Publié il y a 2 mois
Gestionnaire de compte
@ ORA Partenaires
Laval, Québec
Responsabilités :
- Analyser les données de ventes et préparer des rapports
- Servir de lien entre fournisseurs et bannières
- Préparer les mises en liste et changements de prix
- Gérer les planogrammes et les promotions
- Préparer des projections de ventes
Résumé des exigences :
- 5 ans d'expérience en gestion de comptes
- Baccalauréat en commerce, gestion ou marketing un atout
- Connaissance de l'alimentation ou de la pharmacie un atout
- Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles
- Maîtrise du français et de l'anglais
- Compétences avancées en Excel, Outlook, Power BI et CRM un atout
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · teamtailor
- Date publiée par l’employeur
- 2026-09-10
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-30
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ventes |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Formation | Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | commerce, gestion, marketing |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Allocation de télétravail |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
ORA Partenaires
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Marque employeur | Recrutement | Ressources Humaines
Description complète de l’entreprise
Chez ORA Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.
- Abonnés LinkedIn
- 3 140
- Personnes associées sur LinkedIn
- 15
- Bureaux déclarés
- Bromont, Québec J2L2J4, CA
- Catégories d’activité
- HR Consulting
- Human resources and staffing
- Autres noms enregistrés
- ORA Partenaires
- Spécialités
- Ressources Humaines
- Marque employeur
- Marketing RH
- Marketing numérique
- Acquisition de talent
- recrutement
- Coaching
- Formation
- and Team Building
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Chez ORA Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Bromont, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 2019 |
| Spécialités | Ressources HumainesMarque employeurMarketing RHMarketing numériqueAcquisition de talentrecrutementCoachingFormationand Team Building |
| Offres sur Jobsy | 26 |
| Voir la page |
Van de Water-Raymond, une entreprise familiale fièrement ancrée dans le secteur du courtage et de la représentation depuis plus de 65 ans, est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de comptes pour rejoindre son équipe dynamique. Nous sommes reconnus pour notre expertise en vente et marketing, et nous collaborons étroitement avec nos clients afin de leur offrir le meilleur service possible. Nous desservons divers secteurs, dont les épiceries, pharmacies et grandes surfaces, tout en continuant d’évoluer et de nous adapter aux besoins du marché.
Visitez notre site Web : Van de Water-Raymond
Votre rôle :
Sous la supervision de la VP des ventes et opérations, vous serez responsable de contribuer à la croissance des ventes des clients que nous représentons au sein des bannières d’épicerie et/ou de pharmacie du Québec. Vous jouerez un rôle clé dans l'analyse des données et la gestion des relations avec les fournisseurs, tout en veillant à la mise en œuvre des stratégies commerciales pour maximiser les résultats.
Vos responsabilités :
Analyse des données de ventes : Extraire, analyser les données et préparer des rapports pour des présentations clients.
Gestion des relations : Servir de lien entre les fournisseurs et les bannières, assurer une communication fluide et une coordination efficace.
Gestion des produits : Préparer et soumettre les formulaires pour la mise en liste de nouveaux produits, ainsi que les changements de prix.
Mise à jour des planogrammes : Extraire et mettre à jour les planogrammes de produits afin d’optimiser l’affichage en magasin.
Suivi des promotions : Préparer les propositions et confirmations de promotions, assurer le respect des délais et des procédures.
Analyse concurrentielle : Étudier les tendances du marché, analyser la concurrence et effectuer des études de marché pour recommander des actions stratégiques.
Projections de ventes : Préparer et mettre à jour régulièrement les projections de ventes.
Profil recherché :
Expérience : 5 ans d’expérience en gestion de comptes dans un domaine similaire.
Formation : Un BAC est un atout, en particulier dans les domaines du commerce, de la gestion ou du marketing.
Connaissance du secteur : Une connaissance du secteur de l’alimentation ou de la pharmacie constitue un avantage.
Compétences requises :
Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles.
Esprit axé sur les résultats et capacité à travailler de manière autonome.
Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler sous pression, tout en respectant les délais.
Compétences avancées en Excel, Outlook, Power BI et CRM (atouts).
Maîtrise du français et de l'anglais à l’écrit comme à l’oral.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Entreprise familiale avec une ambiance conviviale et une gestion de proximité.
Équipe dynamique et motivée dans un environnement où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture.
Avantages sociaux attrayants :
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Congés personnels et vacances dès la première année
Flexibilité avec des horaires adaptés à vos besoins.
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Rejoignez-nous pour participer à la croissance de notre entreprise et apporter votre expertise à une équipe passionnée. Ensemble, nous continuerons à offrir un service de qualité à nos clients tout en renforçant notre position sur le marché !
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