Conseiller(ère) en cybersécurité, risques et conformité

Chez KPMG au Canada, les employés sont appelés à mettre à profit leurs perspectives pour relever les plus grands défis du Canada. Ici, vous pouvez créer un élan qui dépasse notre organisation, développer des compétences de demain et prendre votre carrière en main, et ce, avec du soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut vraiment faire une différence.

Vous souhaitez contribuer à certains des plus importants programmes de transformation technologique? Vous aimez comprendre comment les exigences de cybersécurité, de gestion des risques et de conformité s'intègrent aux projets technologiques et d'affaires?

Notre équipe est à la recherche d'un consultant engagé, rigoureux et curieux qui contribuera à la gouvernance, au suivi et à l'opérationnalisation des exigences de cybersécurité, de risques et de conformité dans le cadre de programmes d'envergure.

• Participer au suivi des exigences de cybersécurité, risques et conformité associées aux projets
• Supporter la préparation et la coordination des activités liées aux contrôles de conformité
• Effectuer le suivi des livrables réglementaires et des jalons critiques
• Contribuer à la collecte, l'analyse et la validation des preuves de conformité
• Participer à la préparation des comités de gouvernance et des redditions de comptes
• Collaborer avec les équipes d'affaires, technologiques et de gestion des risques
• Produire des tableaux de bord, indicateurs et rapports de progression
• Identifier les enjeux, risques et dépendances pouvant affecter les échéanciers
• Participer à la préparation d'audits internes ou externes
• Documenter les processus, procédures et contrôles
• Maintenir une traçabilité adéquate des décisions, livrables et plans d'action
• Contribuer à l'amélioration des outils, méthodes et accélérateurs de l'équipe

Vous êtes intéressé par la gestion de projets, cybersécurité, risques technologiques, conformité ou gouvernance. Vous êtes reconnu pour votre capacité à organiser l'information, coordonner plusieurs intervenants et assurer un suivi rigoureux des activités sous votre responsabilité.

Vous êtes à l'aise dans des environnements complexes où plusieurs équipes doivent collaborer pour atteindre des objectifs communs. Vous aimez résoudre des problèmes, documenter des situations complexes et contribuer à l'amélioration continue des processus.

Qualifications recherchées

• Baccalauréat en administration, informatique, cybersécurité, génie ou domaine connexe
• Entre 0 et 5 années d'expérience pertinente
• Connaissance des principes de gouvernance, gestion des risques ou conformité
• Connaissance de base des cadres de contrôle tels que NIST, ISO 27001, COBIT ou CIS
• Bonne compréhension des projets technologiques et de transformation
• Excellentes capacités de communication écrite et orale
• Grande rigueur et souci du détail
• Aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément
• Esprit analytique et sens de l'organisation
• Une certification ou formation en cybersécurité, audit ou gestion de projet constitue un atout

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.