La Banque de l’infrastructure du Canada (BIC), dont le siège social est à Toronto, a la responsabilité d’investir dans de nouveaux projets d’infrastructures. La mission de la BIC est de travailler avec ses partenaires provinciaux, territoriaux, municipaux, fédéral, autochtones et du secteur privé en matière d’investissement pour transformer la façon dont les infrastructures sont planifiées, financées et réalisées au Canada.
L’analyste, Opérations de portefeuille, poste contractuel jusqu'au 31 août 2027, soutient les opérations quotidiennes et l’administration d’un portefeuille composé principalement d’instruments de dette. En étroite collaboration avec les membres expérimentés de l’équipe,
Responsabilités
Assurer le traitement des transactions et la tenue des registres d’investissement tout au long du cycle de vie des actifs
Examiner et organiser la documentation de soutien pour les transactions, les demandes de financement et les modifications
Saisir et tenir à jour les éléments clés des conventions de crédit, y compris les conditions, les clauses restrictives et les obligations de déclaration
Aider à suivre la conformité aux clauses restrictives financières et opérationnelles et préparer des rapports mettant l’accent sur les exceptions ou les…
Exigences
Aider au suivi et au rapprochement des comptes bloqués actifs, en veillant au respect des exigences en matière de contrôle des comptes et de production de rapports
Diplôme universitaire de premier cycle en finance, commerce, comptabilité ou dans une discipline connexe
De 1 à 3 ans d’expérience pertinente en finance, comptabilité, crédit privé, administration de fonds ou opérations de prêt
Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes, avec le souci du détail et de la précision
BilingualismDocumentationMicrosoft Power BIMicrosoft ExcelProvide informationAccountingProblem solvingAttention to detail
St-Denis Thompson est chef de file dans l'industrie de la construction, réalisant des projets majeurs de bâtiments commerciaux, industriels et institutionnels et de génie civil à titre d’Entrepreneur général depuis 1995. Nous réalisons des projets de toute envergure qui engagent des budgets allant jusqu’à plusieurs millions de dollars.
Le ou la Directeur (trice) du développement des affaires est responsable de faire connaitre l’expertise de l’entreprise, d’identifier de nouvelles opportunités de croissance et de bâtir des partenariats durables. Relevant du Président, il/elle aura pour mission principale d’élaborer des stratégies commerciales efficaces et de jouer un rôle clé dans l’atteinte
Responsabilités
Mettre en œuvre la stratégie de développement des affaires et le plan de vente, en cohérence avec la vision et les objectifs établis par la direction;
Prospecter et développer de nouveaux clients, segments et marchés pour l'ensemble des divisions de l'entreprise;
Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants afin de les fidéliser et d'accroître leur potentiel;
Bâtir et entretenir un réseau de relations avec les firmes de professionnels, les gestionnaires immobiliers et les partenaires de l'industrie;
Exigences
Détenir un diplôme d’études en marketing, communication, administration des affaires ou dans un domaine pertinent;
Posséder 5 à 10 années d’expérience dans le domaine des ventes et de la construction;
Directeur(trice) de comptes (Télétravail – Montréal)
À propos de nous
Chez GG TEQ, nous aidons les organisations à moderniser leur environnement technologique grâce à des solutions novatrices en matériel, logiciels, services infonuagiques et infrastructure TI.
Nous sommes une entreprise technologique en forte croissance où l'esprit entrepreneurial, l'autonomie, la responsabilisation et la performance sont au cœur de notre culture. Si vous souhaitez accompagner les entreprises dans leurs défis technologiques, bâtir des relations durables et contribuer directement à la croissance de GG TEQ, nous aimerions vous rencontrer.
Notre engagement
Chez GG TEQ, nous respectons votre temps.
Chaque c
Responsabilités
Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la conclusion
Développer de nouvelles occasions d'affaires par prospection et réseautage
Positionner des solutions matériel, logiciels, infonuagique et infrastructure TI
Maintenir un portefeuille à jour et produire des prévisions fiables
Exigences
2 à 5 ans d'expérience en vente B2B, cycle complet
Expérience en vente de solutions TI, infonuagique, SaaS ou matériel
Historique d'atteinte ou de dépassement des objectifs
Expérience auprès d'un revendeur à valeur ajoutée (VAR) en TI
Faites partie d'une histoire emblématique.
