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Publié il y a 14 jours

Gérant(e) de restaurant

@ adecco

Sorel-Tracy, Québec

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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Élaborer et exécuter le plan d'affaires pour hausser les ventes
  • Superviser l'hygiène alimentaire, l'inventaire et les promotions
  • Intégrer les équipiers et coordonner l'évaluation de rendement
  • Coacher l'équipe de gestion et suivre sa formation
  • Présenter les résultats financiers mensuels

Résumé des exigences :

  • Expérience pertinente en gestion et restauration rapide
  • Structure et gestion des priorités
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles
  • Flexibilité pour les soirs et fins de semaine
  • Autorisation légale de travailler au Canada

Outils et compétences

Source et dates

Site carrière / système de candidatures · careerpage

Date publiée par l’employeur
2026-10-26
Première détection par notre source
2026-10-10
Mise à jour du dossier source
2026-10-26

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineOpérations
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Horairejour, soir, fins de semaine
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailMagasin
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique modéré · ordinateur modéré
LanguesFrench
Avantages mentionnésPrime de rendement, Mieux-être, Repas gratuits ou à rabais, Allocation de télétravail

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

ChampValeur
Siège socialDüsseldorf
Offres sur Jobsy639
Description

Adecco recrute dès maintenant un(e) Gérant(e) de restaurant pour Sorel-Tracy. Dans ce rôle vous créez un environnement mobilisant, pilotez la performance et assurez une expérience client exceptionnelle, tout en développant une équipe engagée et performante.

Joignez-vous à une entreprise familiale en pleine croissance, où les valeurs humaines sont au cœur de nos actions. Ici, chaque employé est reconnu, valorisé et considéré comme un membre à part entière de l’équipe. Nous offrons un milieu de travail dynamique, respectueux et collaboratif, propice au développement professionnel et à l’épanouissement.

Prêt(e) à faire une différence au quotidien et à propulser une équipe vers le succès ? Postulez dès maintenant !

Pourquoi postuler comme Gérant(e) de restaurant:

  • Salaire compétitif à partir de 27$ selon expérience

  • Programme de bonification

  • Poste permanent à temps plein

  • Horaire variable (jour/soir/fin de semaine) selon les besoins opérationnels

  • Assurance collective payée à 45 % par l’employeur après 3 mois

  • 7 congés maladie par année

  • Programme mieux-être (remboursement jusqu’à 400 $)

  • Allocation mensuelle pour cellulaire

  • Repas offerts

  • Augmentation salariale annuelle liée à la performance

  • Possibilités d’avancement

  • Participation aux activités de gestion

  • Un rôle stratégique avec un fort impact

  • Des opportunités de développement et d’avancement

  • Un environnement dynamique, humain et axé sur la collaboration

Ton quotidien en tant que Gérant(e) de restaurant:

  • Créer et élaborer un plan d'entreprise afin de saisir les demandes des clients, de mousser les ventes et le nombre de clients en haussant la fréquence des visites et en allant chercher de nouveaux clients;

  • Établir de bons liens avec la collectivité;

  • Planifier et prévoir l'état des résultats mensuel. Analyser, présenter et récapituler les résultats;

  • Surveiller les cibles de performance et faire le rapport des progrès;

  • Donner l’exemple des comportements à adopter pour offrir une expérience client exceptionnelle;

  • S'assurer que les marches à suivre d'hygiène alimentaire soient suivies;

  • Veiller à l'exécution adéquate des promotions pour maximiser le potentiel de croissance des ventes;

  • Vérifier l'exactitude de l'inventaire hebdomadaire et mensuel des produits alimentaires;

  • Effectuer l'intégration des équipiers;

  • Vérifier que toutes les évaluations de rendement sont menées et remises;

  • Coordonner le sondage d'engagement (planifier, préparer la documentation et payer les équipiers);

  • Créer et mettre en place le plan d'action du sondage d'engagement; mesurer les progrès et en faire état;

  • Maintenir une dotation en personnel adéquate correspondant à la croissance des ventes et du nombre de clients;

  • Souligner et récompenser les bons comportements, les buts et les réalisations;

  • Superviser et coordonner l'horaire du perfectionnement de l'équipe de gestion, le coaching, le suivi et les vérifications;

  • Effectuer le suivi des plans de formation de l'équipe de gestion hebdomadaires/mensuels;

  • Toutes autres tâches en lien avec l’emploi pourront être demandées.

Profil du Gérant(e) de restaurant:

  • Expérience pertinente en gestion et en restauration rapide;

  • Être une personne structurée et habile à gérer les priorités, et ce, dans un environnement en constante évolution;

  • Avoir d'excellentes aptitudes interpersonnelles;

  • Être flexible au niveau de l’horaire de travail pour travailler certains soirs/fin de semaine;

  • Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada;

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!

L’équipe Adecco !

Au plaisir de vous rencontrer,

* L'utilisation du genre masculin/féminin a été adoptée afin d'alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoire.

* Seules les candidatures retenues seront contactées.
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Nous travaillons pour vous afin de vous trouver un emploi où vous mettrez à profit vos compétences dans une entreprise qui vous ressemble. Les avantages de postuler chez Adecco Québec :

- Application facile en quelques minutes;

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Vous avez de très bonnes chances de dénicher un emploi chez Adecco.

N'hésitez pas à nous appeler dès que possible ! Votre prochaine carrière n'est peut-être qu'à quelques clics!

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#CAL6621MCD



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