Publié il y a 8 jours
Coordonnateur, SST et formation
@ OPSENS INC.
Québec, Québec
Responsabilités :
- Mettre à jour et suivre les dossiers
- Planifier et coordonner les formations
- Faire les suivis auprès des participants
- Faire les rappels aux gestionnaires et employés
- Contribuer aux rencontres du comité SST
Résumé des exigences :
- Expérience en santé et sécurité au travail
- Capacité à planifier et coordonner des formations
- Sens de l’organisation et du suivi
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · workday
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-03
- Première détection par notre source
- 2026-11-04
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Opérations |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Semaine de quatre jours, Régime de retraite, Prime de rendement, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
OPSENS INC.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 8 |
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Job Details
Le coordonnateur Santé, Sécurité et Formation sera chargé de soutenir les activités de santé et sécurité au travail. Il contribuera à la coordination des formations, des mécanismes de prévention et au bon déroulement des activités.
Le rôle
- Assurer la mise à jour et les suivis de dossiers ;
- Planifier et coordonner les formations ;
- Faire les suivis auprès des participants ;
- Faire les rappels aux gestionnaires et employés ;
- Contribuer aux rencontres du comité SST ;
- Mettre en place et assurer le suivi des activités de formation ;
Avantages
- Une rémunération globale concurrentielle.
- Une rémunération variable offrant des possibilités de commissions.
- Un régime d’avantages sociaux très avantageux, comprenant notamment une assurance dentaire, ainsi qu’un régime enregistré d’épargne-retraite collectif (REER).
- Un programme d’aide aux employés (PAE) et l’accès à des services de télémédecine.
- La chance de faire partie d’une équipe de passionnés.
- Des journées de maladie payées.
- Quatre jours de congé supplémentaires payés par l’entreprise pendant la période des Fêtes.
- La possibilité de contribuer à des projets stimulants et novateurs.
Et bien plus encore!
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