Technicien de la paie

Poste : technicien(ne) à la paie
Lieu de travail : Montréal-Est
Salaire : 70 000 $ à 75 000 $ selon l’expérience

Notre client, une entreprise bien établie dans l’est de Montréal, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la paie pour se joindre à son équipe.

Vous évoluerez dans un environnement de travail agréable, où la collaboration, l’esprit d’équipe et une belle culture d’entreprise occupent une place importante.

Vos principales responsabilités :

- Assurer le traitement complet et la vérification de la paie pour l’ensemble de l’organisation.
- Mettre à jour et maintenir les dossiers des employés dans les systèmes de paie et de gestion des temps.
- Effectuer les ajustements de paie, les paiements spéciaux, les terminaisons d’emploi et la production des relevés d’emploi.
- Administrer les dossiers d’assurances collectives, incluant les adhésions, les modifications et les terminaisons.
- Produire et analyser différents rapports de paie afin d’identifier les écarts et les anomalies.
- Veiller au respect des normes et des procédures en matière de paie.
- Répondre aux questions des employés et des gestionnaires concernant la paie et les avantages sociaux.

Profil recherché :

- DEC en comptabilité, administration ou dans un domaine connexe.
- De 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire en paie.
- Excellente maîtrise d’Excel.
- Expérience avec le logiciel Dayforce, un atout.
- Bonne connaissance des normes et pratiques de paie.
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et souci du détail.
- Bonnes aptitudes en communication et approche orientée vers le service aux employés.

Ce que nous offrons :

- Salaire de 70 000 $ à 75 000 $, selon l’expérience.
- Une belle culture d’entreprise favorisant la collaboration et l’entraide.
- Un environnement professionnel agréable et stimulant.
- L’occasion de jouer un rôle important dans la gestion de la paie d’une organisation bien établie.

Vous possédez une solide expérience en paie et recherchez un environnement où vos compétences seront mises à contribution.

Pour postuler ou obtenir plus d’informations, veuillez contacter James Pitre à [email protected].

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.