Directeur (trice) de laboratoire R&D (Génie civil/Produits de construction)

Sous l’autorité du Président/Directeur général, le titulaire du poste est responsable du contrôle de la qualité des matières premières et des produits finis, de la supervision des chimistes et du bon fonctionnement du laboratoire.

Ce rôle consiste établir, implanter et coordonner les normes qualités dans toutes les unités du groupe. Vous serez la référence technique en termes de produits d’adhésifs, de ciment et de nettoyants. Vous prendrez de façon proactive part à l’élaboration des objectifs stratégiques des départements. Participerez au progrès technique et technologique du groupe afin de conserver la position de leader dans les 3 secteurs d’activités.

Responsabilités principales :

Gestion du personnel :

• Déterminer et coordonner la répartition du travail entre les chimistes du laboratoire.
• Gérer le système de progression.
• Réviser périodiquement la performance des chimistes basée sur l’atteinte des objectifs, la collaboration et le rendement.
• Assurer le respect et le maintien des règles de santé et de sécurité au travail ainsi que des règles relatives à l’assurance qualité.
• Réviser et approuver les documents produits par les chimistes et techniciens de laboratoire.
• Veiller à l’atteinte des objectifs opérationnels attribués aux chimistes de laboratoire.
• Maintenir en ordre toute la documentation générée lors des opérations des techniciens de laboratoire et en conformité avec les politiques de l’entreprise.
• Vérifier et assurer le suivi des rapports d’investigations et autres rapports reliés à la production.
• Recommander l’achat et le remplacement des instruments d’analyse en cas de bris.
• En collaboration avec leur superviseur respectif, mettre sur pied des plans de développement des compétences techniques, qualité et R&D pour les employés de tous les laboratoires du groupe.

Planification :

• Planifier et superviser les analyses des produits finis, les matières premières et la stabilité des échantillons ainsi que la révision et l’approbation (ou rejet) des résultats, selon un échéancier établi.

Contrôle de la qualité :

• Assurer le respect des normes AASHTO et ASTM lors des essais.
• Maintenir à jour le système de contrôle/qualité.

Recherche et développement :

• Élaborer et proposer de nouvelles techniques ou protocoles visant à assurer le développement de l’entreprise.
• Être familier avec les projets de R&D de la compagnie et gérer son exécution dans le laboratoire.
• Connaître les objectifs du service de R&D afin de proposer des nouvelles idées et des nouvelles façons d’atteindre nos objectifs.
• Développer/acquérir les compétences afin d’être capable d’optimiser les formulations.
• Déterminer les additifs à être utilisés dans nos produits.
• Développer de nouveaux produits/formulations pour le pavage et la toiture.

Accomplir toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat ou nécessitées par ses fonctions.

Exigences requises :

• Détenir un diplôme universitaire en Génie civil, Chimie ou Génie chimique
• Détenir une expérience en milieu chimique
• Posséder 7 à 10 ans d’expérience en gestion de personnel
• Posséder une expérience en contrôle/qualité
• Posséder une grande aisance avec le logiciel Excel
• Bilinguisme (français et anglais)
• Posséder une expérience de travail avec des polymères utilisés dans les revêtements/adhésifs et/ou dans le domaine des nettoyants/décapants industriels
• Posséder une expérience en recherche et développement
• Posséder des compétences sur la formulation

Compétences requises :

• Dynamisme
• Esprits innovateur
• Autonomie
• Facilité à travailler en équipe
• Esprit d’analyse
• Orienté vers la qualité et l’expertise
• Ordonné et structuré dans sa façon de travailler
• Habileté de planification, de contrôle et de direction
• Habiletés interpersonnelles
• Très grandes habiletés rédactionnelles

Conditions de travail :

• Travail dans un contexte de laboratoire et d’analyse
• Déplacements occasionnels

Horaire : Temps plein

Salaire : 110,000.00 à 130,000.00/année

Bénéfices :

• REER collectif
• Assurances collectives
• Possibilité de bonus annuel
• Programme d’aide aux employés
• Salle d’entraînement
• Horaire flexible