Publié il y a 6 mois
Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines
@ Société des traversiers du Québec
Responsabilités :
- Advise managers on HR practices and staffing
- Handle labour relations, grievances and arbitration
- Support collective agreement negotiation
- Manage disability and health-safety files
- Produce reports and analyses
Résumé des exigences :
- Bachelor's degree in industrial relations or HR
- At least seven years of relevant experience
- Fluent spoken and written French
- Microsoft 365 proficiency
- Experience in a unionized environment
- CRHA membership (asset)
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · workland
- Date publiée par l’employeur
- 2026-05-04
- Première détection par notre source
- 2026-10-16
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Ressources humaines |
| Expérience | 7 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Femmes, Autochtones, Personnes racisées, Personnes handicapées |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | industrial relations, human resources management |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Société des traversiers du Québec
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Since 1971, Société des traversiers du Québec (STQ) has played an important role by providing safe, efficient and dependable ferry services across Quebec for residents and visitors alike. As people's needs have changed over the years, so have the services provided by STQ. Its mandate is to: - Improve access to isolated regions - Connect segments of major highways - Provide inter-regional ferry services to help decongest some major highways - Connect urban public transit systems Today, STQ is at the helm of a large network of 13 maritime services that extends all the way from Montreal to the Lower North Shore and the Magdalen Islands in eastern Quebec. Nine of these routes are operated directly by STQ. Thanks to some 600 employees who work day in, day out to provide quality service, every year STQ offers more than 112,000 crossings and transports more than 5.2 million passengers and 2.1 million vehicles. STQ works closely with Quebec's ministry of Transport, Sustainable Mobility and Transport Electrification in all matters regarding maritime passenger transportation and port facilities maintenance. It is frequently called upon to share its expertise in consultations involving multiple regional stakeholders.
- Abonnés LinkedIn
- 10 457
- Personnes associées sur LinkedIn
- 273
- Bureaux déclarés
- 250, rue Saint-Paul, Québec, Québec G1K 9K9, CA
- Autres noms enregistrés
- Société des traversiers du Québec
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Since 1971, Société des traversiers du Québec (STQ) has played an important role by providing safe, efficient and dependable ferry services across Quebec for residents and visitors alike. As people's needs have changed over the years, so have the services provided by STQ. Its mandate is to: - Improve access to isolated regions - Connect segments of major highways - Provide inter-regional ferry services to help…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Truck Transportation |
| Taille | 501-1,000 employees |
| Siège social | Québec, Québec |
| Type d’organisation | Government Agency |
| Fondée en | 1971 |
| Offres sur Jobsy | 20 |
| Voir la page |
Concours 2026-3237-SS
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Travailler pour la Société des traversiers du Québec (STQ), c’est rejoindre une équipe de plus de 750 personnes qui, jour après jour, travaillent avec excellence, rigueur et passion pour offrir à la population québécoise et aux visiteurs des services de traversier fiables, sécuritaires et efficaces.
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en gestion des ressources humaines pour compléter notre équipe de la Direction ressources humaines-opérations & santé-sécurité au travail et mieux-être. Tu orientes et soutiens la clientèle interne, afin de viser des pratiques de gestion optimales et soutenir l'organisation dans l'atteinte de ses objectifs. Tu interviens dans l’ensemble des champs de compétences en ressources humaines. Tu participes à l’élaboration, au déploiement et à l’application de programmes, politiques, directives et procédures encadrant la gestion des ressources humaines.
Au quotidien, tu devras …
- Assurer l'expertise liée à la gestion des ressources humaines et offrir l’accompagnement et les services conseils spécialisés dans les divers champs de compétences en ressources humaines;
- Soutenir et conseiller les gestionnaires en matière de planification et de développement des employés a fin de pourvoir les postes par du personnel compétent répondant aux besoins de l’organisation;
- Conseiller et soutenir les gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines et dans la mise en place de pratiques de gestion mobilisantes, qui visent l’atteinte des objectifs de leur unité;
- Conseiller les gestionnaires en matière de relations de travail et en prévention des litiges et agir en tant que personne-ressource dans l’interprétation et l’application rigoureuse des Lois du travail, des conventions collectives, des politiques et des directives relatives aux relations de travail. Prendre en charge les dossiers de griefs, d’arbitrage ou de litige en relations de travail ayant été déposés devant les tribunaux administratifs;
- Assurer un suivi constant et productif des divers comités de relations de travail, participer à la préparation et à la négociation des conventions collectives de travail et négocier diverses ententes patronales/syndicales;
- Agir en tant que personne-ressource dans le traitement de dossiers liés à l’invalidité et à la santé-sécurité au travail;
- Participer, à titre de représentant de l’organisation, à différents comités, salons ou autres groupes de travail ayant un lien avec tes activités;
- Agir, en tant que personne-ressource, dans l’élaboration, le déploiement, l’interprétation et l’application des programmes, des politiques et des directives relatives à la gestion des ressources humaines, aux relations de travail et aux conditions de travail;
- Produire différents rapports, analyses, argumentaires ou tout autre document, selon les demandes et les besoins.
Sur demande, effectuer toute autre tâche connexe reliée à ses compétences et au bon fonctionnement de l’organisation.
Tu possèdes…
- Diplôme d’études universitaires de premier cycle (BAC) en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou toute autre discipline connexe à l’emploi
- Au minimum sept (7) années d’expérience pertinente aux responsabilités de l’emploi
- Maîtrise du français parlé et écrit
- Maîtrise de Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook et PowerPoint)
- Expérience dans un milieu syndiqué
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout)
La Société des traversiers du Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
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