Technicien en ressources humaines - volet recrutement

15 ANS À RENDRE LES AUTRES PLUS FORTS

Tu es passionné·e par le recrutement ?

Tu aimes relever les défis que représente la sélection des meilleurs profils, et tu sais dénicher la bonne personne au bon endroit, au bon moment ? Ce poste est pour toi.

Ton travail contribue directement à améliorer la vie de milliers de personnes dans un environnement où ton jugement est reconnu, ton autonomie encouragée, et ton expertise valorisée.

Ton travail contribue directement à améliorer la vie de milliers de personnes dans un environnement où ton jugement est reconnu, ton autonomie encouragée, et ton expertise valorisée.

Voilà un défi porteur de sens !

Poste offert dans un milieu de travail flexible, inclusif et sensible à la réalité des personnes proches aidantes.

Plus qu’un travail, une mission dans un milieu humain au sein d’une organisation engagée

• Un environnement collaboratif et humain ;
• La fierté de contribuer concrètement au succès d’organisations qui ont le cœur à la bonne place ;
• Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle optimal grâce à des conditions de travail flexibles adaptées aux réalités d’aujourd’hui, reconnues par le Sceau CONCILIVI ;
• Horaire flexible incluant horaire d’été (à l’année !) ;
• Programme d’assurances collectives complet ;
• Banque d’heures ;
• Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution du Consortium ;
• Programme de télémédecine au bout des doigts ;
• Programme de santé et bien-être ;
• Des occasions de se faire plaisir tout au long de l’année grâce à diverses attentions et initiatives offertes par le Consortium.

Comme Technicien en ressources humaines, volet recrutement, au Centre de recrutement intégré (CRI) du Réseau de coopération des entreprises d’économie sociale en aide à domicile (EÉSAD), tu effectueras l’ensemble du processus de recrutement pour divers mandats en collaboration avec l’équipe du CRI. Tu contribueras notamment au recrutement d’aides à domicile pour les EÉSAD partout au Québec ainsi qu’au recrutement pour d’autres organisations membres, tout en assumant diverses responsabilités associées à la fonction de Technicien RH au sein de l’équipe des ressources humaines.

Plus spécifiquement, tu seras appelé à :

• Rédiger et publier les offres d'emploi, puis trier et analyser les candidatures selon les critères des postes.
• Réaliser les entrevues téléphoniques et virtuelles (Teams).
• Planifier, coordonner et assurer les suivis des entrevues, incluant la vérification des antécédents et la prise de références.
• Veiller à l’exactitude des dossiers dans l’ATS, tout en collaborant à l’amélioration continue des processus de recrutement.
• Offrir un service client de qualité aux membres et gérer de façon autonome les urgences et imprévus.
• Contribuer à la réalisation de mandats variés en recrutement pour les membres du Consortium.
• Participer à diverses activités pour le service des ressources humaines.

• Diplôme ou Attestation d’études collégiales (DEC ou AEC) en ressources humaines.
• Minimum de deux (2) années d’expérience pertinentes en recrutement de haut volume.
• Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente sera considérée.
• Aisance avec la suite Office 365 et SharePoint.
• Intérêt envers l’intelligence artificielle
• Maîtrise de divers outils tels qu’Excel et Teams.
• Connaissance d’un ou plusieurs ATS, un atout.

• Ta volonté d’apprendre et de contribuer activement.
• Ton souci d’offrir un service client de qualité en tout temps.
• Une grande autonomie et un sens de l’initiative développé.
• Ta capacité à gérer plusieurs priorités et dossiers en parallèle.

• Lieu : Partout au Québec, selon ton lieu de résidence.
• 100 % télétravail ou mode hybride selon ton choix (mode hybride pour les régions de Québec et de Montréal).
• Statut de l’emploi : Permanent à temps plein - 35 heures/semaines.
• Salaire : Échelle entre 50 000 $/an et 63 000 $/an selon ton expérience.
• Date d’entrée en fonction : Nous n’attendons que toi !

• Une équipe de 100 experts passionnés par ce qu’ils accomplissent.
• Une coopérative qui voit grand depuis 15 ans.
• Des gestionnaires engagés pour qui le bien-être et l’épanouissement au travail sont essentiels.

Un endroit où il fait bon vivre.

• Le recrutement est professionnel et chaleureux.
• L’accueil est humain et propice aux échanges.
• La collaboration et la technologie favorisent une intégration réussie.

Une culture où ouverture, respect et reconnaissance font toute la différence.

*Veuillez noter que l’utilisation du masculin vise uniquement à faciliter la lecture.