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Publié il y a 3 mois

Conseiller(ère) en ressources humaines - Soutien administratif

@ Canadian Helicopters

Manitoba

Sur placeTemps plein2+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Agir comme représentant RH local et point de contact sur le site
  • Coordonner l'intégration des nouveaux employés
  • Assurer le suivi de la documentation des employés
  • Fournir un soutien administratif à la gestion locale
  • Accueillir visiteurs et appels entrants

Résumé des exigences :

  • Diplôme ou certificat en RH, administration ou domaine connexe
  • 2 à 3 ans d'expérience en RH ou administration
  • Cote de fiabilité du gouvernement du Canada
  • Autorisation d'accès aux marchandises contrôlées
  • Maîtrise de Microsoft 365 et d'Excel
  • Bonne maîtrise de l'anglais, le français est un atout

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Soins dentairesAssurance vieAssurance invaliditéRégime de retraite
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · smartrecruiters

Date publiée par l’employeur
2026-08-17
Première détection par notre source
2026-10-08
Mise à jour du dossier source
2026-10-09

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineRessources humaines
Expérience2 an(s) et plus
Heures par semaine37.5
Horairejour
Déplacementsavion : minimes · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesEnglish
Candidatures encouragéesAutochtones, Femmes, Personnes handicapées, Personnes racisées
FormationCollégial (DEC) (exigé)
Domaines d’étudesHuman resources, Administration
Cote de sécuritéCote de fiabilité
Avantages mentionnésRégime de retraite

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Canadian Helicopters

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Description complète de l’entreprise

Canadian Helicopters is a diversified company providing helicopter charter, maintenance support and flight training services. Canadian Helicopters has been operating rotary wing aircraft since 1947 and is the largest helicopter operator in Canada with 25 locations across the country and a fleet of close to 100 single and twin-engine aircraft. Canadian Helicopters has authorization for day/night, VFR/IFR, and NVG operations. The company provides transportation services to a variety of industries including emergency medical services, hydro, oil and gas, mining, environmental, recreational, police, and military, and has a diverse project portfolio with operations in a variety of challenging and austere environments including Arctic/Antarctic, mountainous and desert environments.

Abonnés LinkedIn
20 077
Personnes associées sur LinkedIn
355
Bureaux déclarés
  • 1215 Monté Pilon, Les Cedres, Quebec J7T1G1, CA
Catégories d’activité
  • Training
  • Construction
  • Air Transportation
  • Education
  • Transportation
  • Oil and Gas
  • Public Safety
  • Medical
  • Emergency Medicine
  • Government
  • Aerospace
Autres noms enregistrés
  • Canadian Helicopters
  • Canadian Helicopters Limited
Spécialités
  • Helicopter Operations
  • Maintenance Support
  • Flight Training
  • Aircraft Maintenance
  • and Helicopter Charter
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Investissement total déclaré
0

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

Canadian Helicopters is a diversified company providing helicopter charter, maintenance support and flight training services. Canadian Helicopters has been operating rotary wing aircraft since 1947 and is the largest helicopter operator in Canada with 25 locations across the country and a fleet of close to 100 single and twin-engine aircraft. Canadian Helicopters has authorization for day/night, VFR/IFR, and NVG…

ChampValeur
SecteurAviation and Aerospace Component Manufacturing
Taille201-500 employees
Siège socialLes Cedres, Quebec
Type d’organisationSelf-Owned
Fondée en1947
SpécialitésHelicopter OperationsMaintenance SupportFlight TrainingAircraft Maintenanceand Helicopter Charter
Offres sur Jobsy32
LinkedInVoir la page
Description

Description de l'entreprise

Hélicoptères Canadiens est une entreprise de services de transport par hélicoptère, de soutien à la maintenance et de formation au pilotage. En affaires depuis 1947, Hélicoptères Canadiens est le plus grand exploitant d'hélicoptères au Canada.

Le programme de formation des équipages aériens du futur (FAcT) est un programme de formation aéronautique de nouvelle génération destiné à l’Aviation royale canadienne (ARC). Il prévoit notamment l’introduction d’aéronefs, de dispositifs de formation au pilotage et d’installations à la fine pointe de la technologie.

