En date du 7 novembre 2026, Jobsy affiche 153 offres de conseiller au Canada. Salaire médian affiché : 81 245 $ par année (8 offres). Employeurs les plus actifs : BMR, Deloitte et NATIONAL BANK OF CANADA. Compétences souvent demandées : english, communication skills, french et collaboration.
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153 offres·Dernières offres · Canada··
Pourquoi regrouper les offres par entreprise
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STM - Société de transport de Montréal: Quatorzième entreprise en importance au Québec, la STM assure quelque 1,4 million de déplacements par jour moyen de semaine.
3+ ansBaccalauréat en administration des affaires (B.A.A.); Certification de représentant en assurance de dommages de l'AMF; 3 ans d'expérience en assurance de dommages des entreprises
Baccalauréat pertinent (développement de carrière, adaptation scolaire, psychoéducation, travail social); Expérience pertinente dans le domaine, un atout; Français maîtrisé à l'écrit et à l'oral
Renaud-Bray: Renaud-Bray, entreprise reconnue pour son dynamisme et son esprit novateur, connait une forte croissance.
Formation en communication, marketing ou création de contenu; Expérience en médias sociaux et création de contenu numérique; Maîtrise de la photo, de la vidéo et du montage
Keep up with trends, Collaboration, Communication skills, Content creation
Renaud-Bray: Renaud-Bray, entreprise reconnue pour son dynamisme et son esprit novateur, connait une forte croissance.
3+ ans3 à 5 ans d'expérience pertinente en RH, notamment en gestion des invalidités; DEC en ressources humaines ou discipline connexe; Bonne connaissance des pratiques RH et des relations de travail
Problem solving, Process improvement, Human resource management, Employee relations, Communication skills
3+ ansBaccalauréat en administration des affaires, option comptabilité; Trois à cinq ans d'expérience pertinente; Maîtrise des normes et méthodes comptables
Patrick Morin: Entreprise québécoise en opération depuis 1960.
Bonne capacité physique pour le travail debout et la manutention de 50 à 75 livres; Bonne maîtrise du français oral et écrit; Aptitude à faire des calculs pour estimer les quantités
Solides compétences en anglais et en français, à l'oral et à l'écrit; Grande curiosité et détermination à offrir un service exceptionnel; Facilité à résoudre les problèmes et les conflits
Bilingualism, Customer experience, Financial products, MIDI, English, French
3+ ansBaccalauréat ou formation équivalente en design, communications ou marketing; 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire; Excellente maîtrise d'Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign et Canva
Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe InDesign, Canva, Final Cut, Adobe Premiere Pro
6+ ansBaccalauréat en administration ou finance et six ans d'expérience, ou maîtrise connexe et quatre ans; Titre de planificateur financier et membre de l'Institut de la planification financière; Expérience comme planificateu
Suite Conseils, Conseils pour la vie, Académie de données
CUSM Carriere: Les hôpitaux partenaires sont : l'Hôpital de Montréal pour enfants, l'Hôpital général de Montréal, l'Hôpital Royal Victoria, l'Hôpital et l'Institut…
3+ ansBaccalauréat en sciences infirmières ou équivalent; Membre en règle de l'OIIQ; Trois ans d'expérience en soins infirmiers aigus
Collaboration, Research, Acute care, French, English, Communication skills
2+ ansBaccalauréat en communication, relations publiques ou sciences politiques; Deux à cinq années d'expérience pertinente; Grande sensibilité politique et connaissance du milieu gouvernemental québécois
Employee relations, Research, Communication skills, Presentation skills, Construction industry, Public relations
1+ ansDEC ou baccalauréat en TI, génie logiciel ou domaine connexe, ou expérience équivalente; Une à trois années d’expérience en exploitation ou administration de systèmes; Connaissances de base de Unix/Linux et Windows
2+ ansBachelor ou maîtrise en économie, finance, droit ou domaine connexe; Moins de deux ans d'expérience en prix de transfert en conseil; Compétences avancées en Excel, économétrie et modélisation financière
4+ ansAu moins 4 ans d'expérience progressive en acquisition de talents; Solides compétences en recherche proactive et approche de candidats passifs; Expérience avec un système ATS; SuccessFactors est un atout
Solide expérience en recrutement de postes horaires; Expérience en recrutement de niche manufacturier ou transport (atout); Capacité à gérer du recrutement à haut volume
Recruitment, Administrative support, Customer service, French, English
2+ ansDiplôme universitaire en ressources humaines ou équivalent; Minimum 2 ans d'expérience en RH ou recrutement; Communication aisée et influence positive
1+ ansBaccalauréat ou certificat en ressources humaines, administration ou actuariat; 1 à 3 ans d'expérience en gestion des avantages sociaux; Excellentes habiletés en service-conseil et communication
Baccalauréat en administration (RH) ou relations industrielles; Expérience en acquisition de talents, recrutement ou chasse de têtes; Maîtrise des outils de recrutement (ATS, réseaux sociaux)
5+ ansBaccalauréat en cybersécurité ou domaine connexe; 5 à 7 ans d'expérience en cybersécurité, gouvernance ou conformité; Très bonne connaissance d'ISO 27001, NIST CSF et CIS
Cybersecurity, Process improvement, Risk management, Cartography, Presentation skills, CISSP
1+ ansGrande capacité d'écoute et sens de l'observation des besoins; Un an d'expérience comme conseiller en soins naturels (un atout); Initiative et innovation
1+ ansBaccalauréat, certificat en RH ou combinaison expérience et formation pertinente; 1 à 3 ans d'expérience en gestion des avantages sociaux; Excellentes habiletés en service-conseil et communication
La médiane des offres affichant un salaire est de 81 245 $ par année, selon 8 offres. Le quart inférieur est sous 69 992 $ et le quart supérieur au-dessus de 94 063 $.
Qui embauche des conseiller?
BMR (16), Deloitte (9), NATIONAL BANK OF CANADA (8), exo - Réseau de Transport Métropolitain (6) et KPMG (5).
Quelles compétences sont demandées?
Les offres mentionnent le plus souvent : english, communication skills, french, collaboration, research, customer service, recruitment et process improvement.