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Gestionnaire senior en changement organisationnel – SAP S/4HANA
@ Xideral
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion du changement du programme SAP S/4HANA.
- Diriger et accompagner l’équipe OCM dans les volets changement humain, formation et communication.
- Réaliser les analyses d’impact et mobiliser les parties prenantes.
- Concevoir et déployer les plans de communication et superviser la formation des utilisateurs.
- Gérer la résistance au changement et mettre en place des actions favorisant l’adoption.
- Suivre les livrables, les risques et les indicateurs de préparation, puis recommander les ajustements nécessaires.
Résumé des exigences :
- Exigences principales
- Minimum de 10 années d’expérience en gestion du changement organisationnel ou dans un domaine connexe.
- Au moins une expérience à titre de responsable de la gestion du changement organisationnel (OCM Lead).
- Expérience dans des projets SAP S/4HANA et dans des transformations complexes et d’envergure.
- Capacité à influencer les parties prenantes de haut niveau et à bâtir des consensus.
- Certification Prosci ou ACMP.
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · trakstar
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-14
- Première détection par notre source
- 2026-11-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Xideral
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Explore new options with our tested value offer of Staff IT solutions with talent from all the Americas.
Description complète de l’entreprise
Hello! Explore new options with our tested value offer of Staff Augmentation mainly from LATAM and Canada. We are an IT consulting firm that once suffered from a shortage of qualified talent. So now we specialize in designing strategies against the scarcity. With hundreds of success stories and 20 years in the market we can offer great nearshore staffing solutions and software development. Xideral headquarters are located in Mexico and Montreal with the goal to help Canadian companies to fulfill IT positions with local and nearshore talent. *** Allô ! Explorez de nouvelles options avec notre offre de valeur testée de renforcement du personnel principalement de LATAM et du Canada. Nous sommes une société de conseil en informatique qui a autrefois souffert d'une pénurie de talents qualifiés. Aujourd'hui, nous nous spécialisons dans la conception de stratégies pour lutter contre la pénurie. Avec des centaines d'histoires à succès et 20 ans d'expérience sur le marché, nous pouvons offrir d'excellentes solutions de dotation de personnel et développement de logiciels. Les bureaux de Xideral est situé au Mexique et à Montreal pour objectif d'aider les entreprises canadiennes à pourvoir des postes informatiques avec des talents locaux et nearshore.
- Abonnés LinkedIn
- 4 096
- Personnes associées sur LinkedIn
- 6
- Bureaux déclarés
- 360 Rue Saint Jaques, Suite G101, Montreal, Quebec H2Y1P5, CA
- Carretera México-Toluca 5420, 25th floor, office 2500, Cuajimalpa de Morelos, Mexico City 05320, MX
- Privada de Matamoros 5, 12, Huajuapan de León, Oaxaca 69000, MX
- Autres noms enregistrés
- Xideral
- Xideral Canada
- Spécialités
- IT
- Technology
- software developement
- Staffing
- talent management
- Training
- IT outsourcing
- Software Factory
- IT Training Academies
- Managed Services
- and Staff Augmentation
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Hello! Explore new options with our tested value offer of Staff Augmentation mainly from LATAM and Canada. We are an IT consulting firm that once suffered from a shortage of qualified talent. So now we specialize in designing strategies against the scarcity. With hundreds of success stories and 20 years in the market we can offer great nearshore staffing solutions and software development. Xideral headquarters are…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | IT Services and IT Consulting |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2003 |
| Spécialités | ITTechnologysoftware developementStaffingtalent managementTrainingIT outsourcingSoftware FactoryIT Training AcademiesManaged Services |
| Offres sur Jobsy | 9 |
| Voir la page |
Client : Secteur manufacturier
Lieu : Montréal
Mode de travail : Hybride – présence au bureau de Montréal 1 à 2 fois par semaine, selon la demande du client
Durée : 12 mois
Heures : 40 h/semaine
Langues : Bilinguisme français/anglais privilégié
CV : Anglais
Date limite : Dès que possible
À propos du poste
Nous recherchons un(e) gestionnaire senior en changement organisationnel afin de diriger la stratégie et l’exécution du changement dans le cadre d’un programme de transformation SAP S/4HANA au sein d’une organisation du secteur manufacturier.
La personne dirigera l’équipe de gestion du changement et coordonnera les activités de mobilisation, de formation et de communication afin de soutenir l’adoption des nouveaux processus et des nouvelles technologies jusqu’à la mise en production.
Exigences principales
- Minimum de 10 années d’expérience en gestion du changement organisationnel ou dans un domaine connexe.
- Au moins une expérience à titre de responsable de la gestion du changement organisationnel (OCM Lead).
- Expérience dans des projets SAP S/4HANA et dans des transformations complexes et d’envergure.
- Maîtrise des méthodologies de gestion du changement, notamment ADKAR et Prosci.
- Baccalauréat en administration, développement organisationnel, ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Capacité à influencer les parties prenantes de haut niveau et à bâtir des consensus.
- Excellentes aptitudes en communication, facilitation, analyse et mobilisation des parties prenantes.
Responsabilités principales
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion du changement du programme SAP S/4HANA.
- Diriger et accompagner l’équipe OCM dans les volets changement humain, formation et communication.
- Réaliser les analyses d’impact et mobiliser les parties prenantes.
- Concevoir et déployer les plans de communication et superviser la formation des utilisateurs.
- Gérer la résistance au changement et mettre en place des actions favorisant l’adoption.
- Suivre les livrables, les risques et les indicateurs de préparation, puis recommander les ajustements nécessaires.
- Animer des ateliers et des rencontres d’information.
- Coordonner les activités de changement, de communication, de formation et de préparation des équipes jusqu’au go-live.
- Collaborer avec les responsables de projet, les équipes d’affaires et les experts de contenu.
Atouts
- Certification Prosci ou ACMP.
- Expérience dans une organisation mondiale ou une transformation multisite.
- Expérience en gestion de projet ou certification PMP.
- Maîtrise universitaire.
En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Xideral recueille, utilise et conserve vos renseignements personnels uniquement à des fins de recrutement et de sélection pour ce poste ou pour des opportunités similaires en lien avec vos domaines d’expertise. Vos informations seront traitées de manière confidentielle et conformément à la Loi 25 sur la protection des renseignements personnels du Québec. Vous pouvez en tout temps demander l’accès, la rectification ou la suppression de vos données en nous contactant à l’adresse suivante : [email protected].
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