Coordonnateur (trice), rédaction et traduction

Qui nous sommes
Groupe CH, l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec, offre des expériences uniques et mémorables à ses partisans et spectateurs. Le Groupe CH est propriétaire des Canadiens de Montréal (LNH) et du Rocket de Laval (LAH). Par l'intermédiaire d'evenko et de L'Équipe Spectra, sa division culturelle et de divertissement, il assure la promotion et la présentation de plus de 1 600 spectacles, festivals et événements chaque année. Le groupe possède le Centre Bell et le MTELUS à Montréal, et gère en exclusivité plusieurs salles de toutes tailles dans la région, telles que la Place Bell, le Théâtre Beanfield, Le Studio TD, le Théâtre Manuvie et Le Club. Le groupe produit sept festivals d'envergure, soit Montréal en Lumière, Les Francos de Montréal, le Festival International de Jazz de Montréal, Fuego Fuego, OSHEAGA, îLESONIQ et LASSO Montréal. Le sens de la communauté fait partie de l'ADN du Groupe CH. Grâce à la Fondation des Canadiens pour l'enfance et de la fondation evenko, l'organisation change la vie de milliers de jeunes au Québec.

Raison d’être du poste
Les Canadiens de Montréal sont à la recherche d’un coordonnateur, rédaction et traduction afin de contribuer au succès du contenu et des initiatives numériques de l’équipe. En tant que membre de l’équipe de stratégies de contenu, vous serez appelé à créer du contenu écrit informationnel et engageant, en français, dans l’atteinte d’objectifs organisationnels.

Ce rôle requiert un fort esprit créatif ainsi qu’une connaissance avancée du français écrit et du hockey. Il vous faudra rédiger des textes originaux en français et traduire des textes de l’anglais au français, dont des articles pour le site Web, des communiqués, des légendes pour les médias sociaux, des sous-titres de vidéos, des visuels promotionnels, et plus encore. Vous serez également appelé à couvrir, lorsque nécessaire, des évènements de l’équipe pour les différentes plateformes numériques du club.

Les plateformes numériques des Canadiens comprennent le canadiens.com, X, Facebook, Instagram, YouTube, TikTok, Twitch, Threads, LinkedIn, l'application mobile officielle des Canadiens ainsi que des comptes connexes (contenu non lié au hockey).

Vous serez reconnu pour

• Créer du contenu original en français afin de communiquer clairement les initiatives d’équipe ; ceci comprend la rédaction d’articles Web, de communiqués, de légendes pour les médias sociaux, de textes promotionnels, et plus ;

Créer des fichiers de sous-titres pour des vidéos ;

Relire et corriger du contenu en français afin de préserver une exactitude des faits et une uniformité dans le ton de marque ;

Traduire du contenu de l'anglais au français;

Suivre les performances des publications afin d'assurer la découvrabilité du contenu et des initiatives;

Aider à la préproduction et à l’exécution de concepts en préparant des scripts de narration et des textes apparaissant à l’écran, en effectuant des recherches sur divers sujets, et plus;

Collaborer avec les autres membres de l’équipe lorsque nécessaire afin de couvrir des évènements pour les diverses plateformes numériques des Canadiens; ceci comprend la rédaction et la traduction de blogues et de résumés écrits.

Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :

Baccalauréat en marketing, traduction, communications ou champ connexe

Minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine

Excellente connaissance du français écrit et parlé

Forte compréhension de l’anglais

Connaissance approfondie des Canadiens de Montréal, de leur histoire et de la LNH en général

Habileté à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler sur de multiples projets en même temps

Habileté à œuvrer dans un horaire de travail très flexible, incluant les soirs et les weekends selon l’horaire et les besoins de l’équipe

Connaissance de la culture populaire, surtout québécoise, un atout

Familiarité avec les tendances à travers les médias sociaux et les outils de gestion de contenu, un atout

Expérience dans le domaine du divertissement ou du sport, un atout

Notre culture

Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées. Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.