Publié il y a 2 mois
Gestionnaire adjoint/Assistant Manager - Mega Center Vaudreuil
@ Banana Republic
Vaudreuil-Dorion, Québec
Responsabilités :
- Recruter, embaucher et perfectionner le personnel
- Encadrer l'équipe et donner de la rétroaction
- Appuyer les stratégies de ventes et de marchandisage
- Promouvoir l'engagement communautaire
- Assurer la supervision directe de l'équipe
Résumé des exigences :
- Expérience démontrée en gestion et organisation
- Capacité à utiliser les données et rapports
- Excellentes habiletés de communication
- Maîtrise du français exigée au Québec
- Capacité à voyager au besoin
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · gapinc
- Date publiée par l’employeur
- 2026-09-02
- Première détection par notre source
- 2026-10-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Commerce de détail |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | route : minimes |
| Milieu de travail | Magasin |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur modéré |
| Langues | French, English |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Banana Republic
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Adventure, craft, and storytelling since 1978.
Description complète de l’entreprise
Explore our amazing opportunities at jobs.bananarepublic.com Banana Republic is a global apparel and accessories brand focused on delivering modern, versatile classics designed for a life with no boundaries. Curious, connected and out in the world, Banana Republic provides a wardrobe of favorites – clothing, eyewear, jewelry, shoes, handbags and fragrances – all made for a life in motion with the finest materials and fabric innovations. Founded in San Francisco, Banana Republic is located in about 700 company-operated and franchise retail locations worldwide. But selling clothes isn’t the only thing we do. We’re committed to bettering the lives of those in the communities where we live and work. That’s why we’ve established a community outreach program through which employees dedicate thousands of volunteer hours. We’re also dedicated to supporting our employees. We provide robust on-boarding plans and programs to promote career growth like stretch assignments, mentoring, coaching and global assignments. In addition, we offer competitive benefits, including medical, 401(k) match, Employee Stock Purchase plan and employee charitable contribution matching. Banana Republic is proudly recognized as part of Gap Inc., which also operates Gap, Old Navy, and Athleta. If you’re knowledgeable about fashion and passionate about our brand, we’d love to hear from you.
- Abonnés LinkedIn
- 190 099
- Personnes associées sur LinkedIn
- 7 822
- Bureaux déclarés
- 2 Folsom Street, San Francisco, CA 94105, US
- Autres noms enregistrés
- Banana Republic
- Spécialités
- Retail/ Apparel
- Fashion
- Design
- and Merchandising
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Explore our amazing opportunities at jobs.bananarepublic.com Banana Republic is a global apparel and accessories brand focused on delivering modern, versatile classics designed for a life with no boundaries. Curious, connected and out in the world, Banana Republic provides a wardrobe of favorites – clothing, eyewear, jewelry, shoes, handbags and fragrances – all made for a life in motion with the finest materials…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Retail |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | San Francisco, CA |
| Type d’organisation | Public Company |
| Spécialités | Retail/ ApparelFashionDesignand Merchandising |
| Offres sur Jobsy | 100 |
| Voir la page |
About the role
"Dans le cadre de ce rôle, vous donnez le ton à l’équipe du magasin et vous promouvez activement la marque auprès des clients et des employés. En tant que leader, vous jouez un rôle essentiel pour exécuter la stratégie du magasin, atteindre les objectifs de rendement et stimuler la croissance des ventes et la rentabilité par l’entremise de tous les aspects de l’exploitation du magasin, notamment : les activités liées aux produits et aux clients, le marchandisage et le perfectionnement du personnel. En collaboration avec votre équipe de direction, votre objectif est d’enseigner aux autres les comportements à la base d’une équipe performante qui atteint ou dépasse les objectifs.In this role, you will set the tone for the store team and help bring our brand to life for our customers and employees. Your leadership role is critical in supporting the execution of the store strategy to achieve performance goals and drive profitable sales growth through all aspects of the store, including; customer and product operations, merchandising, and talent development. Through collaboration with your leadership team, your goal is to teach others and coach behaviors to cultivate a high performing team that meets or exceeds goals."
What you'll do
Recruter et embaucher le personnel et assurer son perfectionnement de manière à favoriser une culture de haute performance et d’engagement
Assumer la responsabilité pour le rendement de l’équipe en fournissant des conseils, de l’encadrement et de la rétroaction constructive afin de renforcer les capacités
Appuyer des stratégies et des processus axés sur le client dans le but de produire des résultats, de stimuler les ventes du magasin et de maximiser l’efficacité et la productivité
Promouvoir l’engagement communautaire
Adapter les priorités de l’équipe aux besoins des clients et des partenaires d’affaires
Assurer la supervision directe d’une équipe opérationnelle, de service ou administrative
Recruit, hire and develop people to drive a culture of high performance and engagement
Accountable for team performance through teaching, coaching and providing meaningful feedback to build capabilities
Support strategies and processes using a customer centric mindset to deliver results, drive store sales, and maximize efficiencies and productivity
Promote community involvement
Adapt team priorities to respond to customer and business partner needs
Provide front line supervision to an operational, service or administrative team
Who you are
Communiquer clairement et directement les attentes et donner de la rétroaction tout en écoutant pour tirer des conclusions permettant de propulser le rendement personnel et professionnel
Faire preuve de compétences en matière d’organisation, de gestion du temps et d’établissement des priorités et d’une capacité à gérer efficacement des tâches multiples dans un environnement où les demandes sont concurrentes
Être apte à tirer parti des données pour produire des résultats qui atteignent ou dépassent les objectifs opérationnels
Capable d’effectuer des déplacements, selon les besoins
Être en mesure de voir au-delà de la situation énoncée, d’utiliser les rapports et les outils de l’entreprise pour cerner les problèmes sous-jacents et d’envisager différentes avenues possibles
Avoir une bonne compréhension des concepts et procédures propres à sa discipline
Au Quebéc: Doit être capable de parler français
Provides clear and direct communication of expectations and gives feedback while listening to learn in order to unlock personal and business results
Proven ability to organize and utilize time management and prioritization skills to effectively manage multiple tasks in an environment with competing demands
Strength in driving metrics to deliver results that will meet or exceed business goals
Able to travel as required
Probe beyond the stated situation, uses reporting and company tools to find identify underlying issues and considers possible alternatives
Good understanding of concepts and procedures within own subject area
In Quebec: Must be able to speak French
Journal
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