Superviseur de production

Poste : superviseur de production – poste permanent de jour !
Lieu de travail : Saint-Jean-sur-Richelieu
Salaire : entre 80 000 $ et 110 000 $ + bonus + avantages sociaux
Horaire : de jour, 7 h 30 à 16 h 00, du lundi au vendredi

Nous sommes à la recherche d’un(e) superviseur(e) de production pour une entreprise manufacturière dans le secteur de Saint-Jean-sur-Richelieu. La personne sera responsable de superviser et mobiliser son équipe, tout en assurant l’atteinte des objectifs de santé et sécurité, de qualité, de productivité et de respect des délais.

Principales responsabilités :
- Gestion d’équipe : Superviser, mobiliser et former les employés, gérer les horaires et les absences, évaluer le rendement et appliquer la convention collective.
- Santé et sécurité : Faire respecter les règles de sécurité et les EPI, participer aux inspections et aux enquêtes d’accidents et assurer le suivi des mesures correctives.
- Opérations : Planifier et coordonner le travail, suivre les indicateurs de production et résoudre les problèmes en collaboration avec les équipes concernées.
- Qualité : Veiller au respect des procédures de fabrication et collaborer au traitement des non-conformités.
- Amélioration continue : Mettre en place des initiatives visant à améliorer la sécurité, la qualité et la productivité, réduire les coûts et suivre les indicateurs de performance (KPI).
Exigences :

- Diplôme en génie mécanique ou en génie industriel
- Expérience en supervision d’équipe dans un environnement manufacturier et syndiqué
- Connaissance des procédés de fabrication; découpe, pliage, soudage, assemblage, peinture

Autre exigence linguistique : anglais
- Niveau de compétence requis : intermédiaire
- Raisons de l’exigence linguistique : collaboration entre les équipes internes, formation et développement
- Fréquence d’utilisation : quotidiennement (pour diverses tâches)

Veuillez envoyer votre candidature à Emilie Piché-Brien à [email protected].

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

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