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Publié il y a 21 jours

Spécialiste, Transfert technologique

@ Pharmascience Inc

Candiac, Québec

Temps plein5+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Piloter le transfert technologique de nouveaux procédés et produits entre sites de production
  • Rédiger les plans de transfert, protocoles et rapports
  • Superviser les équipes opérationnelles lors de la production des lots
  • Résoudre les problèmes et optimiser les procédés de fabrication
  • Préparer la clôture du transfert et partager les connaissances avec les Opérations globales

Résumé des exigences :

  • Minimum 5 ans en milieu pharmaceutique, idéalement en production, transfert ou développement de formulations
  • Baccalauréat ou maîtrise en sciences ou génie, ou expérience équivalente
  • Excellente connaissance des BPF pour formes solides, semi-solides, liquides et suppositoires
  • Bilingue français et anglais, parlé et écrit
  • Maîtrise de Windows et des outils MS Office

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieRégime de retraiteProgramme d’aideCongés payésMieux-être
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · ultipro

Date publiée par l’employeur
2026-10-20
Première détection par notre source
2026-10-20
Mise à jour du dossier source
2026-10-20

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineFabrication et production
Expérience5 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Milieu de travailUsine, Laboratoire, Bureau
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesEnglish, French
FormationBaccalauréat (exigé), Maîtrise (préféré)
Domaines d’étudessciences, génie
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite, Prime de rendement, Mieux-être, Aide au transport en commun

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Pharmascience Inc

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Pharmascience, proudly from Quebec, since 1983

Description complète de l’entreprise

Founded in 1983, Pharmascience Inc. is the largest pharmaceutical employer in Quebec with 1,500 employees proudly headquartered in Montreal. Pharmascience Inc. is a full-service privately owned pharmaceutical company with strong roots in Canada and a growing global reach with product distribution in over 50 countries. Ranked 52nd among Canada’s top 100 Research and Development (R&D) investors in 2023, with $40-50 million invested each year, Pharmascience Inc. is among the largest drug manufacturers in Canada. Pharmascience Inc. has strong values based on the importance of investing in its employees and young people. Through various programs and initiatives, the company ensures it supports their personal development and life. The company’s commitment was recognized in 2024 when it was certified as a Great Place to Work for the third year in a row.

Abonnés LinkedIn
66 421
Personnes associées sur LinkedIn
1 994
Bureaux déclarés
  • 6111, avenue Royalmount suite 100, Montreal, Quebec H4P 2T4, CA
  • 1177 55ième avenue, Dorval, Québec H4P 2W3, CA
  • 100 Boulevard de l'industrie, Candiac, Québec J5R, CA
Catégories d’activité
  • Health Care
  • Biopharma
  • Medical Device
  • Manufacturing
  • Pharmaceutical
  • Therapeutics
Autres noms enregistrés
  • Pharmascience Inc
  • Pharmascience
Spécialités
  • Pharmascience inc. fabrique et commercialise des médicaments génériques vendus avec ordonnance
  • en vente libre et distribués par le pharmacien
  • ainsi que des médicaments injectables fabriqués au Canada et approuvés par la Food and Drug Administration (FDA)
  • Pharmascience Inc. is a leading manufacturer and marketer of prescription generic
  • over-the-counter
  • and behind-the-counter products as well as FDA approved Canadian-made injectables.
  • L’entreprise commercialise près de 300 familles de produits sous 20 formes de dosages distincts
  • ce qui représente plus de 2 000 produits.
  • The company commercializes nearly 300 product families in 20 different dosage forms for over 2,000 products.
  • Depuis plus de 20 ans
  • l’entreprise collabore avec Partenaires Canadiens pour la Santé Internationale (HPIC) dans le but d’aider l’organisme à accroître l’accès aux médicaments. La somme des médicaments essentiels offerts par Pharmascience inc. atteint à ce jour plus de 70 millions de dollars.
  • and For more than 20 years
  • Pharmascience has been working through Health Partners International of Canada (HPIC) as a partner of choice to increase access to medicine. Pharmascience’s total donations of essential medicine is close to $70 million.
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Investissement total déclaré
58 020 000

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

Founded in 1983, Pharmascience Inc. is the largest pharmaceutical employer in Quebec with 1,500 employees proudly headquartered in Montreal. Pharmascience Inc. is a full-service privately owned pharmaceutical company with strong roots in Canada and a growing global reach with product distribution in over 50 countries. Ranked 52nd among Canada’s top 100 Research and Development (R&D) investors in 2023, with $40-50…

