Publié il y a 4 jours
Avocat junior – 100% télétravail
@ Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Réviser et analyser la preuve documentaire juridique et technique
- Rédiger des mémorandums de recherche et des notes de service
- Soutenir la préparation d'interrogatoires et d'auditions
- Identifier, extraire et synthétiser les éléments clés
- Participer aux rencontres d'équipe et à l'élaboration de stratégies de litige
Résumé des exigences :
- Membre en règle du Barreau du Québec
- Au moins 1 an d'expérience pertinente, idéalement en litige ou en droit de la construction
- Bilinguisme français et anglais
- Capacités analytiques et de synthèse développées
- Rigueur, jugement et précision
- Efficacité dans la gestion de dossiers volumineux et bon esprit d'équipe
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · tbe
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-06
- Première détection par notre source
- 2026-10-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-06
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Expérience | 1 an(s) et plus |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Domicile |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive and professional positions at all levels. Montpetit is THE reference in recruitment, and we are a partner in YOUR professional success.
- Abonnés LinkedIn
- 9 677
- Personnes associées sur LinkedIn
- 24
- Bureaux déclarés
- 1100 Boulevard René-Lévesque O, Montreal, Quebec, CA
- 2828 Boulevard Laurier, Bureau 700, Québec, Québec G1V 0B9, CA
- 151 rue Yonge, 11e étage, Toronto, Ontario M5C 2W6, CA
- Catégories d’activité
- Training
- Consulting
- Recruiting
- Autres noms enregistrés
- Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
- Groupe Montpetit
- Spécialités
- Gestion des ressources humaines
- Mise en relation d'affaires
- Coaching et transition de carrière
- Conférences et formations
- Juridique
- Comptabilité et Finance
- Ressources Humaines
- Communications et Marketing
- Soutien administratif
- recrutement
- cadres
- professionnels
- avocats
- and notaires
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1983 |
| Spécialités | Gestion des ressources humainesMise en relation d'affairesCoaching et transition de carrièreConférences et formationsJuridiqueComptabilité et FinanceRessources HumainesCommunications et MarketingSoutien administratifrecrutement |
| Offres sur Jobsy | 257 |
| Voir la page |
Avocat junior – 100% télétravail
Vous souhaitez contribuer à des dossiers d’envergure tout en bénéficiant d’une grande autonomie et d’une flexibilité appréciable ? Voici un poste sans représentation, 100% en télétravail, en soutien à des dossiers pré-litigieux ou litigieux majeurs dans un environnement des plus stimulants intellectuellement. Il s’agit d’une occasion unique pour un avocat junior ou un avocat souhaitant quitter la pratique du litige de joindre une équipe juridique de haut niveau œuvrant sur des mandats complexes et axés sur la qualité.
Notre partenaire d’affaires, un cabinet d’avocats d’envergure pancanadienne et internationale est actuellement à la recherche d’un avocat contractuel pour un mandat d’une durée approximative de 12 mois,avec possibilité de renouvellement. Ce poste offre principalement du travail à distance, combiné à des rencontres d’équipe ponctuelles — virtuelles ou en personne — au bureau de Montréal.
VOTRE RÔLE :
Dans le cadre de litiges majeurs en droit de la construction, vous serez appelé à intervenir sur des dossiers d’envergure et stratégiques, notamment en :
Révisant et analysant de la preuve documentaire juridique et technique dans le cadre de dossiers complexes ;
Rédigeant des mémorandums de recherche détaillés sur des enjeux reliés ainsi que des notes de services ;
Soutenant la préparation d’interrogatoires et d’auditions ;
Identifiant, extrayant et synthétisant les éléments clés à valeur juridique ;
Participant à des rencontres d’équipe afin d’orienter les démarches à venir et contribuer à l’élaboration de stratégies de litige.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Membre en règle du Barreau du Québec ;
Au moins 1 an d’expérience pertinente, idéalement en litige ou en droit de la construction ;
Rigueur, jugement et précision ;
Bilinguisme, capacités analytiques et de synthèse développées ;
Efficacité dans la gestion de dossiers volumineux et bon esprit d’équipe.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: [email protected], en précisant le numéro de référence: 26-0193C.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Journal
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