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Emplois chez Episode Six

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Why Episode Six? Episode Six was built for banks, fintechs, and brands who are tired of hitting roadblocks. Whether you're launching your first card program, outgrowing a one-size-fits-all solution, searching for the perfect ledger, or expanding into new markets, Episode Six helps you move fast and scale smarter. Launch card, deposit and credit products at speed, change anything in real time, and scale without rewriting your core. Our proprietary, cloud-native technology…

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Global provider of enterprise-grade card issuing and ledger infrastructure

Description complète de l’entreprise

Why Episode Six? Episode Six was built for banks, fintechs, and brands who are tired of hitting roadblocks. Whether you're launching your first card program, outgrowing a one-size-fits-all solution, searching for the perfect ledger, or expanding into new markets, Episode Six helps you move fast and scale smarter. Launch card, deposit and credit products at speed, change anything in real time, and scale without rewriting your core. Our proprietary, cloud-native technology puts you in control—of your roadmap, your margins, your market strategy. Episode Six is more than just infrastructure. It’s your unfair advantage. What can you build with us?
 ✅ Credit cards (consumer, business, secured)
 ✅ Prepaid & debit cards ✅ Commercial cards & spend controls
 ✅ Multi-currency cards and wallets ✅ Virtual accounts & embedded wallets
 ✅ Installments, BNPL, and lending features
 ✅ Rewards & offers
 What should you know about us? ✅ 16 AWS regions ✅ 50 markets ✅ 70+ enterprise customers ✅ 40m+ end users How Episode Six Works With You At Episode Six, we work with ambitious banks, fintechs, and brands to bring bold ideas to life—faster. We give your team the tools, guidance, and support to build, launch, and scale modern payments products on your terms. You get access to a highly configurable platform designed to flex with your business, plus a team that’s with you every step of the way. From day one, we help you design the right setup, configure it to match your roadmap, and go to market with confidence. When you’re ready to adapt or expand, you have the control to move fast—without waiting on us. Here’s what working with Episode Six looks like:
 ◆ Flexible tools tailored to your use case ◆ Collaborative onboarding and hands-on support ◆ Self-service controls and real-time configurability ◆ Fast deployment, global scale ◆ A partner who’s committed to your success To stay up to date with the latest from Episode Six, click “Follow.”

Abonnés LinkedIn
12 774
Personnes associées sur LinkedIn
177
Bureaux déclarés
  • W 5th St, Austin, TX 78701, US
  • Wan Chai, Hong Kong 1000, HK
  • Shibuya, Tokyo 150-0041, JP
  • Singapore, SG
  • London, GB
  • Brisbane, Queensland, AU
Catégories d’activité
  • Information Technology
  • E-Commerce
  • Fleet Management
  • Banking
  • PaaS
  • InsurTech
  • Payments
  • Enterprise Software
  • FinTech
  • Cloud Data Services
  • Financial Services
Autres noms enregistrés
  • Episode Six
  • Episode Six US
Spécialités
  • Distributed ledger technology
  • RESTful API processing
  • Card issuance
  • Virtual accounts
  • Multi-currency
  • Commercial cards
  • Installments and BNPL
  • and Payments Platform
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Investissement total déclaré
98 000 000

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

Secteur
Financial Services
Taille
201-500 employees
Siège social
Austin, TX
Type d’organisation
Privately Held
Fondée en
2015
Spécialités
Distributed ledger technologyRESTful API processingCard issuanceVirtual accountsMulti-currencyCommercial cardsInstallments and BNPLand Payments Platform

Episode Six a 2 offres ouvertes au Canada en date du 10 novembre 2026. Principaux lieux : Toronto.

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Seulement les offres repérées pendant cette période, pour ne pas revoir les plus récentes.

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Activité et résultats

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Résultats signalés

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Domaines

« Non mentionné » ne signifie pas « non exigé ». Confirmez les exigences auprès de l’employeur.

Déduit de chaque offre par l’IA; vérifiez l’offre.

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Titres et mots-clés

Titre du poste

Cherche seulement dans les titres. OR, -mot et "guillemets" acceptés.

Technologies et outils

Logiciels, systèmes et équipement nommés dans l’offre.

Description complète

Cherche dans toute la description. OR, -mot et "guillemets" acceptés.

Exigences

Cherche seulement dans les exigences et qualifications. OR, -mot et "guillemets" acceptés.

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Expérience

Niveau

Type de poste

Si le poste gère du personnel ou contribue directement.

Années d’expérience

Expérience en gestion

Années d’expérience en supervision ou en gestion demandées.

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Engagement

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Salaire

Salaire minimum

Utilise le minimum affiché, pas la moyenne, converti à l’heure (8 h par jour, 40 h par semaine, 2 080 h par année). Les salaires « jusqu’à » sans minimum sont exclus.

Période de paie affichée

Comment l’offre exprime sa paie.

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Avantages

Avantages mentionnés

D’après les offres, lues par l’IA; tous les employeurs ne les nomment pas.

Assurances et avantages

Offres qui mentionnent tous les avantages choisis.

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Formation

Diplômes (IA)

Pour chaque niveau : exigé, préféré ou non mentionné.

Secondaire (DES)
Certificat de métier (DEP)
Collégial (DEC)
Baccalauréat
Maîtrise
Doctorat
Diplôme professionnel (médecine, droit…)

Domaines d’études

Niveau le plus élevé (règles)

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Permis et certifications

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Cote de sécurité

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Langues

Langues exigées

Offres qui demandent ces langues.

Exclure des langues

Masquer les offres qui exigent l’une de ces langues.

Langue de l’offre

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Candidatures encouragées

Offres où l’employeur invite ces personnes à postuler.

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Horaires

Horaire

Détails des quarts (IA)

Pour chaque quart : comment il apparaît dans l’offre.

Quart de jour
Quart de soir
Quart de nuit
Disponibilité la fin de semaine
Disponibilité les jours fériés
Heures supplémentaires
Sur appel

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Déplacements

Déplacements en avion

Combien de déplacements en avion le poste prévoit.

Déplacements sur la route

Combien de déplacements sur la route le poste prévoit.

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Entreprise

Pays du siège social

Entreprises dont le siège social est dans ces pays.

Exclure des pays du siège social

D’après le siège social indiqué au profil de l’entreprise. Les entreprises dont le siège est inconnu ne correspondent à aucun pays et ne sont pas exclues.

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Mots-clés du profil d’entreprise

Rechercher dans les descriptions, spécialités, catégories d’activité et noms enregistrés. Cela décrit l’entreprise, et non les exigences de chaque poste.

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

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Financement et investisseurs

Couverture limitée : seules les entreprises ci-dessous ont des annonces de financement vérifiées. Les autres sont inconnues, et non sans financement. Ces filtres excluent les entreprises sans données vérifiées.

Jobber 1Password Waabi StackAdapt Cohere Moment Energy

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Secteur

Type d’entreprise

Exclure des types d’entreprise

Secteurs

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Masquer les entreprises de ce secteur.

D’après le profil de l’entreprise. Les renseignements manquants sont exclus lorsqu’un filtre est choisi.

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Taille

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Année de fondation

Entreprises fondées entre ces années.

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Mode de travail

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Permis de travail

EIMT : l’employeur a déjà obtenu une évaluation positive pour embaucher des travailleurs étrangers.

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Physique et milieu

Milieu de travail

Position

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