TOMMY HILFIGER fait partie des marques mondiales de style de vie les plus reconnues, et inspire et accueille les consommateurs depuis 1985. Fondée à New York, la marque s'est imprégnée de l'esprit dynamique de la culture américaine pour créer le standard moderne du luxe accessible. Les marques TOMMY HILFIGER comprennent TOMMY HILFIGER et TOMMY JEANS, auxquelles s'ajoute une gamme de produits sous licence qui fait rayonner la marque de style de vie à travers les générations, les zones géographiques, les activités et les occasions. L'approche mondiale de marketing et la stratégie de communication de Tommy Hilfiger puisent leur inspiration des personn
Responsabilités
Offrir une expérience client hors pair
Promouvoir les campagnes et lancements de produits
Traiter le nouvel inventaire et le réapprovisionnement
Effectuer les opérations de caisse
Exigences
Attitude cordiale et bonnes aptitudes d'organisation
Gestion du temps efficace
Énergie et enthousiasme envers la marque
Expérience en vente au détail souhaitée mais non requise
*La version anglaise suivra // The english version will follow
Le côté brillant de l'hypothèque
nesto est le chef de file du financement hypothécaire résidentiel numérique au Canada. Nous offrons aux Canadiens les taux les plus bas dès le départ, en toute transparence et sans négociation.
À propos de nous
Pionnier du financement hypothécaire en ligne au Canada, nesto transforme la façon dont les Canadiens financent leur propriété. Notre mission est d'offrir une expérience de financement immobilier positive, valorisante et transparente, simplifiée du début à la fin.
Les emprunteurs profitent de taux souvent plus avantageux que ceux offerts par les grandes banques, ainsi que d'une expérience
Responsabilités
Examiner un échantillon quotidien de demandes hypothécaires
Repérer les transactions suspectes et la fraude
Préparer des rapports d'assurance qualité
Soutenir les audits avec partenaires et assureurs
Exigences
3 à 5 ans d'expérience en approbation hypothécaire
Date d’affichage / Date Posted:
2026-11-06
Pays / Country:
Canada
Emplacement / Location:
CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG
À propos de Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.
En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt
Responsabilités
Monter et démonter une variété de moteurs
Observer le montage réalisé par d'autres et veiller au respect des normes
Installer et tester des configurations simples de moteurs
Garder l'équipement et le poste de travail propres et fonctionnels
Description de l'entreprise
Avec une forte présence en ligne et plus de 200 magasins d’un océan à l’autre, Reitmans offre une mode ouverte et positive, proposée dans un vaste éventail de tailles allant de 0 à 22 et de XXS à 3X, en coupes Régulier, Petite et Long. Alors que Reitmans célèbre ses 100 ans, le détaillant fièrement canadien poursuit sa mission de longue date : inspirer et soutenir les femmes grâce à une mode inclusive et accessible. Notre force réside dans notre personnel, alors joignez-vous à une marque créative, accueillante et socialement engagée, et bâtissez une carrière qui vous va vraiment bien chez Reitmans.
RCL – Reitmans Canada Limitée est une entreprise fièrement canadie
Responsabilités
Recevoir, trier et préparer la marchandise pour la surface de vente
Organiser et présenter les produits selon les normes de la marque
Exécuter les mises en place et changements visuels
Offrir un service client exceptionnel
Exigences
6 mois et plus d'expérience en vente au détail ou service à la clientèle
Maîtrise des systèmes POS, ERP, ATS et Microsoft Office
Passion pour la mode et connaissance des tendances
Disponibilité flexible : soirées, fins de semaine et jours fériés
Poste : journalier de fabrication
Lieu de travail : Saint-Jérôme
Salaire : 25 $ de l'heure
Quart de travail : jour ou soir
Vous aimez le travail manuel ? Êtes-vous à la recherche dun emploi stable dans la région de Saint-Jérôme ? Nous avons un poste de journalier de fabrication à pourvoir. Si vous aimez fabriquer de vos mains et participer à la fabrication de pièces, cette occasion est pour vous !
