Publié il y a 8 jours
Technicien(ne) de la paie
@ Bédard
Montréal-Est, Québec
Responsabilités :
- Traiter la paie hebdomadaire syndiquée et bimensuelle non syndiquée
- Gérer les avantages sociaux et le régime de retraite
- Valider les données et effectuer les ajustements
- Préparer les relevés fiscaux de fin d'année
- Veiller au respect des normes et conventions collectives
Résumé des exigences :
- DEC ou formation en comptabilité ou en paie
- Minimum de 2 ans d'expérience similaire
- Bonne maîtrise d'un système de paie (ADP, Nethris, Employeur D)
- Excellente maîtrise du français, anglais de base
- Rigueur et grande discrétion
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · bedard
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-02
- Première détection par notre source
- 2026-10-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-02
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | accounting, payroll |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Bédard
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Ensemble vers la croissance | Growing Together
Description complète de l’entreprise
Are you ready for new career challenges? Bedard human resources is a recruitment and placement agency that understands the reality of the business world and offers you advice on how to make your application stand out for the positions that align with your skills and aspirations. For more than 25 years, we have been offering specialized guidance to cultivate potential and help people reach their career goals. Maximize your chances of finding a job that meets your expectations.
- Personnes associées sur LinkedIn
- 348
- Bureaux déclarés
- 1575, boul. de l'Avenir, Bureau 310, Laval (siège social), H7S 2N5, CA
- 5250 Satellite Dr, 15, Mississauga, Ontario L4W 5G5, CA
- 2360, Ch. Ste-Foy, Bureau 390, Québec, G1V 4H2, CA
- 552, Columbia Street, Bureau 204, New Westminster, Colombie-Britannique V3L 1B1, CA
- 1255 Boulevard Robert-Bourassa, 1418, Montréal, Québec H3B 3X1 , CA
- 1225, rue Saint-Charles O., Tour SSQ #230, Longueuil , Québec J4K 0B9, CA
- 5115 Avenue Trans-Island, #238, Montréal, Québec H3W 2Z9, CA
- Autres noms enregistrés
- Bedard - Human Resources | Ressources humaines
- Spécialités
- Assurances
- Ressources humaines
- Comptabilité / Finances
- Service à la clientèle
- Soutien administratif
- Vente / Marketing
- Évènements spéciaux
- Cadres
- Métiers spécialisés
- Gouvernement
- Production
- Informatique
- Transport / Logistique
- Ingénierie / Achats
- recrutement
- gouvernance
- gestion du changement
- chargé de projet
- coaching
- optimisation
- fusion
- acquisition
- plan stratégique
- intérim
- and international
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Are you ready for new career challenges? Bedard human resources is a recruitment and placement agency that understands the reality of the business world and offers you advice on how to make your application stand out for the positions that align with your skills and aspirations. For more than 25 years, we have been offering specialized guidance to cultivate potential and help people reach their career goals…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Laval (siège social) |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 1996 |
| Spécialités | AssurancesRessources humainesComptabilité / FinancesService à la clientèleSoutien administratifVente / MarketingÉvènements spéciauxCadresMétiers spécialisésGouvernement |
| Offres sur Jobsy | 209 |
| Voir la page |
Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ta discrétion et ton souci du détail ? Tu maîtrises les processus de paie et tu aimes quand tout est structuré et bien contrôlé ? Ce poste pourrait être exactement ce que tu recherches.
Notre client, une entreprise bien établie et en pleine croissance, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) de la paie pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle clé, tu seras responsable de l’ensemble du cycle de paie, en plus de contribuer activement à la gestion des avantages sociaux et au respect des différentes obligations légales.
Si tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique où ton expertise sera reconnue et où tu pourras faire une réelle différence au quotidien, cette opportunité est pour toi.
Les tâches
- Traiter la paie hebdomadaire des employés syndiqués ainsi que la paie bimensuelle des employés non syndiqués et cadres.
- Gérer les avantages sociaux, incluant les assurances collectives et le régime de retraite.
- Valider les données dans les systèmes de paie et effectuer les ajustements nécessaires.
- Assurer l’exactitude des paiements et le respect des échéanciers.
- Préparer et vérifier les rapports de paie.
- Répondre aux demandes des instances gouvernementales.
- Préparer les relevés fiscaux de fin d’année.
- Mettre à jour les informations personnelles et les bases de données.
- Veiller au respect des normes provinciales, des conventions collectives et des politiques internes.
- Répondre aux questions des gestionnaires et des employés concernant la paie et les avantages sociaux.
- Collaborer avec les équipes internes afin d’assurer une gestion efficace des processus de paie.
- Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.
- L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.
Avantages
- Salaire selon l’expérience et le profil.
- Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine.
- Trois semaines de vacances annuelles.
- Cinq journées mobiles et congés de maladie après 3 mois.
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 4,5 %.
- Assurances collectives complètes dès le premier jour (médical, dentaire, vie, invalidité).
- Stationnement disponible sur place.
- Ambiance de travail dynamique avec activités et événements d’équipe.
- Entreprise en croissance offrant des possibilités d’évolution.
Exigences du poste
- DEC ou formation pertinente en comptabilité ou en paie.
- Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Bonne maîtrise d’un système de paie (ex. : ADP, Nethris, Employeur D ou équivalent).
- Expérience en milieu syndiqué (un atout).
- Connaissance de la paie CCQ (un atout).
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
- Connaissance de base en anglais afin de communiquer avec des collègues et partenaires hors Québec (environ 50 % du temps).
- Sens de l’organisation, rigueur et grande discrétion.
- Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada.
Journal
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