Superviseur de production

UN RÔLE DE TERRAIN POUR FAIRE GRANDIR LES ÉQUIPES ET LES RÉSULTATS!

Chez Bercomac, on conçoit et fabrique des équipements robustes qui facilitent la vie de milliers de personnes partout en Amérique du Nord et en Europe : souffleuses, lames à neige, balais rotatifs, débroussailleuses et bien plus encore.

Pour soutenir l’évolution de nos opérations, nous sommes à la recherche d’un superviseur(e) de production.

Relevant de la direction des opérations, tu assureras la gestion quotidienne des activités de soudure, de peinture et d’assemblage de notre usine. Avec l’appui des chefs d’équipe, tu transformeras le plan de production en priorités claires, tu mobiliseras les équipes et tu interviendras rapidement lorsque des écarts surviennent. Tu seras le lien terrain entre la production, la planification, la logistique, l’ingénierie et la direction des opérations.

À quoi ressemblera ton quotidien

· Planifier, coordonner et superviser les activités quotidiennes des secteurs de la soudure, de la peinture et de l’assemblage;

· traduire les priorités de production en consignes claires et assurer une présence active sur le plancher;

· encadrer, développer et responsabiliser les chefs d’équipe et les employés;

· répartir les tâches, soutenir la formation et effectuer les suivis de rendement;

· assurer le respect du plan de production, des temps standards et des délais de livraison;

· suivre les indicateurs liés à la productivité, à l’efficacité, à la qualité, aux retards, à l’absentéisme et à la santé-sécurité;

· analyser les écarts, en déterminer les causes et mettre en place les actions correctives nécessaires;

· veiller au respect des normes de qualité, des instructions de travail et des processus d’autocontrôle;

· assurer la préparation et le bon déroulement des changements de produits et des démarrages de production;

· maintenir un environnement sécuritaire et faire respecter les règles de santé et de sécurité;

· gérer les absences, les remplacements, l’intégration, les conflits et la discipline de premier niveau, en collaboration avec les ressources humaines;

· identifier et mettre en œuvre des améliorations visant la capacité, la fluidité, la qualité et la réduction des pertes;

· collaborer avec l’ingénierie et les équipes techniques sur les gabarits, les procédés de soudage, la peinture industrielle et les séquences d’assemblage;

· prendre les décisions opérationnelles nécessaires et communiquer clairement les enjeux, les actions et les résultats.

Nous cherchons quelqu’un qui a le leadership à la bonne place

· Tu possèdes de trois à cinq années d’expérience en supervision d’équipes dans un environnement manufacturier;

· tu détiens une formation en gestion des opérations, en génie industriel, en soudage ou toute autre combinaison pertinente de formation et d’expérience;

· tu possèdes un leadership mobilisateur et tu sais établir des attentes claires dans un climat respectueux;

· tu es capable d’intervenir avec jugement, clarté et équité dans les situations plus difficiles;

· tu sais gérer plusieurs priorités et résoudre rapidement les problèmes rencontrés sur le terrain;

· tu comprends les indicateurs de production, l’amélioration continue et les principes Lean;

· tu es à l’aise avec les outils informatiques de gestion de production et la suite Microsoft Office;

· tu maîtrises très bien le français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Un atout important : une expérience ou de bonnes connaissances en soudage, en assemblage mécanique, en peinture industrielle ou en fabrication métallique.

Nous aimons encore plus les gens qui

· Prônent le travail d’équipe et sont présents et accessibles pour leurs équipes;

· font preuve d’autonomie, d’initiative et de débrouillardise;

· sont organisés, rigoureux et orientés vers les résultats;

· assurent leurs suivis jusqu’à la résolution complète des problèmes;

· s’adaptent aux changements et aux imprévus;

· veulent contribuer concrètement à l’évolution de nos opérations;

· aiment travailler sérieusement, sans toujours se prendre trop au sérieux!

Parce que si tu es heureux, nous sommes heureux

· Ton week-end commence plus tôt : Notre horaire de jour se termine à 12 h 15 le vendredi.

· Santé et bien-être : Assurances collectives, régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur et programme d’aide aux employés et à leur famille immédiate.

· Le “Fun Bercooooo” : Billets gratuits de spa, ski et golf, activités trimestrielles rémunérées et partys d’été et de fin d’année mémorables.

· Équilibre : Congés mobiles et horaire flexible, ajustable au besoin.

· Croissance : Formation continue et possibilité de contribuer directement au développement des équipes et de nos façons de faire.

· Reconnaissance : Programme de référencement interne pouvant atteindre 1 500 $.

· Impact concret : Un rôle près des opérations, avec la latitude nécessaire pour prendre des décisions et faire évoluer les résultats.