Avocat(e) | Poste permanent | Droit du travail

Mandat

La personne titulaire du poste fournit, sur demande, des opinions et des avis juridiques et, au besoin, exerce toutes les fonctions liées à la pratique du droit. Elle représente l’établissement devant les tribunaux ainsi que devant les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire. Sous l’autorité de la cheffe du service des affaires juridiques et du contentieux de la Direction de la protection de la jeunesse, cette personne veille à ce que l’établissement respecte les obligations qui lui sont conférées.

Responsabilités

• Représenter l’établissement devant les différentes instances administratives et judiciaires
• Veiller au respect des lois et de la réglementation dans les dossiers qu’il mène
• Soutenir l’élaboration de politiques et procédures dans son domaine d’expertise
• Exercer un rôle de vigie à l’égard de la gestion des relations de travail au sein de Santé Québec Laurentides et assurer une cohérence dans l’application des différentes pratiques ressources humaines
• Participer au développement et au déploiement de programmes et d’outils inspirés des meilleures pratiques en matière de relation de travail
• Mettre en place et assurer l’efficience de l’ensemble des processus liés à la gestion des relations de travail
• Déployer des services conseils spécialisés relativement à l’interprétation des conventions collectives, dispositions locales, ententes locales et mesures correctives
• Fournir des avis juridiques en ce qui a trait aux droits du travail, à l’application des conventions collectives, dispositions locales et ententes locales
• Soutenir les comités de relations de travail
• Ententes de règlements de grief, de résolutions de conflits et de différends
• Participer à la préparation et à la négociation des dispositions locales des conventions collectives ou des dispositions particulières pour l’ensemble des catégories d’emploi
• Participer aux enquêtes sur les plaintes pour maintenir un climat de travail sain et sans violence
• Faire les représentations dans les dossiers d’arbitrage de grief ou devant les tribunaux
• Procéder à l’analyse du dossier et préparation d’une rencontre préparatoire pour connaitre les intentions du client, préciser les enjeux du dossier, analyser la pertinence des témoins

Entre dans notre univers carrière

• Accès à de la formation continue
• Possibilité de télétravail
• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés
• Régime de retraite RREGOP
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Certifiée « Entreprise en santé »

Culture de prévention de santé et de mieux être au travail

Santé Québec Laurentides valorise une culture de prévention, de santé et de mieux-être au travail afin d’offrir un environnement où chacun peut s’épanouir.

Exigences

• Baccalauréat en droit
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Expérience en tant qu’avocat(e)-plaideur(-euse) en relations de travail

Habiletés

• Rigueur juridique
• Éthique professionnelle
• Esprit d’Équipe
• Approche client