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Publié hier

Directeur(trice) marketing

@ Planchers Mercier

Toutes ses offres

Montmagny, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies marketing B2B et B2C
  • Concevoir et exécuter des campagnes multicanaux
  • Gérer le budget marketing et analyser les résultats (KPI)
  • Développer les canaux de distribution et les partenariats
  • Former et encadrer l'équipe marketing

Résumé des exigences :

  • Expérience en direction ou gestion marketing
  • Maîtrise des marchés B2B et B2C
  • Capacité d'analyse des indicateurs de performance
  • Leadership et collaboration avec les équipes ventes et produits

Outils et compétences

Communication skillsCollaborationProblem solvingProcess improvement

Avantages mentionnés

Assurance maladieRégime de retraiteProgramme d’aideCongés payés
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · jobillico

Date publiée par l’employeur
2026-11-09
Première détection par notre source
2026-11-10
Mise à jour du dossier source
2026-11-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauGestionnaire
DomaineMarketing
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite, Prime de rendement, Rabais employé, Mieux-être

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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Planchers Mercier

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ChampValeur
Offres sur Jobsy5
Description

Sous la responsabilité du vice-président ventes & marketing, le directeur marketing sera chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies marketing novatrices pour promouvoir nos produits, tout en s'assurant d'une approche adaptée aux marchés B2B et B2C. Ce poste nécessite une collaboration étroite avec les équipes de vente, de production et de planification afin de garantir une expérience client optimale et de soutenir les objectifs de croissance de l'entreprise.

Responsabilités
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies marketing adaptées aux marchés B2B et B2C, en tenant compte des tendances du secteur du recouvrement de sol, de la construction et de la rénovation et des besoins spécifiques des clients et des objectifs de l’entreprise.
  • Identifier les opportunités de croissance, comprendre la concurrence et adapter les stratégies aux clientèles cibles.
  • Développer et renforcer l'image de marque de l'entreprise à travers des campagnes de communication efficaces, en s'assurant que le message résonne avec les clients professionnels et résidentiels, tout en assurant le maintien de l’identité de la marque.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente pour aligner les stratégies marketing avec les objectifs commerciaux, en fournissant des outils et des supports adaptés.
  • Développer et optimiser les canaux de distribution, notamment les partenariats avec les distributeurs, les détaillants et les plateformes en ligne, pour maximiser la portée de la marque et les produits.
  • Concevoir, planifier et exécuter des campagnes marketing multicanaux (publicité digitale et imprimée, médias sociaux, salons professionnels, promotions, etc.) pour atteindre les clients B2B et B2C et générer des ventes.
  • Analyser les résultats des campagnes et des initiatives marketing en utilisant des indicateurs clés de performance (KPI) pour ajuster les stratégies en fonction des performances.
  • Collaborer avec l’équipe de développement de produits pour s'assurer que les nouvelles offres répondent aux besoins du marché et sont bien alignées avec les capacités de l’entreprise.
  • Élaborer et gérer le budget marketing en s'assurant d'une allocation efficace des ressources pour maximiser le retour sur investissement.
  • Former et encadrer l'équipe marketing pour assurer un développement continu des compétences et une adaptation aux évolutions du marché. Assurer la livraison des projets en tenant compte des délais, des coûts et de la qualité.
  • Mettre en place et maintenir des programmes de fidélisation et des offres spéciales pour encourager la rétention des clients et renforcer la relation à long terme avec eux.
  • Collabore avec l’équipe des ressources humaines quant à l’aspect des communications internes.
  • Enregistre les marques de commerce.
  • Gère des réclamations Coop par les détailleurs. (dollars Mercier)
  • Établie les plans et les ententes publicitaires.
  • Gère et oriente artistiquement les photos des nouveaux produits avec les partenaires externes.
  • Organise les évènements avec les distributeurs et les rencontres annuelles avec l’équipe des ventes.
  • Assure la résolution de problèmes et l’amélioration continue du site web et de Mercier Connect avec la firme externe.
  • Coordonne tout projets spéciaux.
    • Avantages
    • Formation continue
    • Régime d’assurance collective
    • Rabais d’employé
    • Programme d’aide aux employés
    • Assurance voyage
    • Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
    • Programme de bonification
    • REER participatif de l’employeur
    • Congés mobiles
    • Équipe dynamique

    Emplois semblables

    • Directeur Marketing / Marketing Director

      Montréal, QC
      HybrideTemps plein

      Taiga Motors

      7+ ans3+ gestionPlus de 7 ans d'expérience en marketing, dont 3 ans en gestion; Succès avéré en marketing numérique et stratégie de marque; Connaissance du marketing de performance et de l'analyse

      Digital marketing, Content creation, Community engagement, SEO, SEM, Content marketing

    • Gestionnaire financier(ère)

      Montmagny, QC
      Temps plein

      Wilson

      5+ ansBaccalauréat en finances, comptabilité ou commerce; CPA actif ou en cours (atout); Plus de 5 ans d'expérience progressive, idéalement en fabrication

      Microsoft Excel, ERP

    • Assembleur/opérateur

      Montmagny, QC
      25 $/hTemps plein

      C.A.R.E. Montmagny-L'Islet-Service de placement

      Candidates need manual dexterity, precision, teamwork skills, and reliability. Factory experience is an asset but not required, since employers will train motivated candidates.

      outils manuels, outils électriques, équipements de production

    • Assembleur/opérateur

      Montmagny, QC
      25 $/hTemps plein

      C.A.R.E. Montmagny-L'Islet

      C.A.R.E. Montmagny-L'Islet asks for candidates able to work in a manufacturing setting, use hand and power tools, and follow production and safety standards.

      outils manuels, outils électriques, équipements de production

    • Directeur du commerce de détail

      Montmagny, QC
      Temps plein

      Côté Personnel

      5+ ans2+ gestionDEC en gestion, administration ou domaine pertinent (BAC un atout); Minimum de 5 ans d'expérience en gestion dans le commerce de détail; Au moins 2 ans comme directeur en grande surface

      Customer experience, Process improvement, Collaboration, Leadership, Financial management, Customer service

      Chef des ressources humaines/Cheffe des ressources humaines

      Montmagny, QC
      Temps plein

      Côté Personnel

      7+ ansBaccalauréat en relations industrielles ou formation pertinente; 7 ans et plus d'expérience RH en milieu manufacturier et syndiqué; Excellente connaissance des lois du travail

      MS Office, SIRH

    • Bilingual Client Account Specialist

      Toronto, ON +3

      Marquis Book Printing: Established in 1937, Marquis, now a division of Lakeside Book Company , is offering integrated book printing and logistics solutions to thousands of…

      3+ ansCandidates need at least 3 years in customer service, project coordination or account management, and excellent written and verbal skills in both English and French. Experience in printing or manufacturing, CRM use and strong organization across multiple files are valued.

      CRM system

      Accounting Manager

      Montmagny, QC

      Marquis Book Printing: Established in 1937, Marquis, now a division of Lakeside Book Company , is offering integrated book printing and logistics solutions to thousands of…

      5+ ansCandidates need a bachelor's degree in accounting, finance or a related field, plus 5+ years of progressive accounting experience, ideally in manufacturing or multi-entity settings. Strong skills in general ledger, consolidation, internal controls and Excel are required, and experience with NetSuite or ERP systems is preferred.

      Microsoft Excel, NetSuite, ERP systems, Financial reporting systems

    Lieux et modes de travail

    Lieux

    Tout le CanadaTélétravail · Hybride · Sur place · Sur le terrain

    Astuce : ajoutez le télétravail pour élargir la recherche.

    Exclure des lieux

    Mode de travail

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