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Emplois chez Dealer-FX Group

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Since 2007, Dealer-FX has been transforming how automotive retailers manage their service operations and how they interact with consumers. Through advanced data integrations and mobile technology, Dealer-FX streamlines processes and communication for automotive service departments while delivering convenience, transparency and trust to consumers. From service scheduling to vehicle write-up, through to delivery, Dealer-FX ONE Platform core solution helps dealerships increase…

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Industry-leading automotive service technology, helping dealerships grow their business and become more efficient.

Description complète de l’entreprise

Since 2007, Dealer-FX has been transforming how automotive retailers manage their service operations and how they interact with consumers. Through advanced data integrations and mobile technology, Dealer-FX streamlines processes and communication for automotive service departments while delivering convenience, transparency and trust to consumers. From service scheduling to vehicle write-up, through to delivery, Dealer-FX ONE Platform core solution helps dealerships increase efficiency, profitability, retention and brand loyalty. Dealer-FX is the exclusive, or preferred service technology provider for many leading OEMs including Stellantis, Nissan, Toyota, Lexus, Mitsubishi, GM, Kia, and Hyundai in the US, Canada, and Puerto Rico. Dealer-FX is a division of Snap-on® Incorporated and a member of the Total Shop Solutions family of Snap-on brands. Snap-on Incorporated is a leading global innovator, manufacturer, and marketer of tools, equipment, diagnostics, repair information, and systems solutions for professional users performing critical tasks. Products are sold through the company’s franchisee, company-direct, distributor, and Internet channels. Founded in 1920, Snap-on Incorporated is a $3.7 billion, S&P 500 company headquartered in Kenosha, Wisconsin. www.snapon.com

Abonnés LinkedIn
7 708
Personnes associées sur LinkedIn
237
Bureaux déclarés
  • 150 Commerce Valley Dr W, 900, Markham, Ontario L3T 7Z3, CA
Catégories d’activité
  • Software
  • Automotive
Autres noms enregistrés
  • Dealer-FX Group
  • Dealer-FX
Spécialités
  • Service Write-up Process
  • Service Retention & Marketing
  • Service Appointment Management
  • Service Advisor Dashboard
  • Electronic Inspection
  • Digital & Social Marketing
  • Service Scheduling
  • Digital MPI
  • Customer Experience
  • Service Lane Technology
  • Automotive
  • Service BDC
  • Online Service Scheduler
  • Software
  • Service Advisor
  • Technician
  • Service Director
  • Service Manager
  • Multi-point Inspection
  • BDC
  • and Automotive Maintenance
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Investissement total déclaré
0

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

Secteur
Software Development
Taille
201-500 employees
Siège social
Markham, Ontario
Type d’organisation
Privately Held
Fondée en
2007
Spécialités
Service Write-up ProcessService Retention & MarketingService Appointment ManagementService Advisor DashboardElectronic InspectionDigital & Social MarketingService SchedulingDigital MPICustomer ExperienceService Lane Technology

Dealer-FX Group a 1 offres ouvertes au Canada en date du 10 novembre 2026. Principaux lieux : Markham.

Première détection

Période personnalisée

Une date de début, de fin, ou les deux.

Sauter ce que vous avez déjà vu

Seulement les offres repérées pendant cette période, pour ne pas revoir les plus récentes.

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Candidature

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Masque les offres dont le titre ou l’employeur contient ces mots.

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Activité et résultats

Activité sur Jobsy

L’attention que reçoit l’offre sur Jobsy, ces 30 derniers jours.

Résultats signalés

D’après les suivis de candidature des utilisateurs.

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Domaines

« Non mentionné » ne signifie pas « non exigé ». Confirmez les exigences auprès de l’employeur.

Déduit de chaque offre par l’IA; vérifiez l’offre.

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Titres et mots-clés

Titre du poste

Cherche seulement dans les titres. OR, -mot et "guillemets" acceptés.

Technologies et outils

Logiciels, systèmes et équipement nommés dans l’offre.

Description complète

Cherche dans toute la description. OR, -mot et "guillemets" acceptés.

Exigences

Cherche seulement dans les exigences et qualifications. OR, -mot et "guillemets" acceptés.

Exclure des outils

« Non mentionné » ne signifie pas « non exigé ». Confirmez les exigences auprès de l’employeur.

Déduit de chaque offre par l’IA; vérifiez l’offre.

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Expérience

Niveau

Type de poste

Si le poste gère du personnel ou contribue directement.

Années d’expérience

Expérience en gestion

Années d’expérience en supervision ou en gestion demandées.

« Non mentionné » ne signifie pas « non exigé ». Confirmez les exigences auprès de l’employeur.

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Engagement

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Salaire

Salaire minimum

Utilise le minimum affiché, pas la moyenne, converti à l’heure (8 h par jour, 40 h par semaine, 2 080 h par année). Les salaires « jusqu’à » sans minimum sont exclus.

Période de paie affichée

Comment l’offre exprime sa paie.

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Avantages

Avantages mentionnés

D’après les offres, lues par l’IA; tous les employeurs ne les nomment pas.

Assurances et avantages

Offres qui mentionnent tous les avantages choisis.

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Formation

Diplômes (IA)

Pour chaque niveau : exigé, préféré ou non mentionné.

Secondaire (DES)
Certificat de métier (DEP)
Collégial (DEC)
Baccalauréat
Maîtrise
Doctorat
Diplôme professionnel (médecine, droit…)

Domaines d’études

Niveau le plus élevé (règles)

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Permis et certifications

Inclure

Offres qui mentionnent l’un de ces titres.

Exclure

Masquer les offres qui exigent l’un de ces titres.

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Cote de sécurité

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Langues

Langues exigées

Offres qui demandent ces langues.

Exclure des langues

Masquer les offres qui exigent l’une de ces langues.

Langue de l’offre

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Candidatures encouragées

Offres où l’employeur invite ces personnes à postuler.

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Horaires

Horaire

Détails des quarts (IA)

Pour chaque quart : comment il apparaît dans l’offre.

Quart de jour
Quart de soir
Quart de nuit
Disponibilité la fin de semaine
Disponibilité les jours fériés
Heures supplémentaires
Sur appel

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Déplacements

Déplacements en avion

Combien de déplacements en avion le poste prévoit.

Déplacements sur la route

Combien de déplacements sur la route le poste prévoit.

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Entreprise

Pays du siège social

Entreprises dont le siège social est dans ces pays.

Exclure des pays du siège social

D’après le siège social indiqué au profil de l’entreprise. Les entreprises dont le siège est inconnu ne correspondent à aucun pays et ne sont pas exclues.

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Mots-clés du profil d’entreprise

Rechercher dans les descriptions, spécialités, catégories d’activité et noms enregistrés. Cela décrit l’entreprise, et non les exigences de chaque poste.

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

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Financement et investisseurs

Couverture limitée : seules les entreprises ci-dessous ont des annonces de financement vérifiées. Les autres sont inconnues, et non sans financement. Ces filtres excluent les entreprises sans données vérifiées.

Jobber 1Password Waabi StackAdapt Cohere Moment Energy

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Secteur

Type d’entreprise

Exclure des types d’entreprise

Secteurs

Exclure des secteurs

Masquer les entreprises de ce secteur.

D’après le profil de l’entreprise. Les renseignements manquants sont exclus lorsqu’un filtre est choisi.

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Taille

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Année de fondation

Entreprises fondées entre ces années.

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Mode de travail

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Permis de travail

EIMT : l’employeur a déjà obtenu une évaluation positive pour embaucher des travailleurs étrangers.

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Physique et milieu

Milieu de travail

Position

Effort physique

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Plus

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