Première détection par notre source: il y a 15 jours
Technicien(ne) en ressources humaines
@ Groupe Synergy
Lavaltrie, Québec
Responsabilités :
- Afficher les postes et trier les candidatures
- Coordonner les entrevues et communiquer avec les candidats
- Préparer les dossiers d'accueil et soutenir l'intégration
- Tenir à jour les bases de données RH et les formations
- Répondre aux questions des employés sur les politiques RH
Résumé des exigences :
- DEC en administration, ressources humaines ou domaine pertinent
- 1 à 3 ans d'expérience administrative ou RH (atout)
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais
- Discrétion, sens de l'organisation et professionnalisme
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · sigmarh
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-10-26
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-26
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Ressources humaines |
| Expérience | 1 an(s) et plus |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | Administration, Human resources |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Mieux-être, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Synergy
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 42 |
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C’est bien beau tout ça, mais une journée de travail en tant que technicien(ne) en ressources humaines avec nous, c’est quoi?
- Participer à l’affichage des postes et au tri des candidatures.
- Communiquer avec les candidats et coordonner les entrevues.
- Préparer les dossiers d’accueil et soutenir l’intégration des nouveaux employés.
- Préparer diverses lettres, attestations, formulaires et communications internes.
- Maintenir les bases de données RH à jour.
- Coordonner les inscriptions aux formations obligatoires ou internes.
- Faire le suivi des certifications, cartes de compétence, permis ou formations requises.
- Répondre aux questions courantes des employés concernant les politiques RH, les avantages, les congés ou les procédures internes.
- Assurer un soutien administratif aux gestionnaires dans la gestion quotidienne du personnel.
- Contribuer à maintenir un climat de travail positif et professionnel.
Ce dont vous aurez besoin :
- Diplôme d’études collégiales en administration, ressources humaines ou toute autre formation pertinente.
- Expérience de 1 à 3 ans dans un rôle administratif ou RH, un atout.
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l’oral et à l’écrit.
- Grande discrétion et respect de la confidentialité.
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois.
- Bon jugement et professionnalisme.
- Excellentes habiletés interpersonnelles.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
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