Avantages :
- Salaire compétitif
- Équipement fourni
- Formation interne
- Travailler sur la Rive-Nord et éviter le trafic
Tâches :
- Préparer des éléments de fabrication
- Assembler les différents éléments
- Nettoyer les différentes pièces et les sabler
- Aider à la finition
- Entretenir son
Tristan est une entreprise familiale québécoise fièrement reconnue pour ses vêtements de qualité et son excellence en service client. Notre première place au sondage WOW en témoigne!
Nous cherchons une personne passionnée par la mode et la vente pour rejoindre notre équipe en tant que vendeur(euse) à temps partiel.
Nos valeurs fondamentales – respect, passion, collaboration et innovation – sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant que vendeur(euse), vous aurez l’opportunité de mettre en pratique ces valeurs en partageant votre passion pour la mode, en collaborant étroitement avec vos collègues, et en apportant des idées innovantes pour enrichir l’expérience client.
Ce que vous aur
Responsabilités
Offrir un service de stylisme aux clients
Assurer un service à la clientèle impeccable
Effectuer les transactions à la caisse
Appliquer les politiques de prévention des pertes
Exigences
Expérience en vente au détail et/ou service à la clientèle
Excellentes compétences en communication et en vente
Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
Tristan est une entreprise familiale québécoise fièrement reconnue pour ses vêtements de qualité et son excellence en service client. Notre première place au sondage WOW en témoigne!
Nous cherchons une personne passionnée par la mode et par la gestion pour aider à diriger notre magasin de Anjou.
Nos valeurs fondamentales – respect, passion, collaboration et innovation – sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu’assistant.e gérant.e de magasin, vous aurez l’opportunité de mettre en pratique ces valeurs en appuyant le.a gérant.e avec respect, en partageant votre passion pour la mode, en collaborant étroitement avec vos collègues, et en apportant des idées innovantes pour enrichir
Responsabilités
Gérer les aspects opérationnels du magasin
Former et motiver le personnel
Optimiser les ventes et soutenir les objectifs de vente
Assurer la présentation attrayante de la marchandise
Exigences
Excellentes compétences en vente et en communication
Tristan est une entreprise familiale québécoise fièrement reconnue pour ses vêtements de qualité et son excellence en service client. Notre première place au sondage WOW en témoigne!
Nous cherchons une personne passionnée par la mode et par la gestion pour diriger notre magasin de Trois-Rivières Femmes.
Nos valeurs fondamentales – respect, passion, collaboration et innovation – sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant que gérant.e de magasin, vous aurez l’opportunité de mettre en pratique ces valeurs en dirigeant avec respect, en partageant votre passion pour la mode, en collaborant étroitement avec vos collègues, et en apportant des idées innovantes pour enrichir l’expérience cli
Responsabilités
Encadrer l'équipe pour maximiser les ventes
Maximiser la présentation visuelle du magasin
Gérer les inventaires pour prévenir les pertes
Gérer le rendement et le développement de l'équipe
Exigences
Minimum d'un an d'expérience en gestion d'équipe, vente ou management
Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
Capacité à diriger et motiver des équipes
Sens de l'organisation et gestion des priorités
Logiciels de gestion de caisseLogiciels de gestion d'inventaire
Tristan est une entreprise familiale québécoise fièrement reconnue pour ses vêtements de qualité et son excellence en service client. Notre première place au sondage WOW en témoigne!
Nous cherchons une personne passionnée par la mode et la vente pour rejoindre notre équipe dans le magasin de Trois-Rivières Femmes.
Nos valeurs fondamentales – respect, passion, collaboration et innovation – sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant que vendeur(euse), vous aurez l’opportunité de mettre en pratique ces valeurs en partageant votre passion pour la mode, en collaborant étroitement avec vos collègues, et en apportant des idées innovantes pour enrichir l’expérience client.
