Superviseur de production

Vous êtes un leader de terrain aguerri, reconnu pour mobiliser des équipes syndiquées et implanter une culture de responsabilisation forte ?

Superviseur de production
Saint-Jean-sur-Richelieu
Salaire et Rémunération : 85 000 $ – 110 000 $/an avec boni de performance de 5% à 10%.
Horaire et Équilibre : Quart de jour stable (7 h 30 à 16 h 00) avec 3 à 4 semaines de vacances annuelles.

Notre partenaire, un fleuron manufacturier situé à Saint-Jean-sur-Richelieu, recherche un Superviseur de production / Superviseure de production pour prendre la barre de son plus grand département. Dans ce rôle hautement stratégique, vous encadrerez directement une trentaine d'employés et de chefs d'équipe afin d'optimiser la productivité quotidienne. Vous ferez face à des défis stimulants liés à l'assiduité, à la gestion du changement et au respect rigoureux des normes de sécurité au travail. Rejoignez un environnement dynamique où votre leadership d'impact sera valorisé.

Avantages
Ce que nous vous offrons au rôle de Superviseur de production
Superviseur de production
Saint-Jean-sur-Richelieu
Salaire et Rémunération : 85 000 $ – 110 000 $/an avec boni de performance de 5% à 10%.
Horaire et Équilibre : Quart de jour stable (7 h 30 à 16 h 00) avec 3 à 4 semaines de vacances annuelles.
Santé et Bien-être : Assurances collectives complètes accessibles dès votre première journée d'embauche.
Avantages supplémentaires : Contribution de l'employeur à votre REER (jusqu'à 4%) applicable après vos trois premiers mois en poste.

Responsabilités
RESPONSABILITÉS du Superviseur de production
• Gérer, coacher et mobiliser une équipe syndiquée de plus de travailleurs et chefs d'équipe au sein d'un département très dynamique.
• Planifier le travail quotidien pour assurer l'atteinte des indicateurs de performance (KPI) et respecter les échéanciers de livraison.
• Intervenir efficacement pour redresser les enjeux et appliquer les politiques internes ainsi que la convention collective.
• Superviser l'application des normes de santé et sécurité (SST), particulièrement lors de la manipulation de charges lourdes.
• Accompagner le personnel à travers la gestion du changement en favorisant l'adoption de meilleures pratiques et d'optimisation du temps.
• Collaborer étroitement avec les départements d'ingénierie et de maintenance pour implanter des initiatives d'amélioration continue sur le plancher de production.

Qualifications
QUALIFICATIONS du Superviseur de production
• Posséder 5 années d'expérience en supervision de personnel de production dans un milieu manufacturier.
• Démontrer un leadership d'impact, alliant fermeté et approche pédagogique pour gérer les résistances au changement et rassembler vos collaborateurs.
• Détenir un diplôme en génie industriel, en gestion ou posséder l'expérience pratique sur le plancher.
• Avoir une expérience des enjeux liés à la prévention des accidents de travail en usine.
• Une expérience préalable dans la fabrication, le soudage ou l'assemblage de produits mécano-soudés constituera un atout majeur.

Sommaire
Notre partenaire est une entreprise manufacturière de renommée établie depuis plus de trente ans, reconnue pour la robustesse de ses conceptions. Récemment dynamisée par des investissements majeurs dans l'automatisation, cette usine située à Saint-Jean-sur-Richelieu offre un environnement de travail d'envergure. En rejoignant leurs rangs, vous intégrerez une structure où les décideurs sont activement présents sur le terrain, favorisant un esprit de collaboration direct. L'organisation valorise les gestionnaires courageux qui instaurent des processus clairs pour structurer une croissance durable. Si vous carburez aux défis de transformation opérationnelle et souhaitez laisser une empreinte positive sur le rendement d'une équipe, ce poste est pour vous.

Postulez immédiatement en soumettant votre candidature via notre plateforme ou contactez notre équipe de gestion industrielle en toute confidentialité.

Mes coordonnées pour me rejoindre
profil: linkedin.com/in/dominicgrosleau
Site web : randstad.ca
E-mail: [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.