ChampValeur
SecteurPharmaceutical Manufacturing
Taille1,001-5,000 employees
Siège socialMontreal, Quebec
Type d’organisationPrivately Held
Fondée en1983
SpécialitésPharmascience inc. fabrique et commercialise des médicaments génériques vendus avec ordonnanceen vente libre et distribués par le pharmacienainsi que des médicaments injectables fabriqués au Canada et approuvés par la Food and Drug Administration (FDA)Pharmascience Inc. is a leading manufacturer and marketer of prescription genericover-the-counterand behind-the-counter products as well as FDA approved Canadian-made injectables. L’entreprise commercialise près de 300 familles de produits sous 20 formes de dosages distinctsce qui représente plus de 2 000 produits.The company commercializes nearly 300 product families in 20 different dosage forms for over 2,000 products.Depuis plus de 20 ans
Offres sur Jobsy57
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Description

Fière d'être à l'avant-plan de l'industrie pharmaceutique depuis 1983, Pharmascience est le 1er fabricant pharmaceutique de propriété canadienne. Présents dans plus de 50 pays, nous contribuons chaque jour à améliorer l'accès à des médicaments de qualité. Nous offrons un environnement de travail où la collaboration, l'innovation et l'humain sont au cœur de nos succès. Joignez-vous à notre équipe!

Nous recrutons pour un poste de Spécialiste, Transfert technologique.

Le titulaire du poste, se reportant au Chef, Transfert technologique OSD:

  • Est responsable du transfert vers ou entre les sites de production de Pharmascience de nouveaux procédés/produits pharmaceutiques, principalement, mais pas limité aux formes orales solides, développés à l’interne par l'équipe de Développement de formulation ou à l’externe par un partenaire d'affaires, assurant le maintien d'un haut niveau de performance et de qualité jusqu'à l'échelle commerciale.
  • Agit en tant que chef de projet pour le transfert de nouveaux procédés/produits sur les projets assignés, contribue à la conception, à l'enquête, à la résolution de problèmes, à l'optimisation, à l'amélioration des procédés et fournie des recommandations.
  • Exécute différentes tâches liées au transfert technologique, notamment pour fournir un soutien et des conseils techniques lors de l'exécution des différents lots tout au long du transfert technologique et pour assurer la préparation opérationnelle avant la fabrication commerciale.
  • Est responsable d'assurer un transfert technologique réussi selon des critères de réussite prédéfinis.

Responsabilités:

Responsable de l'initiation du transfert technologique

  • Initie le transfert technologique avec la collecte de toutes les données sur le procédé/produit à transférer.
  • Établie le train d'équipement adapté aux différentes échelles incluses dans le transfert technologique.
  • Évalue les lacunes et définie des stratégies de remédiation.
  • Rédige le plan de transfert technologique.

Responsable d'établir le train d'équipement et les paramètres de procédés appropriés spécifiques à l'échelle ou aux échelles de développement

Contribuer à l'optimisation du procédé de fabrication durant la phase de développement

  • Examine et approuve les documents de fabrication soumis par l'équipe de Formulation.
  • Supervise l'équipe opérationnelle dans la production des lots en fin de développement, fournit des conseils techniques et résout les problèmes.
  • Publie des rapports quotidiens lors de l'exécution des lots.
  • Soutient, par son expertise technique, l'équipe de Formulation dans la conception et la mise à l'échelle du procédé de fabrication.
  • Émet des recommandations pour l'optimisation du procédé de fabrication, en collaboration avec l'équipe de Formulation, jusqu'à l'échelle de soumission.
  • Approuve les dessins de conception de poinçons.

Contribuer à la création/révision des documents de fabrication pour les lots POC (Proof-of-Concept)/soumission/cliniques

  • Supporte l'équipe de rédaction technique dans la création/révision des documents de fabrication.
  • Examine et approuve les documents de fabrication rédigés par l'équipe de rédaction technique.

Responsable d'établir le train d'équipement et les paramètres de procédé appropriés spécifiques à l'échelle de soumission

Contribuer à l'optimisation du procédé de fabrication lors de la phase de soumission

  • Rédige les protocoles d'évaluation, et les écarts aux protocoles au besoin.
  • Supervise l'équipe opérationnelle dans la production des lots de soumission, fournit des conseils techniques et résout les problèmes.
  • Publie des rapports quotidiens lors de l'exécution des lots.
  • Émet des recommandations pour l'optimisation du procédé de fabrication, en collaboration avec l'équipe de Formulation, pour le transfert à l'échelle commerciale.
  • Effectue la compilation et l'analyse des données et rédige des rapports.

