Publié il y a 9 jours
Technicien(ne) en ressources humaines
@ Industries Machinex inc.
Plessisville, Québec
SIGNAUX
Responsabilités :
- Traiter la paie avec l'équipe
- Administrer les assurances collectives et le régime de retraite
- Gérer les dossiers employés et les arrêts de travail
- Traiter les cessations d'emploi et les relevés d'emploi
- Participer au cycle de dotation et à l'intégration
Résumé des exigences :
- Expérience en administration de la paie ou RH
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Service à la clientèle de qualité
- Habileté en conception de documents et présentations
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Régime de retraite
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-01
- Première détection par notre source
- 2026-11-02
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Ressources humaines |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Industries Machinex inc.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 49 |
Description
Relevant du directeur des ressources humaines, notre CANDIDAT IDÉAL participera activement au développement et au maintien d’une structure administrative dans le département des ressources humaines.
PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉSVolet Paie
- Préparer les rapports demandés par les différents départements;
- Création des dossiers employés;
- Assurer le suivi de la gestion des arrêts de travail;
- Mettre à jour les banques de données des employés ;
- Administrer les dossiers d’assurances collectives et de régime de retraite (adhésions, modifications et terminaisons);
- Traiter la paie en collaboration avec les autres membres de l’équipe;
- Traiter les cessations d’emploi et produire les relevés d’emploi (RE);
- Répondre aux demandes d'information des employés concernant leur paie et assurer un service à la clientèle de qualité.
- Participer au cycle complet de dotation : affichage des postes, entrevues, embauche et intégration des nouveaux employés ;
- Effectuer les mises à jour des dossiers employés et différents suivis administratifs RH;
- Collaborer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques RH et à l’optimisation des processus internes ;
- Concevoir et mettre en page divers documents, communications et présentations;
- Offrir un soutien administratif général selon les besoins du département.
Journal
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