Publié il y a 29 jours
Opérateur/opératrice de machine - traitement du poisson
@ JobsMedia.io
Havre-Saint-Pierre, Québec
SIGNAUX
En bref
JobsMedia.io is hiring a full-time seasonal fish and seafood processing machine operator. The work involves setting up and running machines to clean, cut, cook, smoke, salt, dehydrate and package fish and seafood products, plus quality checks and weighing. The posting states 30 to 60 hours per week, shifts that include early morning, evening, day, weekends and flexible scheduling, and on-site accommodation.
Responsabilités :
- Régler et manoeuvrer des machines de transformation du poisson et des fruits de mer
- Vérifier les produits et l'emballage pour déceler les irrégularités
- Peser le poisson ou les crustacés et enregistrer le poids
- Enregistrer les renseignements sur la production
- Nettoyer les machines et les aires de travail
Résumé des exigences :
- Aucun diplôme ni expérience requis, formation offerte
- Dextérité manuelle et souci du détail
- Coordination oeil-main
- Capacité de rester debout longtemps
- Capacité de soulever jusqu'à 13,5 kg (30 lb)
- Disposition à travailler tôt le matin, le soir, la fin de semaine et en heures supplémentaires
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-16
- Première détection par notre source
- 2026-11-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Aucune expérience requise |
| Domaine | Fabrication et production |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour, soir, fins de semaine |
| Saisonnier | Oui |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine, Entrepôt |
| Position | Surtout debout |
| Exigences physiques | physique modéré · soulever 30 lb · ordinateur faible |
| Langues | English, French |
| Candidatures encouragées | Autochtones, Nouveaux arrivants, Personnes handicapées, Étudiants et jeunes, Personnes racisées |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
JobsMedia.io
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 328 |
Description
- Work Term: Seasonal
- Work Language: English or French
- Hours: 30 à 60 heures par semaine
- Education:
- Experience:
- Aucun certificat, diplôme ou grade
- Des odeurs
- Froid/réfrigéré
- Mouillé ou humide
- Disposé à déménager
- Vérifier les produits et l'emballage pour déceler les irrégularités et assurer le respect des normes de l'entreprise et faire les ajustements nécessaires aux machines
- Enregistrer des renseignements sur la production
- Régler et manoeuvrer des machines pour mettre en boîte, en sac, en caisse ou emballer de toute autre manière les produits du poisson et de fruits de mer
- Régler et manoeuvrer des machines pour nettoyer, couper, faire cuire, fumer, saler, déshydrater ou traiter de toute autre manière les produits du poisson et de fruits de mer
- Peser le poisson ou les crustacés, enregistrer leur poids et les placer dans la glace concassée
- Nettoyer les machines et les aires de travail
- Tâches répétitives
- Dextérité manuelle
- Souci du détail
- Coordination oeil-main
- Debout pour une longue période
- Jusqu'à 13,5 kg (30 lb)
- Tôt le matin
- Employeur reconnu
- Soir
- Quart de travail
- Horaire flexible
- Matin
- Pas d'expérience (formation offerte)
- À déterminer
- Jour
- Fin de semaine
- Heures supplémentaires demandées
- Heures supplémentaires disponibles
- Possibilités de logement sur place
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
- Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Journal
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