |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Spécialités | Hybrid Statement of Work and Contractor Management Technology |
| Offres sur Jobsy | 225 |
| Voir la page |
Coach en amélioration continue Au nom de notre client dans le secteur de l'énergie, Procom recherche un Coach en amélioration continue pour un mandat de 12 mois. Ce poste est un poste hybride au bureau de notre client à Montréal, et nécessite des déplacements fréquents dans les différentes régions du Québec.
Coach en amélioration continue - Description du poste Dans le cadre du déploiement du système de gestion quotidienne, le Coach en amélioration continue accompagnera les gestionnaires et les équipes sur le terrain pour améliorer les routines de gestion, le leadership et les mécanismes de résolution de problèmes. Le rôle vise à favoriser l'apprentissage, l'autonomie et l'amélioration continue.Coach en amélioration continue - Responsabilités • Soutenir l’implantation et la standardisation des routines de gestion • Contribuer à l’atteinte des livrables et au respect des objectifs du mandat • Participer activement au déploiement et à l’adoption des pratiques Lean sur le terrain • Accompagner les gestionnaires lors de gemba par observation et rétroaction • Contribuer au transfert de connaissances et au développement de l’autonomie des gestionnaires • Structurer et documenter les pratiques et outils de gestion quotidienne • Soutenir la mobilisation des parties prenantes et l’intégration durable des nouvelles pratiques Coach en amélioration continue - Compétences obligatoires • Expérience significative en coaching terrain en milieu industriel et syndiqué • Expérience démontrée dans le déploiement d’un système de gestion quotidienne à grande échelle • Expertise en pratiques Lean et en gestion des écarts • Expérience en transformation organisationnelle et culturelle • Certification reconnue en coaching professionnel ou Lean Coach en amélioration continue - Compétences souhaitables • Capacité élevée à influencer sans autorité • Leadership reconnu et forte crédibilité en coaching de gestionnaires • Capacité à créer un climat de confiance avec les équipes terrain • Solides habiletés en gestion du changement et mobilisation • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multisites Coach en amélioration continue - Durée de la mission Le mandat se terminera au 31 janvier 2028, avec possibilité de prolongation jusqu'en décembre 2028.Coach en amélioration continue - Date de début Dès que possible.Coach en amélioration continue - Lieu de la mission Montréal, Québec, Canada - Mode hybride avec 2 jours par semaine au bureau.
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.