Ce que vous aure
Responsabilités
Offrir un service de stylisme aux clients
Assurer un service à la clientèle impeccable
Effectuer les transactions à la caisse
Appliquer les politiques de prévention des pertes
Exigences
Expérience en vente au détail ou service à la clientèle
Excellentes compétences en communication et en vente
Tristan est une entreprise familiale québécoise fièrement reconnue pour ses vêtements de qualité et son excellence en service client. Notre première place au sondage WOW en témoigne!
Nous cherchons une personne passionnée par la mode et par la gestion pour diriger notre magasin de Place Laurier.
Nos valeurs fondamentales – respect, passion, collaboration et innovation – sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant que gérant.e de magasin, vous aurez l’opportunité de mettre en pratique ces valeurs en dirigeant avec respect, en partageant votre passion pour la mode, en collaborant étroitement avec vos collègues, et en apportant des idées innovantes pour enrichir l’expérience client.
Ce
Responsabilités
Encadrer l'équipe pour maximiser les ventes
Maximiser la présentation visuelle du magasin
Gérer les inventaires pour prévenir les pertes
Gérer le rendement et le développement de l'équipe
Exigences
Minimum d'un an d'expérience en gestion d'équipe, vente ou management
Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
Capacité à diriger et motiver des équipes
Sens de l'organisation et gestion des priorités
Logiciels de gestion de caisseLogiciels de gestion d'inventaire
Tristan est une entreprise familiale québécoise fièrement reconnue pour ses vêtements de qualité et son excellence en service client. Notre première place au sondage WOW en témoigne!
Nous cherchons une personne passionnée par la mode et la vente pour rejoindre notre équipe dans le magasin de Place Laurier.
Nos valeurs fondamentales – respect, passion, collaboration et innovation – sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant que vendeur(euse), vous aurez l’opportunité de mettre en pratique ces valeurs en partageant votre passion pour la mode, en collaborant étroitement avec vos collègues, et en apportant des idées innovantes pour enrichir l’expérience client.
Ce que vous aurez à fair
Responsabilités
Offrir un service de stylisme aux clients
Assurer un service à la clientèle impeccable
Effectuer les transactions à la caisse
Maintenir la présentation de la marchandise et maximiser la présentation visuelle
Exigences
Expérience en vente au détail ou service à la clientèle
Excellentes compétences en communication et en vente
Tristan est une entreprise familiale québécoise fièrement reconnue pour ses vêtements de qualité et son excellence en service client. Notre première place au sondage WOW en témoigne!
Nous cherchons une personne passionnée par la mode et la vente pour rejoindre notre équipe en tant que vendeur(euse) responsable 3e clé à temps partiel.
Description du poste
Atteindre les objectifs de ventes personnelles en fournissant un service à la clientèle attentionné, dynamique et amical. Respecter les normes de présentation visuelles et les normes d’entretien et de soin de la marchandise établies par l’entreprise. Le responsable 3e clé est chargé des opérations du magasin en l’absence du gérant.
Respon
Responsabilités
Ouvrir et fermer le magasin selon les procédures
Offrir un service à la clientèle répondant aux normes
Atteindre les objectifs de vente et de productivité
Assurer la présentation et l'entretien de la marchandise
Exigences
Passion pour la mode et la vente
Service à la clientèle attentionné, dynamique et amical
Tenue soignée et professionnelle selon le code vestimentaire
Tristan est une entreprise familiale québécoise fièrement reconnue pour ses vêtements de qualité et son excellence en service client. Notre première place au sondage WOW en témoigne!
Nous cherchons une personne passionnée par la mode et par la gestion pour aider à diriger notre magasin de Rosemère.
Nos valeurs fondamentales – respect, passion, collaboration et innovation – sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu’assistant.e gérant.e de magasin, vous aurez l’opportunité de mettre en pratique ces valeurs en appuyant le.a gérant.e avec respect, en partageant votre passion pour la mode, en collaborant étroitement avec vos collègues, et en apportant des idées innovantes pour enrich
Responsabilités
Maximiser le rendement du magasin et former le personnel
Optimiser les ventes et encourager les objectifs de vente
Assister le gérant dans le recrutement et la formation
Assurer la présentation attrayante de la marchandise
Exigences
Excellentes compétences en vente et en communication
Capacité à diriger et motiver des équipes
Sens de l'organisation et gestion des priorités
Connaissance et intérêt pour la mode
Logiciels de gestion de caisseLogiciels d'inventaire
Tristan est une entreprise familiale québécoise fièrement reconnue pour ses vêtements de qualité et son excellence en service client. Notre première place au sondage WOW en témoigne!
