Conseiller(ère) en ressources humaines

CONTEXTE :

SBI est une entreprise manufacturière nord-américaine en pleine évolution, reconnue pour ses marques fortes, son savoir-faire industriel et son engagement envers l’humain. Nous croyons que la performance durable passe par des équipes engagées, des gestionnaires bien outillés et une expérience employé authentique.

Dans ce contexte, nous créons un nouveau poste clé afin de soutenir l’attraction des talents, la marque employeur et les communications internes.

Ce mandat est d'une durée de six (6) mois qui peut être renouvelable !

Le ou la Conseiller(ère) RH joue un rôle central dans le recrutement, l’intégration des employés et la promotion de la marque employeur.
Il ou elle agit comme partenaire auprès des gestionnaires et contribue activement à l’expérience employé.

PRINCIPALES TÂCHES :

• Participe au recrutement et assure l’intégration des nouveaux employés.
• Met en œuvre les initiatives de marque employeur et de visibilité RH.
• Développe et maintient un réseau de partenariats afin de promouvoir la marque employeur et les opportunités d’emploi de SBI.
• Soutient la direction dans l’organisation des événements internes et externes liés à l’expérience employé et au recrutement.
• Met en œuvre les initiatives de marketing RH (médias sociaux, activités de recrutement).
• Veille au respect des exigences en matière d’équité en emploi et de langue française.
• Participe au comité social et à l’organisation des événements internes.
• Participe à la gestion des dossiers administratifs.
• Toutes autres tâches connexes.

FORMATION ET EXPÉRIENCE :

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe ou toute combinaison d’expérience pertinente ;
• Entre 0 et 2 ans d'expérience pertinente en recrutement (milieu manufacturier : un atout).

PROFIL RECHERCHÉ :

• Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Sens de l’organisation, créativité et orientation solutions.
• Aisance avec les outils numériques, médias sociaux et outils de communication.
• Approche humaine, proactive et orientée terrain.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Rémunération concurrentielle selon expérience;
• Bonification annuelle;
• Assurance collective incluant le dentaire et la télémédecine;
• REER avec un cotisation de 6% de l’employeur;
• Un environnement de travail dynamique et stimulant;
• L'opportunité de contribuer activement à des projets stratégiques;
• Salle d’entraînement et des cours de groupe sur place;
• Une entreprise humaine avec une culture positive.
• Des avantages sociaux à n’en plus finir !