Contribuer à la création/révision des documents de fabrication à l'échelle commerciale

  • Développe et révise, en collaboration avec l'équipe de rédaction technique, les documents de fabrication à l'échelle commerciale.
  • Examine et approuve les documents de fabrication à l'échelle commerciale rédigés par l'équipe de rédaction technique.

Responsable d'établir le train d'équipement et les paramètres de procédé appropriés spécifiques à l'échelle commerciale

Responsable de la fabrication des lots de transfert et de l'optimisation du procédé de fabrication à l'échelle commerciale

  • Définit la stratégie d'ingénierie.
  • Rédige les protocoles d'ingénierie et les écarts aux protocoles au besoin.
  • Prépare, si nécessaire, une comparaison parallèle (side-by-side) entre l'unité émettrice et l'unité réceptrice ou entre les échelles avec justification.
  • Supervise l'équipe opérationnelle dans la production des premiers lots à l'échelle commerciale, fournit des conseils techniques et résout les problèmes.
  • Publie des rapports quotidiens lors de l'exécution des lots.
  • Enquête et établie des plans d'action en cas de problèmes rencontrés lors de la fabrication ou suivant des résultats d'analyses hors spécifications en collaboration avec les départements de Formulation, Production, Assurance Qualité et autres.
  • Effectue l'amélioration de procédés si nécessaire.
  • Prépare les documents BPF requis pour apporter les modifications d'amélioration recommandées.
  • Effectue la compilation et l'analyse des données et rédige des rapports.

Responsable de la clôture du transfert technologique

  • Émet, suite à la production des premiers lots à l'échelle commerciale, les recommandations, leçons apprises, basées sur les observations et les données collectées lors du transfert technologique pour assurer un bon transfert de connaissances vers les Opérations globales.
  • Conclut sur les activités globales du transfert technologique suite à l'exécution réussie des lots de validation commerciale et rédige les rapports finaux de transfert technologique.
  • Prépare et partage avec les Opérations globales le dossier de clôture.

Responsable de plusieurs autres tâches assignées

  • Agit comme remplaçant des techniciens (spécialiste junior seulement).
  • Contribue en tant qu’expert à diverses rencontres liées au transfert technologique.
  • Remplit toute la documentation relative aux projets assignés et prend en charge d'autres projets si nécessaire.
  • Rédige les réponses aux questions des autorités règlementaires suite à la soumission d’un nouveau produit.
  • Donne un soutien dans les activités liées au transfert technologique à plusieurs groupes (ex. Formulation, Validation, Assurance Qualité, Production et Affaires Réglementaires).
  • Rédige, si nécessaire, les procédures liées au transfert technologique.

Habiletés, connaissances et aptitudes:

  • Bilingue (français et anglais, parlé et écrit); le titulaire du poste devra collaborer avec des fournisseurs et/ou clients situés à l'extérieur de la province de Québec;

  • Excellente connaissance des BPF pour la fabrication et le conditionnement de formes solides, semi-solides, liquides, onguents/crèmes, suppositoires;
  • Excellent esprit d’équipe;
  • Bon sens de l'organisation;
  • Bonne capacité à travailler sur plusieurs projets en même temps;
  • Bonnes habiletés de rédaction;
  • Esprit d'analyse;
  • Consciencieux;
  • Dynamique;
  • Autonome;
  • Maitrise de l'environnement Windows et des outils MS Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Teams).

Expérience et scolarité:

  • Expérience: Minimum 5 ans en milieu pharmaceutique de préférence en production, transfert technologique ou développement de formulations/procédés
  • Baccalauréat ou Maitrise en sciences et/ou génie, ou expérience équivalente

Avantages de travailler chez Pharmascience :

  • Boni annuel de performance
  • Programme de référencement interne allant jusqu’à 3000$
  • Vacances et congés mobiles octroyés dès l'embauche
  • Couverture d'assurance collective dès jour 1 incluant la télémédecine
  • Régime de retraite compétitif avec contribution de l'employeur dès jour 1
  • Programme d'aide aux employés
  • Formation continue offerte
  • Environnement de travail stimulant et collaboratif
  • Stationnement sur place
  • Gym

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