Superviseur de production (quart de soir)

Vue d'ensemble

Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Fondée il y a 50 ans et forte d’environ 4 000 employés, Transcontinental inc. (TSX : TCL.A TCL.B), connue sous la marque TC Transcontinental, est une entreprise canadienne de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Portée par la vision d’une société plus informée, éduquée et prospère, TC Transcontinental propulse la réussite de ses clients dans les domaines du commerce de détail, de l’éducation, du livre et de l’information. Grâce à notre agilité, créativité et audace, nous concevons et déployons des produits et services innovants et performants.

Sous la responsabilité du directeur de production, le superviseur de production (quart de nuit) coordonne et dirige les activités des équipes de travail des presses et de la finition de manière à rencontrer les cédules de production et à respecter les standards de qualité et d’efficacité établis tout en s’assurant du respect des normes de l’entreprise en santé et sécurité au travail. Il s’assure de l’utilisation optimum des ressources humaines et matérielles et favorise la responsabilisation des équipes.

Nous sommes présentement à la recherche d'un Superviseur de production pour notre usine de Boucherville:

4 quarts de 10h, débutant à 15h - Dimanche à jeudi ou mardi à vendredi

Responsabilités

Quand vos gestes mènent au succès :

• Gérer les ressources humaines de façon efficace et selon les valeurs de TC Transcontinental;
• Communiquer les priorités à son équipe, supervise les travaux conformément aux règles de santé et sécurité et maximise l’utilisation de la main-d’œuvre et des équipements;
• Réaliser et améliore les standards de production et de qualité;
• Promouvoir le travail d’équipe et l’implication de tous les associés dans la gestion de leurs secteurs;
• Agir à titre de coach et assure le développement des membres de son équipe;
• Stimuler, favoriser et initier l’amélioration continue en équipe (5S, Focus 60, résolution de problèmes);
• Organiser et animer les rencontres avec les employés;
• Mobiliser et responsabiliser les associés dans l’atteinte des objectifs;
• Démontrer du leadership et de la proactivité en matière de santé et sécurité au travail.

Qualifications

Quand votre savoir-faire nous propulse:

• Diplôme d’études collégiales ou équivalent;
• 5 ans d’expérience en supervision de personnel dans le secteur manufacturier;
• Expérience de travail dans le secteur de l’impression (atout important);
• Habileté à mobiliser des équipes sur des objectifs et des plans d’action concrets;
• Forte orientation vers les clients et les résultats;
• Faire preuve d’autonomie et de bon jugement;
• Facilité dans la résolution de problèmes et facilité à agir à titre d‘agent de changement;
• Habileté dans la gestion de conflits;
• Encourage la créativité et l’innovation;
• Bonne gestion du stress;
• Est doté d’un bon leadership et en est un bon communicateur;
• Savoir identifier les risques reliés à la santé et sécurité au travail.

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection.

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec [email protected].

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.