Directeur ou directrice, Produits numériques, Expériences publicitaires et Activation des données d’auditoire (Hybride/Télétravail)

Titre du poste :

Directeur ou directrice, Produits numériques, Expériences publicitaires et Activation des données d’auditoire (Hybride/Télétravail)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - B – Intermédiaire), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-11-01 11:59 PM

Il s’agit d’un poste hybride combinant le télétravail et le travail au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Aperçu du poste:

Ce poste fait partie de l’équipe des Médias numériques, en charge des produits numériques phares de CBC et de Radio-Canada.

En partenariat avec Solutions Média, vous jouerez un rôle clé dans le développement de la vision de CBC/Radio-Canada concernant l’évolution de l’expérience de monétisation. Votre connaissance approfondie du numérique, des comportements des utilisateurs, des tendances du marché et des technologies éclaire votre réflexion stratégique et oriente votre travail sur les produits. Vous apporterez votre soutien aux activités courantes de segmentation des auditoires et contribuerez à l’établissement et à l’exécution de la stratégie et des feuilles de route sur la monétisation des données.

Vous serez responsable de l’évolution des produits de monétisation (mise à l’essai, découverte, livraison) en trouvant le juste équilibre entre les besoins des utilisateurs et les objectifs de la Société. Vous tâcherez d’améliorer l’expérience glocale et de favoriser l’innovation afin de fidéliser les clients et les auditoires actuels et d’en attirer de nouveaux. Vous assurerez aussi l’évolution continue des outils et des solutions qui aident les équipes de Solutions Média et du Marketing à s’acquitter de leurs tâches en lien avec la segmentation des auditoires.

Vous collaborerez avec des chefs de produits pour coordonner le travail effectué par d’autres équipes de produits. Vous entretiendrez des liens étroits avec les équipes chargées des ventes, du marketing, des communications et des technologies publicitaires afin d’assurer l’alignement stratégique et opérationnel.

Vous chercherez également à créer des synergies entre les produits afin de renforcer la mobilisation dans l’écosystème numérique de Radio-Canada. Vous contribuerez activement aux initiatives de transformation numérique de la Société.

En quoi ce rôle est-il important?

• Vous vous assurez que la Société est en mesure de tirer des revenus de la création et de la prestation de produits et de services publicitaires novateurs, et qu’elle progresse sur ce plan.
• Vous élaborez une feuille de route stratégique arrimée aux priorités stratégiques de l’équipe des ventes de Solutions Média visant à identifier les dossiers prioritaires et à faire le travail.
• Vous assurez l’évolution des formats publicitaires et de la stratégie en matière de données, l’intégration des nouvelles technologies dans les outils utilisés en publicité, et la mise en œuvre d’améliorations et de fonctionnalités clés pour nos utilisateurs.
• Vous établissez une approche de mise à l’essai visant à améliorer sans cesse l’expérience des annonceurs (nouvelles charges publicitaires, scénarios par type d’utilisateurs, propositions de formats publicitaires).
• Votre travail est arrimé à la stratégie de Solutions Média. Les produits développés par votre équipe sont pertinents et pourront être vendus sur le marché.
• Vous permettez une collaboration réelle entre vos parties intéressées et les équipes de produits, qui sont ainsi en mesure de régler ensemble les problèmes qui surviennent.
• Vous êtes la principale personne-ressource pour Solution Médias, et c’est à vous que l’on achemine les dossiers difficiles en lien avec le développement de produits.
• Vous offrez de l’accompagnement et du mentorat à une équipe multidisciplinaire réunissant des chefs de produits, des analystes de données et des experts des données.
  
  

Compétences et aptitudes essentielles:

Vous exercez un leadership proactif, axé sur la collaboration, et vous faites le lien entre les possibilités techniques et les besoins opérationnels :

• Résolution de problèmes et élimination d’obstacles : Comprendre les possibilités, aider l’équipe à surmonter les obstacles, et proposer de solutions pour résoudre les problèmes qui se présentent.
• Leadership axé sur la collaboration : Créer un espace propice à la collaboration et à une vision positive afin de favoriser l’entraide entre les équipes que vous soutenez, notamment en organisant des réunions consacrées à la résolution de problèmes.
• Clarté et responsabilisation : Assurer la clarté de la feuille de route, veiller à ce que les décisions requises soient prises, et transmettre efficacement l’information aux échelons supérieurs afin de clarifier comment la feuille de route sera exécutée.
• Vecteur d’efficacité : Faciliter, accélérer, fluidifier et améliorer les choses, notamment en comblant les lacunes vous-même au moyen de conversations ou de suivis, et encadrer les ressources en ce qui concerne leur rendement.
• Orientation service à la clientèle : Établir des normes élevées, demander de la rétroaction et agir en conséquence, et veiller à ce que les équipes offrent aux parties intéressées le service approprié.
• Approche proactive et transparence : Adopter une approche résolument proactive en vous impliquant personnellement pour faire avancer les choses au lieu de refiler la responsabilité aux autres. Travailler de façon transparence et vous assurez que tous les décideurs se partagent la gestion des risques au lieu de fonctionner en silos.
• Leadership en lien avec les produits : Encourager l’application des principes de base applicables aux produits, aider l’équipe à trouver des moyens efficaces pour progresser, et préférer la quête de valeur au travail en bloc.
  
  

Votre contribution:

• Vous collaborerez étroitement avec vos partenaires de Solutions Média (Technologies publicitaires, Opérations publicitaires, Monétisation des données) pour comprendre leurs besoins et approfondir vos relations avec eux. Vous investirez le temps nécessaire pour comprendre leurs feuilles de route stratégiques et déterminer les principaux problèmes à résoudre.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de chefs de produits pour vous assurer que les feuilles de route reflètent les priorités et les besoins des parties intéressées, et vous ferez en sorte que les équipes poursuivent les bons objectifs. Vous veillerez à ce que les équipes de produits offrent une valeur réelle à vos parties intéressées.
• Vous traduirez l’activation de données internes sur les auditoires en possibilités de génération de revenus.
  
  

Profil recherché:

• Au moins de cinq à sept ans d’expérience démontrant une progression dans des postes de leader dans le secteur médiatique ou publicitaire.
• Grande expertise dans les domaines de la publicité, de la transformation numérique et des comportements de consommation multiplateforme.
• Capacité avérée de vous adapter dans des environnements dynamiques, et de composer avec l’ambiguïté et de piloter des changements organisationnels avec toute la résilience requise.
• Aptitudes exceptionnelles pour la communication et pour la présentation d’exposés; bilinguisme anglais-français – un atout certain.
• Aptitudes supérieures pour la gestion de relations; capacité avérée d’influer sur les décisions de la haute direction en usant de diplomatie et de négociations stratégiques.
• Capacité de gérer des priorités concurrentes et de respecter des échéances serrées tout en visant toujours l’excellence opérationnelle.
  
  

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein