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Publié il y a 14 jours

Coordonnateur - service à la clientèle

@ Emballages Mitchel-Lincoln Ltée

Saint-Laurent, Québec

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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Répondre aux besoins des clients internes et externes
  • Coordonner les projets et respecter les échéanciers
  • Compléter les documents de production et de suivi
  • Placer les achats de matières premières auprès des fournisseurs
  • Tenir à jour les projets dans les systèmes de gestion de données

Résumé des exigences :

  • Rigueur et attention aux détails
  • Bonne communication avec clients, fournisseurs et équipes
  • Capacité à gérer plusieurs priorités
  • Autonomie dans le suivi des projets

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieSoins dentairesAssurance vieAssurance invaliditéRégime de retraiteProgramme d’aide
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · jobillico

Date publiée par l’employeur
2026-10-28
Première détection par notre source
2026-10-29
Mise à jour du dossier source
2026-11-09

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

DomaineService à la clientèle
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau, Usine
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
Avantages mentionnésRégime de retraite, Mieux-être, Aide au transport en commun, Formation payée

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Emballages Mitchel-Lincoln Ltée

ChampValeur
Offres sur Jobsy10
Description

Sous la responsabilité du Chef d'équipe - Service à la clientèle le Coordonnateur - Service à la clientèle est responsable d’assurer le suivi, de procéder aux réquisitions du matériel nécessaires à la production et d’élaborer les mises en production. Il place les achats de matières première auprès des différents fournisseurs.

Responsabilités

Volet service à la clientèle

  • Identifier et répondre aux besoins des clients internes et externes ;
  • Mettre en place les informations essentielles afin d’assurer l’efficacité de la production ;
  • Compléter tous les documents nécessaires au travail de ses collaborateurs internes et externes ;
  • S’assurer que tous les éléments présentés au client correspondent aux standards et aux attentes de celui-ci ;
  • Respecter les procédures et méthodes en place et participer à la mise à jour et à l’amélioration continue de celles-ci.

Volet gestion de projets

  • Coordonner les projets auprès de l’équipe de travail en gardant une bonne communication avec les différents intervenants et en respectant les échéanciers ;
  • Recueillir et compiler toutes les informations pour procéder à l’ouverture et au maintien de tous les projets dans les différents systèmes de gestion de données de la compagnie et s’assurer de les maintenir à jour ;
  • Démontrer à l’interne comme à l’externe une image professionnelle, dynamique, positive et une connaissance de l’entreprise, de ses produits et de ses services ;
  • Accomplir toute autre responsabilité associée à ce poste.

*L’usage du masculin dans ce texte n’a pour seul but que de faciliter la lecture.

Avantages

  • Régime d’assurance collective
  • Assurance invalidité longue durée
  • Assurance dentaire
  • Assurance frais médicaux et paramédicaux
  • Activités sociales
  • Référencement de talents
  • REER participatif de l’employeur
  • Gestionnaire à l'écoute
  • Équipe dynamique
  • Formation continue
  • Assurance frais médicaux et paramédicaux
  • Assurance vie
  • Assurance invalidité courte durée
  • Programme d’aide aux employés
  • Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement
  • Télémédecine
  • Stationnement sur place
  • Événements d'entreprise
  • Café gratuit

Remarque

Nature et portée

  • Impact : Contribue directement à la satisfaction des clients, au bon déroulement des projets et au respect des délais de production.
  • Contacts : Échanges réguliers avec les clients, fournisseurs et équipes internes afin d’assurer une bonne coordination des projets.
  • Leadership / Niveau de responsabilité : Assure la coordination des activités et le suivi des projets, sans responsabilité directe de gestion du personnel.
  • Autonomie / Pouvoir décisionnel : Travaille de façon autonome dans le suivi des projets et prend les décisions courantes liées à ses responsabilités. Réfère les enjeux importants à son supérieur.
  • Exigences physiques et sensorielles : Travail principalement à l’ordinateur nécessitant de la concentration, de la rigueur et une bonne attention aux détails. Déplacements occasionnels en production.
  • Environnement de travail : Travail principalement de bureau, en collaboration avec les équipes de production. Gestion de plusieurs priorités et respect d’échéanciers parfois serrés.

Avis aux lecteurs

*Pour faire parvenir votre candidature, postulez directement sur notre site web.

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