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Publié il y a 3 jours

Coordonnateur des ressources humaines & sst

@ TBC Fabrication

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Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec

TélétravailTemps plein
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Gérer la fonction RH complète et ses processus
  • Piloter recrutement, intégration et cycle de vie des employés
  • Accompagner les gestionnaires en performance et relations de travail
  • Planifier la formation et suivre les dossiers CNESST

Résumé des exigences :

  • Expérience en ressources humaines
  • Connaissance de la CNESST et de la SST
  • Capacité de partenariat avec les gestionnaires
  • Sens de l'organisation et de la coordination

Outils et compétences

Human resource managementPerformance managementEmployee relationsICT performance analysis methods
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · jobillico

Date publiée par l’employeur
2026-11-08
Première détection par notre source
2026-10-12
Mise à jour du dossier source
2026-11-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineRessources humaines
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau, Usine
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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TBC Fabrication

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ChampValeur
Offres sur Jobsy11
Description
Chez TBC Fabrication, nous proposons des solutions modulaires uniques en électromécanique. Nos modules sont conçus et construits en utilisant les dernières technologies dans un environnement contrôlé, et ce dans une toute nouvelle usine. À la croisée de l'innovation et de la durabilité, nos solutions offrent une efficacité sans précédent tout en répondant aux normes les plus exigeantes de qualité, flexibilité et performance. Joignez-vous à nous afin de façonner le futur de la construction.

Sous la supervision du président-directeur général, le/la coordonnateur des ressources humaines joue un rôle clé dans la structuration et le développement des pratiques RH afin de soutenir la croissance de l’usine de préfabrication modulaire. Il/elle agit à titre de référence en matière de ressources humaines.

Le rôle de notre coordonnateur des ressources humaines:

  • Assumer la gestion complète de la fonction RH et en assurer l’évolution en fonction des besoins organisationnels.
  • Définir, mettre en place et optimiser les politiques, processus et outils RH.
  • Gérer l’ensemble du processus de recrutement (affichage, présélection, entrevues, vérifications, offres) et conseiller les gestionnaires dans leurs besoins d’embauche.
  • Développer des partenariats avec les écoles de formation et participer à des activités de recrutement.
  • Superviser le cycle de vie complet des employés (embauche, intégration, gestion des dossiers et administrative, départs).
  • Agir à titre de partenaire auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines.
  • Améliorer les pratiques d’accueil et d’intégration.
  • Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance, les relations de travail et le développement des compétences.
  • Piloter le processus annuel d’évaluation de la performance (planification, outils, suivi avec les gestionnaires).
  • Mettre en place des initiatives favorisant la mobilisation, le climat de travail et la rétention du personnel.
  • Planifier et coordonner les activités de formation et en assurer le suivi.
  • Assurer le suivi administratif des dossiers CNESST.
  • Coordonner les déclarations d’accidents de travail et les communications requises.
  • Collaborer avec les gestionnaires dans le suivi des dossiers CNESST et le retour au travail.
  • Toutes autres tâches connexes.

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