Hélicoptères Canadiens est responsable de fournir les services de maintenance des aéronefs, de soutien en service, de formation au pilotage et de formation au sol pour le volet voilure tournante du programme FAcT à Southport, au Manitoba. Ce programme stimulant offre des possibilités de développement professionnel et d’évolution de carrière, tout en contribuant à la formation des équipages aériens et à la préparation globale du Canada en matière de défense.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne motivée et organisée pour se joindre à notre équipe des ressources humaines à titre de Conseiller(ère)RH - Support Administratif afin de soutenir le programme FAcT d’Hélicoptères Canadiens à Southport, au Manitoba. Relevant de la Directrice des ressources humaines, le ou la Conseiller(ère)RH - Support Administratif agira à titre de représentant(e) local(e) des ressources humaines et de principal point de contact pour les employés et les gestionnaires sur le site. La personne retenue fournira un soutien quotidien en matière de ressources humaines, coordonnera les activités d’intégration des nouveaux employés, assurera le suivi de la documentation relative aux employés et veillera à une communication et une coordination efficaces entre l’équipe de Southport et l’équipe des ressources humaines du siège social situé au Québec.

Responsabilités:

  • Agir à titre de représentant(e) local(e) des ressources humaines et de principal point de contact pour les employés et les gestionnaires du site de Southport.
  • Fournir un soutien et des conseils quotidiens en matière de ressources humaines aux employés et aux gestionnaires sur le site et, au besoin, soumettre les situations à la directrice des ressources humaines ou au membre approprié de l’équipe RH.
  • Coordonner et assurer le suivi du processus d’intégration des nouveaux employés, en veillant à ce que tous les documents, formulaires, formations et exigences administratives requis soient complétés avant l’arrivée et lors de l’accueil des nouveaux employés.
  • Accueillir et accompagner les nouveaux employés dans le cadre de leur intégration et veiller à ce qu’ils disposent de l’information et des ressources nécessaires pour bien s’intégrer à l’organisation.
  • Fournir un soutien administratif à l’équipe de gestion locale et au service des ressources humaines.
  • Participer aux processus et initiatives RH, notamment en matière de communications aux employés, de documentation, de soutien aux relations avec les employés et autres activités de ressources humaines, au besoin.
  • Soutenir les gestionnaires et les employés dans la compréhension et l’application des politiques, procédures et processus d’Hélicoptères Canadiens en matière de ressources humaines.
  • Agir à titre de premier point de contact pour les visiteurs, les clients et les appels entrants sur le site.
  • Peut être appelé(e) à participer à des activités de recrutement, notamment des salons de l’emploi et autres événements de recrutement.
  • Doit être disponible pour se déplacer pendant plusieurs semaines à des fins de formation.
  • Effectuer toute autre tâche connexe qui lui est confiée.

Qualifications

  • Diplôme ou certificat en ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe.
  • Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle en ressources humaines ou en administration.
  • Expérience avec un système de suivi des candidatures, un atout.
  • Doit être en mesure d’obtenir une cote de fiabilité du gouvernement du Canada.
  • Doit être en mesure d’obtenir l’autorisation d’accès aux marchandises contrôlées.
  • Maîtrise de la suite Microsoft 365, notamment une connaissance approfondie d’Excel, de Word, d’Outlook et du calendrier.
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et organisationnelles, ainsi qu’un grand souci du détail.
  • Capacité à consulter, lire et interpréter des procédures et des règlements.
  • Capacité à travailler de façon autonome et efficacement au sein d’une équipe.
  • Capacité à traiter des renseignements confidentiels et sensibles avec discrétion.
  • Doit être autorisé(e) à travailler au Canada; ce poste n’est pas admissible à un parrainage d’employeur.
  • Bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le français constitue un atout.

Informations complémentaires

Statut : Permanent, temps plein

Lieu : Southport, Manitoba – 100 % en présentiel

Horaire : Du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30, 37,5 heures par semaine

Conditions

  • Hélicoptères Canadiens offre un salaire concurrentiel en fonction de l’expérience et des qualifications.
  • Une gamme complète d’avantages sociaux, comprenant une couverture médicale et dentaire, une assurance vie et une assurance invalidité de longue durée.
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur, avec possibilité de cotisations supplémentaires.

Travailler pour Hélicoptères Canadiens, c'est :

  • Une opportunité unique d'évoluer professionnellement dans un environnement dynamique et rempli d'opportunités.
  • Travailler avec des personnes passionnées, engagées et qui aiment se dépasser.
  • Faire partie d'une culture organisationnelle basée sur des principes fondamentaux.
  • Avoir un employeur de choix offrant des conditions de travail compétitives.

Hélicoptères Canadiens Limitée s'engage envers l'équité en matière d'emploi et la diversité et encourage les candidatures des femmes, personnes handicapées, des Autochtones et des minorités visibles.

Pour plus d'information, visitez-nous: https://www.canadianhelicopters.com/fr/

Suivez-nous sur LinkedIn: https://ca.linkedin.com/company/canadian-helicopters-limited

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