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Publié il y a 4 jours

Superviseur maintenance et gestion des installations

@ ABB

Dorval, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

Résumé des exigences :

  • DEC en génie mécanique, en génie électromécanique, en maintenance industrielle ou dans tout autre domaine d’études pertinent.
  • 5 ans d’expérience en maintenance industrielle.
  • 2 ans d’expérience en supervision ou en gestion d’équipe.
  • Expérience en maintenance de machines et en gestion des systèmes techniques des bâtiments.
  • Connaissance d’un système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO).
  • Leadership mobilisateur, sens de l’organisation et excellente capacité à gérer les priorités.
Source et dates

Type de source non vérifié · apify-linkedin

Date publiée par l’employeur
2026-11-09
Première détection par notre source
2026-11-14
Mise à jour du dossier source
2026-11-14

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Description
Chez ABB, nous aidons les industries à être plus efficaces et plus durables, et chaque personne ici contribue à cet impact. Vous aurez le pouvoir d’agir, le soutien nécessaire pour évoluer et la fierté de participer aux résultats que nous créons ensemble. Joignez-vous à nous et contribuez à ce qui fait avancer le monde.

À titre de superviseur maintenance et gestion des installations, vous aurez l’occasion de diriger l’équipe de maintenance de l’usine dans la planification et la mise en œuvre d’initiatives visant à maintenir et à améliorer la fiabilité, la performance et l’efficacité des équipements, des infrastructures techniques, des lignes de production et des installations.

Au quotidien, vous coordonnerez les interventions en réponse aux bris d’équipement. Vous mettrez également votre expertise à profit en élaborant et en mettant en œuvre des procédures de gestion du cycle de vie des équipements afin d’optimiser leur fiabilité et de maîtriser les coûts.

Ce poste contribue aux activités d’ABB Éclairage de sécurité, à Dorval. Le mode de travail est 100 % en présentiel.

Responsabilités

  • Superviser et coordonner une équipe de 3 à 4 techniciens en maintenance des équipements et des bâtiments afin de résoudre les problèmes techniques majeurs liés aux équipements et aux installations, dans le but d'améliorer la performance des lignes de production.
  • Planifier et organiser les travaux de maintenance préventive selon les calendriers établis.
  • Définir et proposer des plans de maintenance pour les nouvelles lignes de production, ainsi que recommander des méthodes visant à améliorer la fiabilité, la maintenance continue et la sécurité des équipements, en collaboration avec le service d’ingénierie.
  • Élaborer et proposer des projets d’amélioration des processus et des lignes de production afin de réduire les interventions de maintenance courantes et exceptionnelles.
  • Assurer le suivi des coûts et de l’efficacité des activités afin d’optimiser l’utilisation des ressources, et déterminer les mesures correctives nécessaires en cas d’écarts de coûts.
  • Fournir, au besoin, un soutien technique aux électromécaniciens lors des interventions d’urgence.
  • Assurer le suivi et la production régulière de rapports sur les indicateurs clés de performance (KPI) en maintenance : temps moyen de réparation (MTTR), temps moyen entre les pannes (MTBF), taux de disponibilité et coûts de maintenance.

Qualifications

  • DEC en génie mécanique, en génie électromécanique, en maintenance industrielle ou dans tout autre domaine d’études pertinent.
  • 5 ans d’expérience en maintenance industrielle.
  • 2 ans d’expérience en supervision ou en gestion d’équipe.
  • Expérience en maintenance de machines et en gestion des systèmes techniques des bâtiments.
  • Connaissance d’un système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO).
  • Leadership mobilisateur, sens de l’organisation et excellente capacité à gérer les priorités.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office.
  • Connaissance d’AutoCAD (un atout).
  • Capacité à communiquer en français et en anglais avec les différentes parties prenantes. La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour communiquer avec des clients situés à l’extérieur du Québec.

Énoncé sur l’équité en matière d’emploi et l’inclusion (Canada)

ABB Valorise Le Dévouement, L’engagement Et L’expertise De Tous Ses Employés. En Tant Qu’employeur Souscrivant Aux Principes De L’équité En Matière D’emploi, Nous Nous Engageons à Favoriser Un Milieu De Travail Inclusif Et Diversifié. Nous Appuyons Activement Les Principes De La Loi Sur L’équité En Matière D’emploi Et Nous Efforçons De Bâtir Un Effectif Qui Reflète La Diversité Du Canada, Notamment

  • Les femmes
  • Les peuples autochtones
  • Les membres des minorités visibles
  • Les personnes en situation de handicap

ABB s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à toute étape du processus de recrutement, nous vous invitons à nous en informer

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