Nous cherchons une personne passionnée par la mode et par la gestion pour aider à diriger notre Outlet de Mirabel.
Nos valeurs fondamentales – respect, passion, collaboration et innovation – sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu’assistant.e gérant.e de magasin, vous aurez l’opportunité de mettre en pratique ces valeurs en appuyant le.a gérant.e avec respect, en partageant votre passion pour la mode, en collaborant étroitement avec vos collègues, et en apportant des idées innovantes pour enrichir
Responsabilités
Gérer les opérations quotidiennes du magasin
Former et motiver l'équipe de vente
Assister le gérant dans le recrutement et les embauches
Veiller à la présentation attrayante de la marchandise
Exigences
Excellentes compétences en vente et en communication
Capacité à diriger et motiver des équipes
Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
Connaissance et intérêt pour la mode
logiciel de gestion de caisselogiciel d'inventaire
Creating Peace of Mind by Pioneering Safety and Security
At Allegion, we help keep the people you know and love safe and secure where they live, work and visit. With more than 40 brands, 14,000+ employees globally and products sold in 130 countries, we specialize in security around the doorway and beyond.
Additionally, Allegion is proud to be recognized with the 2026 Gallup Exceptional Workplace Award (GEWA) for the third consecutive year, earning distinction in both the employee engagement and strengths categories. This year, Allegion also received Gallup’s With Distinction honor — a designation reserved for a select group of organizations that go above and beyond in building exceptional
Responsabilités
Assembler les pièces de cadrage et de verre scellé
Participer au bon fonctionnement des opérations
Agir de façon sécuritaire
Assurer la qualité
Exigences
Français obligatoire, anglais agréable à avoir
Un an d'expérience en production (obligatoire)
Carte d'opérateur de chariot élévateur, pont roulant ou transpalette (atout)
Travail en présentiel
Chariot élévateurPont roulantTranspalette
3 offres chez Centre de services scolaire des Samares
Remplacement indéterminé
CE QU'ON CHERCHE
La jeunesse, ça se construit. Les élèves, ça prêche par l'exemple. Viens leur servir de modèle et aide-nous à créer des petits humains qui s'émerveillent en découvrant leur potentiel et qui trouvent les solutions aux problèmes de demain.
Le Centre de services scolaire des Samares est à la recherche d'un(e) enseignant(e) au secondaire pour venir ajouter du WOW à une équipe-école qui n'attend que toi. En prime, tu pourras explorer une des zones géographiques les plus vastes du Québec, sans te heurter à du trafic impossible.
On t'assure d'y trouver une équipe conviviale avec qui tu te sentiras à l'aise de grandir dans ton rôle. Bienvenue dans notre
Responsabilités
Enseigner à une classe d'élèves de 1re et 2e secondaire
Soutenir l'apprentissage et la croissance de chaque élève
Collaborer avec l'équipe-école
Partager et échanger avec les collègues
Exigences
Qualification légale d'enseigner au Québec (permis ou brevet)
Remplacement indéterminé à temps plein
CE QU'ON CHERCHE
La jeunesse, ça se construit. Les élèves, ça prêche par l'exemple. Viens leur servir de modèle et aide-nous à créer des petits humains qui s'émerveillent en découvrant leur potentiel et qui trouvent les solutions aux problèmes de demain.
Le Centre de services scolaire des Samares est à la recherche d'un(e) enseignant(e) pour venir ajouter du WOW à une équipe-école qui n'attend que toi. En prime, tu pourras explorer une des zones géographiques les plus vastes du Québec, sans te heurter à du trafic impossible.
