Publié il y a 8 jours
Directeur(trice) marketing
@ Bédard
Montmagny, Québec
En bref
Bédard, a manufacturing company in Montmagny, is hiring a marketing director to lead B2B and B2C marketing strategy and execution, reporting to the VP Sales and Marketing. The role manages the marketing team and budget, works closely with sales, product development and production, and oversees digital projects and distribution partners. The posting states hybrid remote work, group insurance, a group RRSP and an employee discount.
Responsabilités :
- Définir et piloter la stratégie marketing B2B et B2C
- Gérer le budget marketing et mesurer les résultats (KPI)
- Encadrer et mobiliser l'équipe marketing
- Superviser les projets numériques et événements
- Développer les canaux de distribution et les partenariats
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en marketing ou formation équivalente
- 7 à 10 ans d'expérience en marketing, idéalement en manufacturier
- Solide expérience des marchés B2B et B2C
- Expérience de gestion d'équipe marketing
- Maîtrise du français et de l'anglais
- Maîtrise de Microsoft 365, Power BI, Dynamics CRM, Jira, Mailchimp, Google Analytics et Google Ads
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · bedard
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-02
- Première détection par notre source
- 2026-11-02
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-02
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Marketing |
| Expérience | 7 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Formation | Baccalauréat (exigé), Maîtrise (préféré) |
| Domaines d’études | Marketing |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Rabais employé |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Bédard
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Ensemble vers la croissance | Growing Together
Description complète de l’entreprise
Are you ready for new career challenges? Bedard human resources is a recruitment and placement agency that understands the reality of the business world and offers you advice on how to make your application stand out for the positions that align with your skills and aspirations. For more than 25 years, we have been offering specialized guidance to cultivate potential and help people reach their career goals. Maximize your chances of finding a job that meets your expectations.
- Personnes associées sur LinkedIn
- 348
- Bureaux déclarés
- 1575, boul. de l'Avenir, Bureau 310, Laval (siège social), H7S 2N5, CA
- 5250 Satellite Dr, 15, Mississauga, Ontario L4W 5G5, CA
- 2360, Ch. Ste-Foy, Bureau 390, Québec, G1V 4H2, CA
- 552, Columbia Street, Bureau 204, New Westminster, Colombie-Britannique V3L 1B1, CA
- 1255 Boulevard Robert-Bourassa, 1418, Montréal, Québec H3B 3X1 , CA
- 1225, rue Saint-Charles O., Tour SSQ #230, Longueuil , Québec J4K 0B9, CA
- 5115 Avenue Trans-Island, #238, Montréal, Québec H3W 2Z9, CA
- Autres noms enregistrés
- Bedard - Human Resources | Ressources humaines
- Spécialités
- Assurances
- Ressources humaines
- Comptabilité / Finances
- Service à la clientèle
- Soutien administratif
- Vente / Marketing
- Évènements spéciaux
- Cadres
- Métiers spécialisés
- Gouvernement
- Production
- Informatique
- Transport / Logistique
- Ingénierie / Achats
- recrutement
- gouvernance
- gestion du changement
- chargé de projet
- coaching
- optimisation
- fusion
- acquisition
- plan stratégique
- intérim
- and international
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Are you ready for new career challenges? Bedard human resources is a recruitment and placement agency that understands the reality of the business world and offers you advice on how to make your application stand out for the positions that align with your skills and aspirations. For more than 25 years, we have been offering specialized guidance to cultivate potential and help people reach their career goals…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Laval (siège social) |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 1996 |
| Spécialités | AssurancesRessources humainesComptabilité / FinancesService à la clientèleSoutien administratifVente / MarketingÉvènements spéciauxCadresMétiers spécialisésGouvernement |
| Offres sur Jobsy | 207 |
| Voir la page |
Vous avez une solide expérience en marketing B2B et B2C dans un environnement manufacturier? Vous savez transformer des objectifs commerciaux en stratégies marketing concrètes, mesurables et rentables? Vous aimez autant développer une marque que mobiliser une équipe et collaborer étroitement avec les ventes?
Si vous recherchez un rôle où vous pourrez réellement influencer la stratégie marketing, le positionnement de la marque et la croissance commerciale, cette opportunité mérite votre attention.
Notre client, une entreprise du domaine manufacturier située à Montmagny, recherche un(e) directeur(trice) marketing qui prendra en charge la stratégie et l'exécution des initiatives marketing de l'organisation. Relevant du(de la) vice-président(e) ventes et marketing, cette personne travaillera en étroite collaboration avec les équipes des ventes, de la production, de la planification et du développement de produits afin de soutenir la croissance et d'offrir une expérience client cohérente sur les marchés B2B et B2C.
Les tâches
- Définir et piloter la stratégie marketing B2B et B2C en fonction des objectifs commerciaux, des tendances du marché et des différentes clientèles.
- Renforcer le positionnement et l'identité de marque à travers des campagnes multicanales, des initiatives numériques, des promotions et des événements.
- Travailler étroitement avec les ventes et le développement de produits afin d'identifier les occasions de croissance et de soutenir efficacement la commercialisation des différentes offres.
- Gérer le budget marketing, mesurer les résultats à l'aide d'indicateurs de performance (KPI) et optimiser les investissements afin d'en maximiser le rendement.
- Encadrer et mobiliser l'équipe marketing, établir les priorités et assurer la réalisation des projets dans le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.
- Développer les canaux de distribution et soutenir les relations avec les distributeurs, détaillants et partenaires externes.
- Superviser différents projets numériques, événements commerciaux et initiatives visant l'amélioration de l'expérience client et de la fidélisation.
- Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
- Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
Avantages
- Assurances collectives.
- REER collectif.
- Télétravail hybride.
- Rabais employé(e).
Exigences du poste
- Détenir un baccalauréat en marketing ou une formation équivalente; une maîtrise ou des certifications spécialisées seront considérées comme des atouts.
- Posséder de 7 à 10 ans d'expérience en marketing, idéalement dans un environnement manufacturier.
- Détenir une solide expérience des marchés B2B et B2C.
- Posséder une expérience en gestion et en développement d'une équipe marketing.
- Avoir de l'expérience dans un environnement manufacturier.
- Bien maîtriser les environnements numériques ainsi que des outils tels que Microsoft 365, Power BI, Dynamics CRM, Jira, Mailchimp, Google Analytics et Google Ads.
- Maîtriser le français et l'anglais afin de communiquer régulièrement avec des clients, représentant(e)s et partenaires anglophones situés à l'extérieur du Québec.
Profil recherché
- Capacité à coordonner des projets impliquant plusieurs départements, sans nécessairement avoir d'autorité hiérarchique sur les différent(e)s intervenant(e)s.
- Capacité à comprendre et à intégrer les contraintes manufacturières dans l'analyse des opportunités de produits.
- Capacité à recueillir, structurer et interpréter l'information provenant de différentes sources : ventes, marché, clientèle, production et données internes.
- Leadership mobilisateur et excellentes habiletés relationnelles.
- Sens stratégique jumelé à une forte capacité d'exécution.
- Esprit analytique et orientation vers les résultats.
Journal
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