On t'assure d'y trouver une équipe conviviale avec qui tu te sentiras à l'aise de grandir dans ton rôle. Bienvenue dans notre
Responsabilités
Prendre en charge l'apprentissage d'une classe d'élèves
Enseigner l'anglais langue seconde au secondaire
Miser sur les forces des élèves
Collaborer avec l'équipe-école
Exigences
Qualification légale d'enseigner au Québec (permis ou brevet)
Remplacement indéterminé
CE QU'ON CHERCHE
La jeunesse, ça se construit. Les élèves, ça prêche par l'exemple. Viens leur servir de modèle et aide-nous à créer des humains qui s'émerveillent en découvrant leur potentiel et qui trouvent les solutions aux problèmes de demain.
Le Centre de services scolaire des Samares est à la recherche d'un(e) enseignant(e) en adaptation scolaire pour venir ajouter du WOW à une équipe-école qui n'attend que toi. En prime, tu pourras explorer une des zones géographiques les plus vastes du Québec, sans te heurter à du trafic impossible.
On t'assure d'y trouver une équipe conviviale avec qui tu te sentiras à l'aise de grandir dans ton rôle. Bienvenue dans notr
Responsabilités
Assurer l'apprentissage d'une classe d'élèves en adaptation scolaire
Soutenir les élèves en misant sur leurs forces
Collaborer avec l'équipe-école
Travailler à temps plein, poste indéterminé
Exigences
Permis ou brevet d'enseignement québécois dans un programme visé
MANŒUVRE SPÉCIALISÉ – MENUISERIE-PEINTURE
Temporaire, syndiqué
Ville d’arts, de culture et de savoir, Sainte-Thérèse compte 27 000 habitants. Pôle régional dans la MRC de Thérèse-De Blainville, Sainte-Thérèse jouit d’une notoriété acquise en matière culturelle et d’enseignement de grande qualité. Son redéveloppement urbain autour de la gare entraîne un dynamisme exceptionnel avec l’arrivée de nombreux jeunes entrepreneurs offrant une diversité de commerces de proximité. Son centre-ville communément appelé Le Village se démarque des villes voisines par son histoire et l’harmonisation de son cadre bâti ancien et nouveau.
La Ville de Sainte-Thérèse désire pourvoir un poste temporaire de manœ
Responsabilités
Effectuer des travaux de menuiserie-charpenterie et de peinture
Utiliser en sécurité les outils et équipements mis à disposition
Assurer l'entretien et le bon fonctionnement des équipements
Conduire un véhicule de moins ou de plus de 4 500 kg
Exigences
DES ou équivalent reconnu par le MEQ
Deux années d'expérience pertinente
Permis de conduire classe 3 valide
Certification SIMDUT 2015 et carte ASP Construction
CarpentryPaintingValid driver's licenceWHMISWork as a team
Nombre d'heures par semaine : entre 20 et 30
Quart de travail :
Jour, Soir
Disponibilité :
En tout temps
Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrute
Responsabilités
Réception et entreposage de la marchandise
Garnir comptoirs et étalages, assurer la rotation des produits
Offrir un service à la clientèle attentionné
Suggérer des produits complémentaires ou de remplacement
This is an interview position.
Protects the brand by providing necessary and timely security expertise to FedEx Express Canada Ltd and FedEx Ground Canada Ltd directly; supports FedEx Office and Trade Networks as required regionally. Investigates all security incidents; suspected pilferage and theft of customer property or company assets, threats to employees, reports of violation, infringement or non-compliance with respect to
corporate, nationally legislated and internationally regulated security policy and procedures. Designs, develops, promotes and applies preventative measures to reduce loss, protect employees, customers and the company; resulting in positive coordinated and collaborat
Responsabilités
Investiguer les incidents de sécurité, vols et menaces envers les employés
Concevoir et appliquer des mesures préventives pour réduire les pertes
Coordonner les efforts avec les clients, les ventes et les opérations
Assurer le respect des politiques de sécurité corporatives et réglementaires
Exigences
Baccalauréat ou équivalent
3 ans d'expérience en application de la loi ou sécurité
Connaissance des systèmes de sécurité (CCTV, accès par carte, détection)
Être cautionnable et admissible à une licence d'enquêteur ou de policier privé
CCTVcard access systemMicrosoft ExcelMicrosoft WordMicrosoft Outlook